Сотрудник по транспортным вопросам-Сен требует встречи KPDK на встрече с министром Сариероглуна

Первое заседание Консультативного совета по общественным кадрам 2018 прошло под председательством министра труда и социального обеспечения Юлиде Сариероглу.

Во встрече приняли участие председатель Memur-Sen Али Ялчин, председатель по транспортным вопросам Sen Can Cankesen, вице-президент Kenen Çalıkkan, юрист профсоюза Рашит Йылмаз, члены Memur-Sen и другие представители конфедерации и бюрократы.

Президент Джан Канкесен от имени сотрудников транспортного отдела передал министру Юлиде Сариероглу запросы сотрудника по транспортным вопросам-сенатора о нашем филиале обслуживания.

1 - компенсация сдвига

Персоналу, работающему посменно, выплачивается до% 5 от самой высокой пенсии государственного служащего за каждый день сменной работы.

2 - выходные, праздничные дни, оплата труда в религиозные праздники

В нашем сервисном центре работникам, работающим в выходные, праздничные дни, религиозные и государственные праздники, выплачивается компенсация за день до получения% 10 самой высокой пенсии государственного служащего.

3 - переход на учетную запись рабочего дня для ежегодных разрешений

a) Гарантируется, что годовые разрешения персонала, работающего в ЮВЕ, подпадающего под действие Закона о декретах № 399, не учитываются в дни, соответствующие выходным и общим выходным дням, а разрешения рассчитываются в соответствии со счетом рабочего дня.

б) При использовании ежегодного отпуска ограничение по количеству снимается, и дорожка используется по желанию.

c) Периоды обслуживания в частном секторе также учитываются в количестве дней ежегодного отпуска.

4- расширение земельной компенсации

Весь персонал собирается приземлиться в ЮВЕ; Различие в земле оплачивается без какого-либо различия в праве собственности (включая персонал, работающий по шкале 399 / I). Кроме того, применяется регламент подачи заявок для устранения различий в применении и проблем, которые могут возникнуть между разными учреждениями и разными регионами одного и того же учреждения, и для обеспечения единообразия.

5 - удаление основных групп сборов

3 в изучении базовых групп оплаты труда. У остальных сотрудников в группе был низкий потолок, 2. Персонал в группе не получил значительного увеличения в корректировке шкалы из-за ограничения затрат и ограничения 5. 1. Чтобы не нарушить внутренний баланс заработной платы во многих названиях в группе, не было увеличения корректировки шкалы.

По всем этим причинам группы основных сборов, касающиеся персонала, работающего в ЮВЕ, должны быть удалены, и все названия должны быть сгруппированы в одну группу; Плата за персонал должна быть справедливо увеличена путем регулирования и корректировки масштаба, которые не требуют одобрения YPK.

6- Пищевая добавка и помощь в одежде

a) Вклад продуктов питания из бюджета для сотрудников (включая начало приема пищи для сменного персонала) определяется как 10 TL. Заработная плата тех, кто не может воспользоваться услугой в установленных законом пределах, выплачивается наличными и рассчитывается ежемесячно.

б) Одежда для персонала, работающего в нашем отделе обслуживания, оплачивается наличными.

7 - фактический сервисный поход:

Были созданы комиссии, связанные с фактическим повышением уровня обслуживания, и одной из этих комиссий является Транспортная комиссия. Результаты должны быть ускорены, и результаты должны быть получены.

8 - Распространение компенсации за работу в ночное время

Компенсация за работу в ночное время, выплачиваемая персоналу, работающему на рабочих местах TCDD, также выплачивается в филиалах TCDD и на рабочих местах DHMİ.

9- Сертификат об осмотре опасных грузов

Поскольку каждый персонал может быть направлен в Инспекцию по опасным грузам в региональных управлениях транспорта, соответствующий сертификат выдается всем сотрудникам, которые работают на рабочем месте в качестве аудиторов, и дополнительное увеличение оплаты выплачивается всему персоналу, работающему в региональных управлениях транспорта.

10 - Плата за проживание;

Дневное ограничение 6245 не распространяется на плату за проживание, выплачиваемую по субсидии 10. Временные должностные обязанности, выплачиваемые временному персоналу, выплачиваются всем государственным служащим независимо от вида работы, оплачиваемой в соответствии с Законом № 6245. Во временных назначениях ежедневная заработная плата выплачивается в размере% 50 больше, чем пособие в день, пока назначение продолжается.

11- Апартаменты

Всем работникам разрешено сидеть в квартирах для распределения жильцов.

12- Сервис

Кадровое обслуживание предоставляется для обеспечения работы персонала региональных управлений TCDD и провинциальных организаций UDHB.

13- DHMİ Дополнительное медицинское страхование

Персонал, работающий в DHMI; дополнительная медицинская страховка производится без дополнительной оплаты, при условии, что все расходы покрываются организацией Euro Control.

14 - Увеличение дополнительного платежа для администрации порта

Дополнительные выплаты персоналу, работающему в портовых отделениях, увеличиваются на TL 300 для покрытия оборотного фонда.

15-45 Статус охранника

Лица, работающие на должности сотрудника службы охраны и безопасности в нашей сервисной службе, которые старше 45, будут назначены на подходящую должность, которая не приведет к какому-либо уменьшению прав на финансовые и личные права, если они останутся на одном рабочем месте со своими пожеланиями.

16 - Компенсация оружия

5 TL / Компенсация за оружие, выплачиваемое в час, выплачивается Офицеру по защите и безопасности / Руководителю и менеджерам, имеющим вооруженную частную лицензию на охрану.

17 - должность главного машиниста

Кадровые должности в TCDD и его филиалах, выполняющих функции инженера и инженера, назначаются на должность главного инженера. Дополнительные платежи оформляются в% 67.

