Первое заседание Консультативного совета по общественным кадрам 2018 прошло под председательством министра труда и социального обеспечения Юлиде Сариероглу.
Во встрече приняли участие председатель Memur-Sen Али Ялчин, председатель по транспортным вопросам Sen Can Cankesen, вице-президент Kenen Çalıkkan, юрист профсоюза Рашит Йылмаз, члены Memur-Sen и другие представители конфедерации и бюрократы.
Президент Джан Канкесен от имени сотрудников транспортного отдела передал министру Юлиде Сариероглу запросы сотрудника по транспортным вопросам-сенатора о нашем филиале обслуживания.
1 - компенсация сдвига
Персоналу, работающему посменно, выплачивается до% 5 от самой высокой пенсии государственного служащего за каждый день сменной работы.
2 - выходные, праздничные дни, оплата труда в религиозные праздники
В нашем сервисном центре работникам, работающим в выходные, праздничные дни, религиозные и государственные праздники, выплачивается компенсация за день до получения% 10 самой высокой пенсии государственного служащего.
3 - переход на учетную запись рабочего дня для ежегодных разрешений
a) Гарантируется, что годовые разрешения персонала, работающего в ЮВЕ, подпадающего под действие Закона о декретах № 399, не учитываются в дни, соответствующие выходным и общим выходным дням, а разрешения рассчитываются в соответствии со счетом рабочего дня.
б) При использовании ежегодного отпуска ограничение по количеству снимается, и дорожка используется по желанию.
c) Периоды обслуживания в частном секторе также учитываются в количестве дней ежегодного отпуска.
4- расширение земельной компенсации
Весь персонал собирается приземлиться в ЮВЕ; Различие в земле оплачивается без какого-либо различия в праве собственности (включая персонал, работающий по шкале 399 / I). Кроме того, применяется регламент подачи заявок для устранения различий в применении и проблем, которые могут возникнуть между разными учреждениями и разными регионами одного и того же учреждения, и для обеспечения единообразия.
5 - удаление основных групп сборов
3 в изучении базовых групп оплаты труда. У остальных сотрудников в группе был низкий потолок, 2. Персонал в группе не получил значительного увеличения в корректировке шкалы из-за ограничения затрат и ограничения 5. 1. Чтобы не нарушить внутренний баланс заработной платы во многих названиях в группе, не было увеличения корректировки шкалы.
По всем этим причинам группы основных сборов, касающиеся персонала, работающего в ЮВЕ, должны быть удалены, и все названия должны быть сгруппированы в одну группу; Плата за персонал должна быть справедливо увеличена путем регулирования и корректировки масштаба, которые не требуют одобрения YPK.
6- Пищевая добавка и помощь в одежде
a) Вклад продуктов питания из бюджета для сотрудников (включая начало приема пищи для сменного персонала) определяется как 10 TL. Заработная плата тех, кто не может воспользоваться услугой в установленных законом пределах, выплачивается наличными и рассчитывается ежемесячно.
б) Одежда для персонала, работающего в нашем отделе обслуживания, оплачивается наличными.
7 - фактический сервисный поход:
Были созданы комиссии, связанные с фактическим повышением уровня обслуживания, и одной из этих комиссий является Транспортная комиссия. Результаты должны быть ускорены, и результаты должны быть получены.
8 - Распространение компенсации за работу в ночное время
Компенсация за работу в ночное время, выплачиваемая персоналу, работающему на рабочих местах TCDD, также выплачивается в филиалах TCDD и на рабочих местах DHMİ.
9- Сертификат об осмотре опасных грузов
Поскольку каждый персонал может быть направлен в Инспекцию по опасным грузам в региональных управлениях транспорта, соответствующий сертификат выдается всем сотрудникам, которые работают на рабочем месте в качестве аудиторов, и дополнительное увеличение оплаты выплачивается всему персоналу, работающему в региональных управлениях транспорта.
10 - Плата за проживание;
Дневное ограничение 6245 не распространяется на плату за проживание, выплачиваемую по субсидии 10. Временные должностные обязанности, выплачиваемые временному персоналу, выплачиваются всем государственным служащим независимо от вида работы, оплачиваемой в соответствии с Законом № 6245. Во временных назначениях ежедневная заработная плата выплачивается в размере% 50 больше, чем пособие в день, пока назначение продолжается.
11- Апартаменты
Всем работникам разрешено сидеть в квартирах для распределения жильцов.
12- Сервис
Кадровое обслуживание предоставляется для обеспечения работы персонала региональных управлений TCDD и провинциальных организаций UDHB.
13- DHMİ Дополнительное медицинское страхование
Персонал, работающий в DHMI; дополнительная медицинская страховка производится без дополнительной оплаты, при условии, что все расходы покрываются организацией Euro Control.
14 - Увеличение дополнительного платежа для администрации порта
Дополнительные выплаты персоналу, работающему в портовых отделениях, увеличиваются на TL 300 для покрытия оборотного фонда.
15-45 Статус охранника
Лица, работающие на должности сотрудника службы охраны и безопасности в нашей сервисной службе, которые старше 45, будут назначены на подходящую должность, которая не приведет к какому-либо уменьшению прав на финансовые и личные права, если они останутся на одном рабочем месте со своими пожеланиями.
16 - Компенсация оружия
5 TL / Компенсация за оружие, выплачиваемое в час, выплачивается Офицеру по защите и безопасности / Руководителю и менеджерам, имеющим вооруженную частную лицензию на охрану.
