Сотрудники Коньяского филиала Турецкой железной дороги и представителя провинции Конья Necati Kökat Sistem Railway System 6 производства муниципалитета Конья. период 2. Год похода мои сотрудники остались довольны. Кроме того, увеличение работы, проделанной с работниками муниципального подрядчика, порадовало нас от имени наших сотрудников. Поблагодарив тех, кто внес свой вклад, мы требуем, чтобы в кратчайшие сроки было найдено решение о замене мест и предприятий на родине 12, которая работает в общественном транспорте. L.
Председатель филиала в Конье Necati Kökatş Железнодорожный бизнес-союз и муниципалитет города Конья создали 6. срок TİS. 2 сделан для работников, работающих в отделе филиала железнодорожных систем. 15.7.2012 годовой поход от года HNUMX получил больше. Рост заработной платы рабочих на железнодорожной системе, который увеличился примерно на 5 в течение всего года 2012, был встречен с радостью. Мы хотели бы поблагодарить муниципалитет Конья. В то же время, увеличение работы, проделанной с работниками муниципальных подрядчиков, порадовало нас от имени наших сотрудников.
В дополнение к своей благодарности Кокат также сделал выговор: «Однако есть ситуация, которую мы до сих пор не можем понять, 6 постоянных работников, 6 субподрядных рабочих, 1 рабочий, чей трудовой договор был расторгнут, это замена этих людей, которые в не менее 10 лет опыта работы по профессии и 22 года означает смену направления деятельности. Другими словами, это означает вербовку членов в другой союз. Людей, чьи цели и что они хотят делать, не знают, теперь показывают сотрудникам на рабочем месте с помощью психологического давления, говоря «или мы вас уволим, или вы бросите дело» перед дверью. Мы считаем такие подходы неуместными и осуждаем их».
Кокат заявил, что неуважение к праву работника и неуважение к труду и лбу Кокат добавил, что стороны должны сидеть и разговаривать друг с другом, чтобы устранить такие негативные последствия.
источник: http://www.memleket.com.tr
Будьте первым, кто оставит отзыв