Крайний срок для выхода на пенсию в TCDD: 1 июня.
Турция приняла закон о количестве 6461 1 мая 2013 по либерализации железнодорожного транспорта и вступила в силу.
В соответствии с этим законом; Правительство стимулирует тех, кто хочет получить больше, чем выплачиваемые бонусы от тех, кто работает государственными служащими. Мы хотели бы дать разъяснения по этим вопросам, и кто будет обращать внимание на тех, кто хочет получить больше бонусов.
Соответствующая статья закона;
Emeklilik
ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ СТАТЬЯ 5 – (1) Лица, имеющие право на получение пенсии из числа сотрудников, подпадающих под действие Приложений (I) и (II) к Декрету-закону № 399, работающих в TCDD и ее дочерних компаниях TÜVASAŞ, TÜLOMSAŞ и TÜDEMSAŞ. надбавки лиц, подавших заявление на пенсию в течение одного месяца со дня вступления в силу настоящего Закона;
а) 25 для тех, кто имеет максимальный возраст выхода на пенсию в три года, за исключением тех, чей возраст составляет менее одного года
б) 30 для возрастных супругов младше трех лет и младше пяти лет,
c) 40 для остальных возрастных ограничений в пять лет и более,
Он заплатил более чем достаточно.
(2) Тем, кто выполнит условия для назначения пенсии до конца 2013 года, если они обратятся за выходом на пенсию в течение одного месяца со дня получения этого права, их пенсионная надбавка будет выплачиваться с 40-процентной надбавкой.
(3) В случае заявлений на пенсию, поданных в соответствии с настоящей статьей, более поздняя дата не может быть указана как дата выхода на пенсию, заявки не могут быть зарегистрированы и не могут быть отозваны. Вышедший на пенсию персонал не может быть нанят в TCDD и его дочерние предприятия TÜVASAŞ, TÜLOMSAŞ, TÜDEMSAŞ и TCDD Taşımacılık A.Ş. в течение пяти лет после выхода на пенсию.
Описание вещества;
Статья по теме;
1 МОЖЕТ вступить в силу с 2013.
Возрастное ограничение (из-за возраста 65)
До конца года 2013 те, кто подлежит постепенному переходу от тех, которые не ограничены по возрасту 65, являются теми, кто будет заполнять годы обслуживания 20, а также годы обслуживания 25 и возрастные условия, к которым они относятся,
Она охватывает.
На момент вступления в силу Закона лицам, достигшим возраста 65 месяцев, не предоставляется никаких стимулов для достижения возраста 12.
Соответственно наша оценка;
1-1 В мае 2013 те, кто по достижении пенсионного возраста 65 не достигнет возраста 3, смогут получать свои пенсионные бонусы более чем на 25%, если они захотят уйти на пенсию.
2-1 Может 2013 перейти на возрастное ограничение 65 для выхода на пенсию 3 на срок более 5 лет. Если они захотят уйти на пенсию менее чем на 30 лет, они смогут получать свои пенсионные бонусы более чем на XNUMX%.
3-1 Может 2013 на возрастное ограничение 65 для выхода на пенсию 5 лет и более, если они захотят уйти на пенсию, они смогут получать свои пенсионные бонусы на 40%.
4 - до конца года 2013 в группу возраста постепенного перехода входят женщины, которые завершили пенсионный период, завершив год обслуживания 20, и мужчины, которые завершили год обслуживания 25, смогут получать свои пенсионные бонусы на 40%.
Стимулирующее ПРИМЕЧАНИЕ;
Желающие получить свои бонусы должны представить свои письменные заявления об уходе в свои учреждения в течение одного месяца с даты вступления в силу Закона.
ОДИН ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ 1 истекает в июне 2013.
Даже если они захотят уйти на пенсию после этой даты, те, кто желает уйти на пенсию, не смогут получать свои пенсионные бонусы.
Весь персонал, пришедший на пенсию из TCDD, должен быть направлен на пенсию, потому что вся молодежь в нашей стране безработная