17 - должность главного машиниста
Кадровые должности в TCDD и его филиалах, выполняющих функции инженера и инженера, назначаются на должность главного инженера. Дополнительные платежи оформляются в% 67.
18 - начальник поезда и дополнительные выплаты проводникам
Пассажирам, которые путешествуют на высоких позициях без билетов или на высоких позициях, им платят деньги кондукторам и шеф-поварам, которые зарабатывают свой доход, увеличивая стоимость своего билета или должность, а деньги выплачиваются в размере% 15 для региональных поездов и пригородных поездов.
19 - дополнительная выплата для врачей и стоматологов
TCDD, дочерние компании TCDD, а также врачи и стоматологи, работающие в DHMI, не могли воспользоваться прибылью от «Увеличения дополнительных выплат врачам и стоматологам на 4 пунктов», указанной в статье 42 Коллективного договора 12-го срока. Гарантируется, что наш упомянутый персонал получит выгоду от этого дополнительного увеличения оплаты.
Назначение офицеров 20-ARFF на должность технического специалиста
Сотрудники RFF, работающие в DHMI, назначаются на должность технического специалиста в соответствии с их обучением и работой.
21 - сотрудник ARFF, руководитель ARFF, руководитель перрона и руководитель перрона
Сотрудник ARFF, начальник RFF, начальник перрона и начальник перрона, которые осуществляют обслуживание RFF и перрона в DHMI с использованием транспортного средства, должны получать ежемесячную дополнительную 100 TL.
22 - Регулирование прав авиадиспетчеров
Авиадиспетчеры в DHMI получают позиции Control или Expert (Группа A), соответствующие их позициям.
23 - лицензия ATSEP для электрического / электронного персонала в DHMI;
Работающий в аэропортах электротехнический и электронный персонал получает лицензию ATSEP от Главного управления гражданской авиации.
(Лицензия ATSEP: электронная лицензия на безопасность персонала в области аэронавигации)
24-UDHB Дополнительные выплаты оборотных средств сотрудников сотрудников
Министерство транспорта, морских дел и связи имеет оборотный фонд, и доходы от этого бизнеса являются результатом работы и операций персонала. Из этого дохода работники получают увеличение на 40 от максимальной зарплаты госслужащего.
25- Больше работы в региональных управлениях портов и транспорта
Портовые и транспортные региональные управления 24 работает круглосуточно, но сотрудники не могут получать сверхурочные или сверхурочные. Переработанная работа оплачивается.
26 - Кадровые права Генерального директората гражданской авиации
В Главном управлении гражданской авиации (HSE) персонал, работающий по соглашению об административном обслуживании, защищен, а его работа защищена за счет защиты его существующих финансовых и личных прав.
27- Генеральная дирекция гражданской авиации
Авиационная компенсация, выплачиваемая персоналу в Главном управлении гражданской авиации, равна сумме, выплачиваемой персоналу DHMI.
28- Скидки для наших сотрудников
Стоимость билета на поезд TNCD применяется со скидкой в размере% 657 для персонала, а также его супругов и детей, на которых распространяются положения декрета-закона № 399 и 50.
29- 399 Бонус для работников, подчиняющихся постановлению №: I
Персонал, работающий в таблице № II Указа № 399, ранее получал премии два раза в год. Эти бонусы были отменены в соответствии с требованиями (ü). Этот бонус начинает выдаваться снова.
30 - оплата платежей
Должна быть уплачена пошлина, взимаемая контрактным персоналом в таблице № 399 под номером II. Этот сбор, подлежащий выплате под названием прокси-компенсации, не может быть меньше% 20 самой высокой пенсии государственного служащего.
31 - устранение оценки успеха реестра
Удалено приложение для оценки успешности работы реестра; Плата, полученная в результате оценки успеха, добавляется к базовой плате каждого сотрудника.
32 - Бесплатная служба питомников
Персонал, работающий в нашей сервисной линии, предоставляет бесплатные услуги питомника; На рабочих местах, которые не могут быть предоставлены, эта плата выплачивается наличными персоналу.
33 - внутренние аудиторы, работающие в ЮВЕ;
Финансовые, личные и социальные права внутренних аудиторов, работающих в ЮВЕ; Он уравнивается с финансовыми, личными и социальными правами внутренних аудиторов.
34 - Баланс заработной платы;
Офицер-начальник, начальник-начальник филиала, начальник отдела-заместитель начальника отдела, начальник отдела-начальник отдела имеет большую разницу в заработной плате. Эти зарплаты сбалансированы, чтобы обеспечить душевное спокойствие.
35 - дополнительные выплаты и помощь семье;
Дополнительные выплаты и семейные пособия отражаются в пенсии.
36- налоговые ломтики;
Подоходный налог, уплачиваемый контрактным персоналом, работающим в ЮВЕ, равен подоходному налогу, вычитаемому с государственных служащих.
36 - снятие запретов для государственных служащих;
Общественные и политические и торговые запреты отменены; свобода костюма и бороды обеспечена.
37 - Плата за солидарность;
Принимается юридическое соглашение, которое обязывает персонал, не являющийся членом уполномоченного профсоюза, на рабочих местах платить взносы солидарности уполномоченному профсоюзу, чтобы получать выгоду от коллективных переговоров.
Будьте первым, кто оставит отзыв