Генеральное управление TÜVASAŞ объявило, что будет набирать офицеров на разные должности с 70 баллами KPSS за свою рекламу. Генеральное управление TÜVASAŞ объявило, что будет набирать офицеров на разные должности с 70 баллами KPSS за свою рекламу. Позиции для покупки и другие детали:
Кандидаты, которые подадут заявку на объявление о приеме на работу; "Turkey Wagon Industries Inc. Главное управление национального суверенитета Caddesi №: 131 Adapazari / Sakarya / TURKEY »или с веб-сайта Компании (http://www.tuvasas.com.trи заполните «Форму заявки», которую они предоставят. 25 Декабрь 2017 будет завершен лично или по почте до конца рабочего дня (17.00).
Во время применения; Требуется заполнить бланк заявления, диплом или свидетельство об окончании или оригинал, заверенный нотариусом, документ с результатами KPSS, вывод на компьютер, документ об уровне знания иностранных языков, резюме, фото.
ПОЗИЦИИ ДЛЯ ПОКУПКИ
Согласно опубликованному объявлению; Персонал 5, Инженер-механик 6 Персонал, Инженер-электрик 2 Персонал, Инженер-технолог 2 Персонал, Инженер по металлургическим материалам 2 Персонал, Инженер-химик 2 Персонал, Инженер-программист XNUMX Персонал, подлежащий удержанию.
УСЛОВИЯ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ПРИМЕНЕНИЯ
Кандидаты, которые подадут заявку на объявление о приеме на работу в TÜVASAŞ; Закончил факультеты машиностроения, электротехники, промышленной инженерии, металлургии-материаловедения, химической инженерии, программного обеспечения на момент окончания срока подачи заявок, набрав не менее 2016 (семидесяти) баллов по типу KPSS P3 как Результат государственного экзамена по отбору персонала 70. На момент окончания срока подачи заявок они должны иметь документ, подтверждающий, что они владеют английским языком не ниже уровня C на экзаменах YDS и E-YDS за последние 5 лет.
ОЦЕНКА ЗАЯВЛЕНИЙ
Экзаменационная комиссия составляет окончательный список успешных кандидатов на основе 40 процентов (3%) оценки за письменный экзамен, тридцати процентов (30%) оценки KPSSP30 и тридцати процентов (3%) оценки за устный экзамен. Экзаменационная комиссия определяет необходимое количество кандидатов на замену среди кандидатов, успешно сдавших вступительный экзамен. При ранжировании в основной и резервный списки, если баллы кандидатов на вступительных экзаменах равны, кандидат с наивысшим письменным баллом получает приоритет, а кандидат с более высоким баллом KPSSPXNUMX получает такой же балл.
Список успеха находится на доске объявлений Главного управления и http://www.tuvasas.com.tr размещен на сайте. Кроме того, результаты успешных кандидатов уведомляются в письменном виде.
Окончательный список результатов экзаменационной комиссии объявляется в течение 7 (семи) рабочих дней после последнего дня устного экзамена.
Получение 70 (семидесяти) или более баллов на вступительном экзамене не дает права кандидатам, которые не могут попасть в рейтинг. Если количество успешных кандидатов меньше, чем количество объявленных должностей, только успешные кандидаты считаются сдавшими экзамен. Нахождение в резервном списке не является закрепленным правом или каким-либо приоритетным правом на последующие экзамены для кандидатов.
Будьте первым, кто оставит отзыв