Транспортная компания Memur-Sen передала свои запросы относительно сферы услуг министру труда и социального обеспечения Юлиде Сарыроглу на заседании Консультативного совета по государственному персоналу.
Последнее заседание Консультативного совета по общественным кадрам 2017 было проведено под председательством министра труда и социального обеспечения Юлиде Сариероглу.
Председатель Memur-Sen Али Ялчин, председатель по транспортным вопросам Sen Can Cankesen, заместитель председателя Ибрагим Услу, Кенен Чалышкан, адвокат профсоюза Рашит Йылмаз, члены Memur-Sen и другие представители конфедерации и бюрократы.
Генеральный президент Джан Канкесен От имени работников транспортно-сервисной службы требования министра транспорта и транспорта в отношении службы были переданы министру Юлиде Сариероглю.
ЗАПРОСЫ ПЕРЕВОЗКИ ОФИЦЕР-СЕН
1 - компенсация сдвига
Персоналу, работающему посменно, выплачивается до% 5 от самой высокой пенсии государственного служащего за каждый день сменной работы.
2 - выходные, праздничные дни, оплата труда в религиозные праздники
В нашем сервисном центре работникам, работающим в выходные, праздничные дни, религиозные и государственные праздники, выплачивается компенсация за день до получения% 10 самой высокой пенсии государственного служащего.
3 - переход на учетную запись рабочего дня для ежегодных разрешений
a) Гарантируется, что годовые разрешения персонала, работающего в ЮВЕ, подпадающего под действие Закона о декретах № 399, не учитываются в дни, соответствующие выходным и общим выходным дням, а разрешения рассчитываются в соответствии со счетом рабочего дня.
б) При использовании ежегодного отпуска ограничение по количеству снимается, и дорожка используется по желанию.
c) Кроме того, периоды обслуживания в частном секторе также учитываются в количестве дней ежегодного отпуска.
4 - должность главного машиниста
Персонал, работающий в TCDD и его филиалах, получает должность главного механика. Дополнительные платежи оформляются в% 67.
5- Скидки для наших сотрудников
Стоимость билета на поезд TNCD применяется со скидкой в размере% 657 для персонала, а также его супругов и детей, на которых распространяются положения декрета-закона № 399 и 50.
6- 399 Бонус для работников, подчиняющихся постановлению №: I
Персонал, работающий над таблицей № 1 Декрет-закона № 399, ранее получал бонусы дважды в год, в то время как пункт 02.11.2011 в приложении 28103 к декрет-закону №. Эти бонусы были отменены в соответствии с требованиями (ü). Этот бонус начинает выдаваться снова.
7- Пищевая добавка и помощь в одежде
a) Вклад продуктов питания для сотрудников из бюджета (для сменного персонала на прием пищи) определяется как 2018 TL для 8 и 2019 для 10. Заработная плата тех, кто не может воспользоваться услугой в установленных законом пределах, выплачивается наличными и рассчитывается ежемесячно.
б) Одежда для персонала, работающего в нашем отделе обслуживания, оплачивается наличными.
8- Сервис
Кадровое обслуживание предоставляется для обеспечения работы персонала региональных управлений TCDD и провинциальных организаций UDHB.
9 - фактический сервисный поход:
Были созданы комиссии, связанные с фактическим повышением уровня обслуживания, и одной из этих комиссий является Транспортная комиссия. Результаты должны быть ускорены, и результаты должны быть получены. Вторая встреча по этому вопросу еще не состоялась. Срочное совещание и решение должно быть произведено.
(X Финансовые и социальные права для широкой общественности sosyal раздел 38 Статья)
10-45 Статус охранника
В связи с тем, что обязанности по защите и безопасности выполняются в нашем отделе обслуживания, после достижения возраста 45 сотрудники назначаются на соответствующую должность, которая не приведет к какому-либо снижению их личных и финансовых прав, оставаясь на том же рабочем месте со своими пожеланиями.
11 - должность технического персонала офицеров ARFF
Сотрудники RFF, работающие в DHMI, назначаются на должность технического специалиста в соответствии с их обучением и работой.
12 - сотрудник ARFF, руководитель ARFF, руководитель перрона и руководитель перрона
В DHMI сотруднику ARFF, руководителю RFF, руководителю перрона и начальнику перрона, которые пользуются транспортным средством, которое выполняет услуги RFF и перрона с использованием транспортного средства, ежемесячно выплачивается дополнительный TL 100.
