На церемонии вручены сертификаты 1.518 сотрудникам, успешно сдавшим теоретические и служебные экзамены по национальным компетенциям, проводимые Центром профессиональной квалификации и сертификации Конфедерации HAK-İŞ в Кардемире.
В церемонии вручения сертификатов, состоявшейся в Образовательном и культурном центре KARDEMİR, приняли участие президент Управления профессиональных квалификаций Адем Джейлан, президент Конфедерации HAK-İŞ Махмут Арслан, заместитель председателя нашей компании Омер Фарук Оз, генеральный директор нашей компании д-р. Хусейн Сойкан, Кардокмак А.Ш. Председатель Совета директоров Шади Йолбулан, заместитель председателя HAK-İŞ Dr. Присутствовали Осман Йылдыз, президент профсоюза Özçelik İş Юнус Дегирменджи и вице-президент Реджеп Акьель, заместители генерального директора нашей компании, руководители подразделений, президент отделения Özçelik-İş Union Karabük Ульви Унгёрен, а также руководство филиала и сотрудники компании, которые имели право на получение сертификатов.
После прочтения Государственного гимна, рекламного фильма KARDEMİR и видеофильмов о процессе сертификации, генеральный директор нашей компании доктор Хусейн Сойкан сказал, что национальная квалификационная система будет способствовать сокращению безработицы в среднесрочной и долгосрочной перспективе, повышению занятости, повышению производительности и конкурентоспособности и, следовательно, укреплению национальной экономики.
Сойкан обратил внимание на изменения в мире и быстрое развитие технологий: «В прошлом важно было только производить. «Производить, но производить то, что вы производите» было доминирующим. Качество производящего человека, образование, безопасность работы, качество произведенных товаров и услуг не были в числе приоритетов. Не сегодня Это больше не то, что вы производите, а то, как вы это производите. Все системы управления подвергают сомнению, что это производит и как это производит. Вы будете производить, но вы будете производить высокое качество, вы будете производить в соответствии с национальными и международными стандартами, установленными в этом отношении. Вы будете производить его, но вы будете производить его, уделяя внимание охране труда и технике безопасности. Вы будете производить, но вы будете производить без загрязнения окружающей среды. Вы будете производить, но работник будет квалифицирован и задокументирует компетенции, которые могут выполнять эту работу ».
Генеральный менеджер Сойкан, который заявил, что они приложили особые усилия для проведения профессиональной подготовки и экзаменов в нашей компании, и что они предоставили все возможности для обучения, также предоставил информацию о Центре профессиональной квалификации и сертификации Конфедерации HAK-İŞ и сертификации мероприятия, проводимые в нашей компании. В 2017 г. аттестованы 4 сотрудник национальной компетенции «Техобслуживание машин» 301 уровня, 3 сотрудника национальной компетенции «Сварщик стали 32 уровня», 3 сотрудников национальной квалификации огнеупоров 4 и 75 уровня, а в 2019 г. в 3 году в рамках обучения и сдачи экзаменов на получение квалификации оператора мостового крана 1.518-го уровня. Заявив, что 1926 человек имели право на получение квалификационного сертификата, Сойкан сказал: «Таким образом, мы получили сертификат о профессиональной квалификации в общей сложности 2020 человек. Я хотел бы поблагодарить наше Управление профессиональных квалификаций, Конфедерацию Hak İş, Центр сертификации профессиональных компетенций HAK-İŞ и Союз Özçelik-İş за их большой вклад в этот важный процесс. Мы хотим продолжить эту деятельность в XNUMX году, сертифицируя наших сотрудников во многих профессиональных областях, таких как прокатные станы, крановщики, операторы станков с ЧПУ, электромеханические сборщики и многие другие».
Омер Фарук Оз, заместитель председателя совета директоров KARDEMİR, обратил внимание на важность специализации в своем выступлении на церемонии. «Независимо от того, какую работу мы выполняем, мы должны быть теми, кто делает это лучше всего», - сказал Оз, напомнив, что Профессионально-квалификационный орган обязал тех, кто работает на опасных или очень опасных работах, посещать курсы профессиональной квалификации.
