Встреча состоялась в Эрзуруме 09 Сентябрь 2017 с участием генерального директора TCDD. Генеральный директор Вейси Курт предоставил информацию о текущей ситуации в компании и ее ближайших и долгосрочных планах.
Выступая после вступительной речи координатора 4 Sönmez Sefercik, генеральный директор Вейси Курт выразил благодарность за столь масштабную встречу в Эрзуруме.
Курт в своей речи; Средний уровень обслуживания сотрудников компании превышает 20 год, и все сотрудники являются экспертами в своей области обслуживания. Транспортный сектор, который является сферой деятельности компании, предоставил 24 часы работы. Турции холодной зимы термометр с полной силой в провинции Эрзурум, который находится в суровых зимних условиях минус Показать 40 даже в дни нашего персонала для вращения колеса подчеркивания, которая проходит нечеловеческие усилия, он поблагодарил сотрудник.
Курт сказал, что железнодорожники, которые знали, что служить нашей стране и нашему народу было священным делом, делали очень важные вещи, но мы не могли точно знать это нашими гражданами, но персонал управления знал это очень хорошо. Я благодарен каждому сотруднику, который правильно выполнял свой долг, работая на морозе в жару без механиков.
Курт заявляет, что наше государство придает большое значение железнодорожному сектору, и что каждый год вкладывается значительная сумма инвестиций. Курт заявил, что конкуренты в других видах транспорта сильны и что TCDD Taşımacılık A.Ş.
Курт, «его коллеги знают, что вера в успех полна, поэтому задачи, поставленные перед Компанией, будут выполнены наилучшим образом, я верю, что нация будет оказывать самые полезные услуги», - сказал он. Подчеркнув важность великого мышления, сказал Курт, сорун. Прежде всего, мы не должны допускать, чтобы микро проблемы имели приоритет над макро проблемами при выполнении наших обязанностей. Если это так, дух труда умирает и наша мотивация падает; это снижает качество предоставляемых нами услуг, приводит к экспоненциальному росту проблем.
Курт продолжил свою речь: N Работая на наших мощностях с нашими ограниченными возможностями, мы можем перевозить 30 миллионов тонн грузов и 50 миллионов пассажиров ежегодно. В настоящее время мы перевозим 20.000 тонн 80.000 тонн в день и пассажиров 25.000 скоростными поездами. Учитывая эти ценности, можно сказать, что наш персонал любит эту работу. По этой причине мы хотим выразить свое уважение нашим сотрудникам и предоставить им свои права.
Курт продолжил свои слова, хедеф. Мы стремимся соблюсти баланс доходов и расходов в 5 году, но мы обнаружили, что это может произойти в более короткие сроки. Опять же, чтобы внести свой вклад в национальную экономику, мы взяли на себя обязательство нести такое же количество 3 для транспортировки железной руды, которая является наиболее важным сырьем в нашей стране, и мы максимально помогаем компаниям, работающим в этом секторе.
Он подчеркнул, что принцип спасения и источник успеха должны работать в духе братства: «Каждый должен быть чутким к издержкам и никогда не должен мириться с расточительностью. Я хочу, чтобы все сотрудники подняли флаг на более высокую высоту. Я еще раз подчеркиваю необходимость для каждого защищать закон братства и дружбы при выполнении своей работы. Это основа успеха. В железнодорожном секторе нам нужно много работать, чтобы наша компания была лучше позиционирована и вносила вклад в национальную экономику. Я хотел бы поблагодарить вас всех за вашу работу и усилия и пожелать вам успехов в ваших работах.
Будьте первым, кто оставит отзыв