13 - Регулирование прав авиадиспетчеров
Авиадиспетчеры в DHMI назначаются на должность диспетчера или эксперта (Группа A), соответствующую их позициям.
14 - Компенсация оружия
Вооруженный частный охранник имеет лицензию, а охраннику / начальникам и менеджерам выплачивается компенсация за оружие 5 TL / Hour за каждый час работы.
15 - лицензия ATSEP для электрического / электронного персонала в DHMI;
Работающий в аэропортах электротехнический и электронный персонал получает лицензию ATSEP от Главного управления гражданской авиации.
(Лицензия ATSEP: электронная лицензия на безопасность персонала в области аэронавигации)
16- DHMİ Дополнительное медицинское страхование
Персонал, работающий в DHMI; дополнительная медицинская страховка производится без дополнительной оплаты, при условии, что все расходы покрываются организацией Euro Control.
17 - Увеличение дополнительного платежа для администрации порта
Дополнительные выплаты персоналу, работающему в портовых отделениях, увеличиваются на TL 300 для покрытия оборотного фонда.
18-UDHB Дополнительные выплаты оборотных средств сотрудников сотрудников
Министерство транспорта, морских дел и связи имеет оборотный фонд, и доходы от этого бизнеса являются результатом работы и операций персонала. Из этого дохода работники получают увеличение на 40 от максимальной зарплаты госслужащего.
19- Больше работы в региональных управлениях портов и транспорта
Хотя наши порты работают в соответствии с часовым режимом 24, персонал не может получать сверхурочные или сверхурочные. Переработанная работа оплачивается.
20 - Кадровые права Генерального директората гражданской авиации
В Главном управлении гражданской авиации (HSE) персонал, работающий по соглашению об административном обслуживании, защищен, а его работа защищена за счет защиты его существующих финансовых и личных прав.
21 - оплата платежей
Должна быть уплачена пошлина, взимаемая контрактным персоналом в таблице № 399 под номером II. Этот сбор, подлежащий выплате под названием прокси-компенсации, не может быть меньше% 20 самой высокой пенсии государственного служащего.
22- Апартаменты
Всем работникам разрешено сидеть в квартирах для распределения жильцов.
23 - удаление рекордов успеха
Регистрационный сбор снимается, а заработная плата, основанная на счете успешной регистрации, добавляется к базовому взносу.
24 - Бесплатная служба питомников
Персонал, работающий в нашей сервисной линии, предоставляет бесплатные услуги питомника; На рабочих местах, которые не могут быть предоставлены, эта плата выплачивается наличными персоналу.
25 - начальник поезда и дополнительные выплаты проводникам
Пассажирам, которые путешествуют на высоких позициях без билетов или на высоких позициях, им платят деньги кондукторам и шеф-поварам, которые зарабатывают свой доход, увеличивая стоимость своего билета или должность, а деньги выплачиваются в размере% 15 для региональных поездов и пригородных поездов.
26 - Плата за проживание;
Дневное ограничение 6245 не распространяется на плату за проживание, выплачиваемую по субсидии 10. Временные должностные обязанности, выплачиваемые временному персоналу, выплачиваются всем государственным служащим независимо от вида работы, оплачиваемой в соответствии с Законом № 6245. Во временных назначениях ежедневная заработная плата выплачивается в размере% 50 больше, чем пособие в день, пока назначение продолжается.
27 - внутренние аудиторы, работающие в ЮВЕ;
Финансовые, личные и социальные права внутренних аудиторов, работающих в ЮВЕ; Он уравнивается с финансовыми, личными и социальными правами внутренних аудиторов.
28 - Баланс заработной платы;
Между офицером-начальником, начальником-начальником филиала, начальником филиала-заместителем начальника отдела, заместителем начальника отдела-отдела существует высокая разница в заработной плате. Эти зарплаты реорганизованы.
29 - дополнительные выплаты и помощь семье;
Дополнительные выплаты и семейные пособия отражаются в пенсии.
30- налоговые ломтики;
Ставки подоходного налога работников, работающих в ЮВЕ, повышаются, а ставки подоходного налога снижаются.
31 - Плата за солидарность;
Принимается юридическое соглашение, которое обязывает персонал, не являющийся членом уполномоченного профсоюза, на рабочих местах платить взносы солидарности уполномоченному профсоюзу, чтобы получать выгоду от коллективных переговоров.
32 - Запрет запретов;
Общественные и политические и торговые запреты отменены; свобода костюма и бороды обеспечена.
Будьте первым, кто оставит отзыв