Подчеркнув важность рабочей этики и профессиональной компетентности, заместитель председателя Совета директоров нашей компании Омер Фарук Оз заявил, что он работает во многих учреждениях до сегодняшнего дня, но он не видел ни одного сотрудника, преданного и лояльного к учреждению, в котором он работает, он сказал: «Свечение в ваших глазах это гарантирует, что он будет работать в течение сотен лет ». Оз продолжил свою речь следующим образом: «Мы начинали с 1937 до 1995 года, наше государство управляло здесь. Первая фабрика, фабрика, которая основала фабрики, является организацией, возглавляющей все металлургические заводы. После приватизации после 1995 года наш профсоюз, особенно 3 семьи, таким же образом, и все наши сотрудники предотвратили закрытие этого завода. Я благодарю всех, кто внес свой вклад. К 2003 году жидкая сталь производства Kardemir составляла 600 тысяч тонн. Сегодня мы толкаем 3,5 миллиона тонн. В рамках политической стабильности в нашей стране, а также важности и поддержки нашего президента, особенно в металлургической промышленности, советы директоров Kardemir вывели Kardemir сегодня на важное место, дополнив его технологическую инфраструктуру, открытую для инноваций. В соответствии с задачами, поставленными нашим Президентом, 2023 Турции сталелитейной промышленности в частности, закрыт для импорта, экспорта, как Kardemir совета с четкой целью стать отрасли, мы продолжаем стремиться со всеми нашими способами. Как известно, это было приложение, как никогда раньше в 2017 году. Мы пришли как независимые члены совета. Я был избран председателем совета директоров в первый день, и мы продолжаем выполнять обязанности заместителя председателя совета директоров в течение следующих двух лет. Я хотел бы особо указать. Мы, независимые члены правления, не являемся участниками какой-либо партии. Мы на стороне Кардемира, мы на стороне сотрудников Кардемира. Мы прилагаем усилия, чтобы спасти Кардемира в ближайшие 10 лет, производить драгоценную сталь, конкурировать с мировыми гигантами. Мы стараемся внести вклад в институционализацию Kardemir в каждой области. Мы делаем всю работу, которую делаем, в рамках справедливости, законодательства и законодательства. Каждый должен знать это особенно. У нас есть только одна проблема, чтобы думать о Кардемире сегодня, а не о нынешних 10, 100 годах и действовать соответственно. После прихода на службу нашей первой работой было производство 450 тысяч тонн отходов, которые наша страна встречает в Кардемире. Для этого мы создали новую инфраструктуру. С появлением нашего генерального директора и инженеров и сотрудников на всех уровнях мы стали компанией, поставляющей сталь для автомобильной промышленности. Это важный успех. Кроме того, мы запустили совместные усилия с оборонной промышленностью и стали оборонной промышленности Турции будет идти от Kardemir. Мы ускорили инвестиции в завод по производству железнодорожных колес, который начался 5 лет назад, но в ожидании холостого хода, и 16-го в мире. Мы стали производителем железнодорожных колес. Для этой страны еще многое предстоит сделать. Каждый из вас может приехать из разных мест, у нас могут быть разные мысли. Пока наша общая забота - эта страна, эта нация, этот флаг, это государство, ничто не может стоять перед этой страной с разрешения Аллаха. Я вижу это в Кардемире. Я вижу волнение сотрудников нашей компании в этом отношении.
В своем выступлении президент Конфедерации Хак-Иш Махмут Арслан заявил, что они придают большое значение профессиональной компетентности как конфедерации и что они делают важную работу в этом смысле. Подчеркнув, что как профсоюз они не только занимаются социальными правами и экономическими условиями, они также рассматривают квалифицированную рабочую силу страны, Арслан предоставил информацию о деятельности Центра профессиональной компетентности и сертификации (MEYEB), созданного в их организации. Выразив, что как Конфедерация Хак-Иш, они всегда поддерживают VQA и лично участвуют в ней, Арслан сказал: «Несмотря на все эти трудности нашей страны, несмотря на все эти трудности, мы находимся в осаде изнутри и снаружи, несмотря на все виды терроризма и некоторые Мы верим в потенциал этой страны, несмотря на открытие киосков. Мы верим в единство и целостность этой страны. Поэтому союз Турции, союз Турции, Турецкой Республики, чтобы вместе защитить будущее государства, вместе мы должны достичь этой солидарности », - добавил он.
Ozcelik-Иш президент Юнус мельник в своей речи на церемонии, родились и выросли в том, что Kardemir союзов и заявил, что Турция является профсоюзом, привлек внимание к нашей компании юнионизму начал первый институт в Турции. По этой причине Дежирменси сказал, что Синдикат Оцчелик-Иш, который был обязан всем своим сотрудникам, чувствовал ответственность за этот проект и подписал протокол с Конфедерацией HAK-İŞ. он сказал проведение.
Председатель Управления профессиональных квалификаций Адам сказал в своем выступлении на Ceylan FMC, что юридическое лицо государственного управления в Турции представлено на самом высоком уровне. Подчеркнув, что квалифицированные продукты и квалифицированные услуги создаются квалифицированными и аналогичными сотрудниками, Джейлан сказал: «У нас есть 216 экзаменационных и сертификационных учреждений, уполномоченных Советом директоров VQA. Ежегодная экзаменационная емкость этих учреждений составляет 3 миллиона 500 тысяч человек. В результате измерения и оценки, проведенных без ущерба для обеспечения качества, на сегодняшний день сертификаты профессиональной компетентности получили более 900 тысяч человек. Цель нашего правительства на 2023 год - 2023 миллион квалифицированных и сертифицированных сотрудников. «До 6 года мы достигнем миллиона в первом квартале следующего года или в первые 225 месяцев». Заявив, что правительство поддерживает эту систему, Джейлан сказал: «Нашему министерству разрешено требовать документы по 143 профессиям. Все это опасные и очень опасные профессии. Как наше учреждение и министерство, мы ввели требование о наличии документов в коммюнике, опубликованных нами по XNUMX профессиям. использовал выражение.
Церемония, которая состоялась, завершилась вручением сертификатов сотрудникам нашей компании, которые имели право на получение сертификата компетентности машиниста мостового крана 3-го уровня, а участники провели инспекции на вновь созданном производстве железнодорожных колес во время технический тур.
Будьте первым, кто оставит отзыв