Восстание зарплат сотрудников субподрядчиков в TÜVASAŞ; Сотрудники субподрядчика TÜVASAŞ призвали власти «вернуть наши права», заявив, что их зарплаты были уменьшены по решению учреждения.
техников и инженеров-субподрядчиков, работающих в компании Turkey Wagon Industry Co., sakaryayenihab являетсяОн передал свои жалобы на проблему с зарплатой.
В заявлении, сделанном от имени рабочих, указывалось, что заработная плата техников, работающих в штате субподрядчиков учреждения, была «на 40 процентов выше минимальной заработной платы», эта ставка была снижена до 30 процентов, в то время как заработная плата инженеров была «на 100 процентов выше минимальной заработной платы», и эта ставка была снижена до 60 процентов.
Сотрудники субподрядчика, заявив, что постановление противоречит принципу «предоставленное право не может быть отозвано», призвали власти вернуть их права.
Горячая линия WhatsApp отправляется в Yenihab, описание выглядит следующим образом: «Turkey Wagon Industry Co. Как инженеры и полевой персонал, связанный с Управлением технического обслуживания TÜVASAŞ, мы являемся субподрядчиками, которые проработали в TÜVASAŞ в течение 8 лет посредством закупок услуг. Решением Совета директоров TÜVASAŞ наша заработная плата была снижена с 40 процентов выше минимальной заработной платы квалифицированного персонала (техник / техник) до 30 процентов выше минимальной заработной платы, со 100 процентов до 60 процентов выше минимальной заработной платы инженерного персонала. Наша заработная плата, которая установлена на 8 лет в зависимости от минимальной заработной платы, снижена на тендере, проводимом на 9-й год. Согласно новому положению, в то время как заработная плата некоторых субподрядчиков повышается, наши зарплаты сокращаются. Совершенно очевидно, что сделанное регулирование противоречит принципу неотзываемости. Мы хотим вернуть свои права. Хотя наш профсоюз (Demir Yol-İş) подал необходимые заявки, мы не смогли получить никаких результатов ».
Никаких заявлений от TÜVASAŞ и уполномоченного профсоюза Demiryol İş Union по этому поводу пока не поступало.
Будьте первым, кто оставит отзыв