Абдулла Пекер: Мы следим за сокращением базовых зарплатных групп

Абдулла Пекер, председатель UDEM Hak Sen, заявил, что они будут следить за сокращением базовых групп заработной платы с 5 до 3, и потребовал, чтобы это произошло как можно скорее.

Абдулла Пекер, председатель Профсоюза работников транспорта и железнодорожников (UDEM HAK-SEN), заявил, что они будут сторонниками сокращения базовых групп заработной платы для нанятого по контракту персонала, работающего на государственных предприятиях, в соответствии с Законодательным декретом № 399 с 5 до 3.

Председатель UDEM HAK-SEN Абдулла Пекер сказал в заявлении для прессы;

Как вы знаете, как UDEM HAKSEN, в результате наших интенсивных усилий статья 39 Коллективного договора «Мы будем работать над реорганизацией основных групп заработной платы, связанных с должностями сотрудников, работающих по контракту в ГЭЭ, в соответствии с Законодательным декретом № 399 до 31». Мы приняли решение.

Мы не занимались этим вопросом как профсоюз, и мы предприняли необходимые попытки в DPB принять необходимые меры, и в DPB был подготовлен проект.

В этом контексте, каков проект для наших уважаемых членов и как регулирование заработной платы в ЮВЕ?

Как правило, СМ. Система оплаты труда персонала по контракту

Персонал, работающий по контракту с государственным предприятием, нанимается в соответствии с Указом № 399. Согласно этому Указу, нанятые по контракту сотрудники получают вознаграждение по контракту, состоящее из базовой заработной платы, заработной платы за успехи и заработной платы за выслугу лет. Помимо этого, выплаты могут производиться по некоторым отдельным статьям, таким как дополнительные выплаты и компенсация за иностранный язык.

Плата за успех, базовая заработная плата и компенсация за иностранный язык определяются по ставкам, основанным на базовой заработной плате. Таким образом, повышение базовой заработной платы отражается и в других статьях. Базовая плата определяется решениями Высшего совета по планированию (YPK) по предложению DPB.

ЧТО НОВОГО?

Три нововведения привлекают внимание в проекте:

• Базовые группы оплаты труда будут сокращены с 5 до 3,
• Географическое положение рабочего места учитывается при расчете базовой заработной платы,
• Риск работы будет учтен в базовом учете заработной платы.

Под UDEM HAK-SEN мы имеем в виду, что группы падают с 5 на 3:

1. Группа останется, 2. Группа 1. Выделите группу

1. Группа 2. Выделите группу;

4.Group и 5. Группа 3. и последняя группа.

Как видно из усилий нашего союза, 3 завершила критическую фазу 2, чтобы выполнить нашу просьбу, и одобрение YPK, уполномоченного принимать решения по проекту, остается. Условия жизни персонала ЮВЕ находятся в середине, и 90 получает зарплату ниже черты бедности.

Будучи профсоюзом, мы заявляем, что будем публичными сторонниками этого вопроса, и требуем, чтобы Совет министров вновь принял решение YKP как можно скорее.