Число женщин, обслуживающих метрополитен Измира, увеличивается: в рамках программы обучения на рабочем месте водители метрополитена, прошедшие 6-месячный курс обучения, получили свои сертификаты на церемонии. В рамках проекта İzmir Metro A.Ş. Количество человек, которые присоединились к его семье, достигло 47. Вместе с водителями-женщинами Эмине Анбарджи и Сабихой Шен, получившими сертификаты, количество женщин-водителей в метро Измира увеличилось до 5.
Количество станций İZBAN, с одной стороны, и метро Izmir, с другой, увеличивается. Наконец, 24 участника, которые успешно завершили программу, открытую для машиниста метро и были трудоустроены, получили свои сертификаты на церемонии. İzmir Metro также обучает собственный персонал, как учебное заведение. На сегодняшний день 47 человек прошли обучение в Izmir Metro A.. стал членом его семьи.
ИЗМИР Метро Инк и Региональная дирекция İŞKUR в сотрудничестве с программой обучения без отрыва от работы в рамках ежемесячных машинистов 6, которые прошли обучение и получили сертификаты.
Измир Метро А.Ш. Программы обучения на рабочем месте, организованные в сотрудничестве с региональным управлением İKUR, продолжаются. В рамках проекта сотрудничества, начатого в 2014 году, на данный момент открыто 4 программы, и в общей сложности 47 участников завершили 6-месячный период обучения и стали машинистами поездов в İzmir Metro A.. работал в штабе. Хотя минимальные требования к трудоустройству были определены в соглашении о сотрудничестве с İŞKUR на уровне 20 процентов, этот показатель был на уровне 75 процентов от тех, кто начал обучение в İzmir Metro A.Ş., и на уровне всех тех, кто успешно завершил обучение.
Наконец, участники 24, которые успешно завершили программу, открытую для проезда на метро, получили свои сертификаты с церемонией. Измир Метро А.Ş. Сонмез Алев, генеральный директор, и Кадри Кабак, региональный менеджер İŞKUR, и Зафер Шенер, заместитель директора Izmir Metro A.Ş. сотрудники присоединились.
ALEV: ОБРАЗЕЦ ПРИМЕНЕНИЯ
Генеральный директор Алев заявил, что они счастливы успешно реализовать очень важный проект, и сказал: «Железнодорожные системы в Измире быстро развиваются. Количество станций İZBAN, с одной стороны, и метро Izmir, с другой, увеличивается. Вступают в строй новые наборы. Вводятся трамвайные линии. Среди всех этих разработок водить метро - очень востребованная профессия, и ее важность возрастает. Как и учебное заведение, İzmir Metro готовит собственный персонал. Этот проект, объединяющий учебное заведение с персоналом, был образцовым приложением во всех аспектах. Я благодарю İŞKUR за поддержку проекта ».
ЖЕНСКИЕ ЖЕНЩИНЫ
Алев подчеркнул, что вместе с женщинами-водителями Эмине Анбарджи и Сабиха Шен, получившими сертификаты, число женщин-водителей в метро Измира увеличилось до 5, и сказал: «Что действительно подойдет Измир? Karşıyaka и трамваев Конак, с другой стороны, мы стараемся нанять больше женщин-инструкторов. Он сказал, что трамваи, которые будут очень ценной частью железнодорожной системы Измира, станут началом образцового применения в этом отношении.
НОВЫЙ СРОК НАЧАЛАСЬ
Региональный менеджер İŞKUR Кадри Кабак, с другой стороны, заявила, что программа обучения на рабочем месте, которая получила преемственность, открыла двери новой эры для молодых людей, İzmir Metro A.Ş. Мы очень рады видеть, что эта работа, с которой мы начали На сегодняшний день 47 человек прошли обучение в İzmir Metro A.Ş. стал членом его семьи. 12 человек продолжают обучение по обслуживанию машин и линий. Он также сообщил, что это число увеличится до 59, так как они успешно прошли процесс.
Будьте первым, кто оставит отзыв