18 - начальник поезда и дополнительные выплаты проводникам

Пассажирам, которые путешествуют на высоких позициях без билетов или на высоких позициях, им платят деньги кондукторам и шеф-поварам, которые зарабатывают свой доход, увеличивая стоимость своего билета или должность, а деньги выплачиваются в размере% 15 для региональных поездов и пригородных поездов.

19 - дополнительная выплата для врачей и стоматологов

xnumx.döne I 4 коллективного договора. Филиалы TCDD, TCDD и врачи DHMİ, работающие в DHMI, не могли извлечь выгоду из увеличения очков 42 среди врачей и зубных врачей. Этим сотрудникам предоставляется возможность воспользоваться дополнительным увеличением оплаты.

Назначение офицеров 20-ARFF на должность технического специалиста

Сотрудники RFF, работающие в DHMI, назначаются на должность технического специалиста в соответствии с их обучением и работой.

21 - сотрудник ARFF, руководитель ARFF, руководитель перрона и руководитель перрона

Сотрудник ARFF, начальник RFF, начальник перрона и начальник перрона, которые осуществляют обслуживание RFF и перрона в DHMI с использованием транспортного средства, должны получать ежемесячную дополнительную 100 TL.

22 - Регулирование прав авиадиспетчеров

Авиадиспетчеры в DHMI получают позиции Control или Expert (Группа A), соответствующие их позициям.

23 - лицензия ATSEP для электрического / электронного персонала в DHMI;

Работающий в аэропортах электротехнический и электронный персонал получает лицензию ATSEP от Главного управления гражданской авиации.

(Лицензия ATSEP: электронная лицензия на безопасность персонала в области аэронавигации)

24-UDHB Дополнительные выплаты оборотных средств сотрудников сотрудников

Министерство транспорта, морских дел и связи имеет оборотный фонд, и доходы от этого бизнеса являются результатом работы и операций персонала. Из этого дохода работники получают увеличение на 40 от максимальной зарплаты госслужащего.

25- Больше работы в региональных управлениях портов и транспорта

Портовые и транспортные региональные управления 24 работает круглосуточно, но сотрудники не могут получать сверхурочные или сверхурочные. Переработанная работа оплачивается.

26 - Кадровые права Генерального директората гражданской авиации

В Главном управлении гражданской авиации (HSE) персонал, работающий по соглашению об административном обслуживании, защищен, а его работа защищена за счет защиты его существующих финансовых и личных прав.

27- Генеральная дирекция гражданской авиации

Авиационная компенсация, выплачиваемая персоналу в Главном управлении гражданской авиации, равна сумме, выплачиваемой персоналу DHMI.

28- Скидки для наших сотрудников

Стоимость билета на поезд TNCD применяется со скидкой в ​​размере% 657 для персонала, а также его супругов и детей, на которых распространяются положения декрета-закона № 399 и 50.

29- 399 Бонус для работников, подчиняющихся постановлению №: I

Персонал, работающий в таблице № II Указа № 399, ранее получал премии два раза в год. Эти бонусы были отменены в соответствии с требованиями (ü). Этот бонус начинает выдаваться снова.

30 - оплата платежей

Должна быть уплачена пошлина, взимаемая контрактным персоналом в таблице № 399 под номером II. Этот сбор, подлежащий выплате под названием прокси-компенсации, не может быть меньше% 20 самой высокой пенсии государственного служащего.

31 - устранение оценки успеха реестра

Удалено приложение для оценки успешности работы реестра; Плата, полученная в результате оценки успеха, добавляется к базовой плате каждого сотрудника.

32 - Бесплатная служба питомников

Персонал, работающий в нашей сервисной линии, предоставляет бесплатные услуги питомника; На рабочих местах, которые не могут быть предоставлены, эта плата выплачивается наличными персоналу.

33 - внутренние аудиторы, работающие в ЮВЕ;

Финансовые, личные и социальные права внутренних аудиторов, работающих в ЮВЕ; Он уравнивается с финансовыми, личными и социальными правами внутренних аудиторов.

34 - Баланс заработной платы;

Офицер-начальник, начальник-начальник филиала, начальник отдела-заместитель начальника отдела, начальник отдела-начальник отдела имеет большую разницу в заработной плате. Эти зарплаты сбалансированы, чтобы обеспечить душевное спокойствие.

35 - дополнительные выплаты и помощь семье;

Дополнительные выплаты и семейные пособия отражаются в пенсии.

36- налоговые ломтики;

Подоходный налог, уплачиваемый контрактным персоналом, работающим в ЮВЕ, равен подоходному налогу, вычитаемому с государственных служащих.

36 - снятие запретов для государственных служащих;

Общественные и политические и торговые запреты отменены; свобода костюма и бороды обеспечена.

37 - Плата за солидарность;

Для получения выгоды от коллективных договоров должны быть приняты юридические меры для персонала, который не является членом уполномоченного профсоюза, для предоставления солидарных пособий уполномоченному профсоюзу.

О Левент Озен
Каждый год, высокоскоростная железнодорожная отрасль, европейский лидер в растущей Турции. Инвестиции в железные дороги, которые используют эту скорость у высокоскоростных поездов, продолжают расти. Кроме того, благодаря инвестициям, сделанным для транспортировки в городе, сияют звезды многих наших компаний, производящих продукцию отечественного производства. Он гордится тем, что производство турецких скоростных поездов национального масштаба было запущено в дополнение к компаниям, производящим отечественные трамвайные, легкорельсовые и метро. Мы очень рады быть за этим гордым столом.

Будьте первым, кто оставит отзыв

Yorumlar

Этот сайт использует Akismet для уменьшения количества спама. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.