TÜVASAŞ KPSS - обслуживающий персонал с наименьшими баллами 70

Главное управление TÜVASAŞ с объявлением о выпуске очков KNSX 70 на различных должностях будет связано с набором офицеров.

Главное управление TÜVASAŞ с объявлением о выпуске очков KNSX 70 на различных должностях будет связано с набором офицеров. Позиции и другие детали заключаются в следующем:

КАК ПРИМЕНЯТЬСЯ?

Кандидаты, которые подадут заявку на подбор персонала; «Турция Вагон Industries Inc. Главное управление Национального Суверенитет Caddesi No: 131 Adapazari / Сакарья / Турция «или с веб-сайта компании (http://www.tuvasas.com.trи заполните «Форму заявки», которую они предоставят. 25 Декабрь 2017 будет завершен лично или по почте до конца рабочего дня (17.00).

ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ЗАЯВКИ

Во время применения; Требуется заполнить бланк заявления, диплом или свидетельство об окончании или оригинал, заверенный нотариусом, документ с результатами KPSS, вывод на компьютер, документ об уровне знания иностранных языков, резюме, фото.

ПОЗИЦИИ ДЛЯ ПОКУПКИ

Согласно опубликованному объявлению; Персонал 5, Инженер-механик 6 Персонал, Инженер-электрик 2 Персонал, Инженер-технолог 2 Персонал, Инженер по металлургическим материалам 2 Персонал, Инженер-химик 2 Персонал, Инженер-программист XNUMX Персонал, подлежащий удержанию.

УСЛОВИЯ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ПРИМЕНЕНИЯ

Кандидаты, которые подадут заявку на набор персонала TÜVASAŞ; в конце срока подачи заявок на факультеты машиностроения, электротехники, промышленного машиностроения, металлургии и материаловедения, химического машиностроения, программной инженерии на выпускные экзамены 2016 по отбору государственного персонала по результатам оценки KPSS P3 по крайней мере 70 (семьдесят) баллов На момент подачи заявки последний 5 должен отвечать требованиям, предъявляемым к экзаменам YDS и E-YDS, по крайней мере, на уровне C.

ОЦЕНКА ЗАЯВЛЕНИЙ

Экзаменационная комиссия подготавливает окончательный список успешных кандидатов на основе 30 процентов оценки за письменный экзамен (% 40), тридцати процентов (% 3) оценки KPSSP30 и 30 процентов оценки за устный экзамен (% 30). Экзаменационная комиссия определяет необходимое количество резервных кандидатов среди кандидатов, успешно сдавших вступительный экзамен. В случае ранжирования в исходном и резервном списках, если балл вступительного экзамена кандидата равен, кандидату с высоким письменным баллом предоставляется приоритет, если письменный балл равен кандидату с высоким баллом KPSSP3.

Список успеха находится на доске объявлений Главного управления и http://www.tuvasas.com.tr размещен на сайте. Кроме того, результаты успешных кандидатов уведомляются в письменном виде.

Окончательный список результатов экзаменационной комиссии объявляется в течение 7 (семи) рабочих дней после последнего дня устного экзамена.

Оценка 70 (семьдесят) или выше на вступительных экзаменах не является правом для кандидатов, которые не ранжируются. Если количество успешных на экзамене меньше, чем количество объявленных должностей, считается, что только успешные выиграли экзамен. Участие в резервном списке не является законным или приоритетным правом для будущих экзаменов для кандидатов.

Нажмите для подробностей

источник: www.kamupersoneli.net

О Левент Озен
Каждый год, высокоскоростная железнодорожная отрасль, европейский лидер в растущей Турции. Инвестиции в железные дороги, которые используют эту скорость у высокоскоростных поездов, продолжают расти. Кроме того, благодаря инвестициям, сделанным для транспортировки в городе, сияют звезды многих наших компаний, производящих продукцию отечественного производства. Он гордится тем, что производство турецких скоростных поездов национального масштаба было запущено в дополнение к компаниям, производящим отечественные трамвайные, легкорельсовые и метро. Мы очень рады быть за этим гордым столом.

Будьте первым, кто оставит отзыв

Yorumlar

Этот сайт использует Akismet для уменьшения количества спама. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.