Муниципалитет Стамбула City Lines Inc. начал обучать языку жестов персонал, работающий на его пирсах. Тренинг проводится в сотрудничестве с Федерацией инвалидов по слуху. По завершении обучения персонал начнет помогать пассажирам с нарушениями слуха с помощью языка жестов, начиная с сегодняшнего дня.
Тренировки проводятся инструктором по языку жестов Неведой Онер в здании штаб-квартиры. На тренингах, которые продолжатся в марте, в общей сложности 64 супервайзера по лесам, кассовые сборщики и законодатели изучат язык жестов.
16 ЧАСОВ ОБУЧЕНИЕ БУДЕТ ОБНОВЛЕНО КАЖДЫЕ 2 ЛЕТ
Те, кто проходит в общей сложности 16 часов обучения языку жестов, сдают экзамен в указанные даты и, в случае успеха, получат сертификаты от Федерации лиц с нарушениями слуха и City Lines Inc. Поскольку язык жестов является прикладным языком, обучение по обновлению будет проводиться каждые два года.
ВПЕРВЫЕ В CITY LINES INC.
Утверждая, что это был первый раз, когда обучение языку жестов было проведено в Şehir Hatları AŞ, İstanbul Büyükşehir Belediyesi Şehir Hatları AŞ. Генеральный директор Синем Дедеташ сделал следующее заявление по этому вопросу:
«Мы запланировали тренинги, чтобы сделать услугу, которую мы предлагаем жителям Стамбула, более инклюзивной. Чтобы устранить коммуникационные барьеры между нашими пассажирами, мы хотели научить наших сотрудников на жестовом языке. Мы составили протокол с Федерацией инвалидов по слуху. Наши сотрудники, говорящие на языке жестов, смогут легче общаться с нуждающимися пассажирами ».
«Мы будем говорить на языке, понятном людям с нарушениями слуха»
Выражение образования на языке жестов поможет слабовидящим гражданам общаться легче, чувства сотрудников City Lines следующие:
Абдулкадир Сарыташ (руководитель причала Каракей, 15 лет персонала): «Я здесь, чтобы легко общаться с пассажирами с ограниченными возможностями и понимать их проблемы. До сих пор мы пытались бороться с людьми с нарушениями слуха с помощью знаков руки и руки. Теперь мы начнем говорить на языке, который они могут понять. Я думаю, что персонал в местах, где мы впервые встречаем пассажиров, должен знать язык жестов ».
Мехмет Йылмаз (супервайзер Eminönü Wharf, 15 лет персонала): «Я никогда не знал языка жестов. Это хорошее чувство, что я могу помочь кому-то с тем, что я узнал ».
Мехмет Чивелек (касса Eminönü Pier и офицер вылета, 15 лет персонала): «Пассажиров Eminönü много. Конечно, среди пассажиров есть инвалиды. С помощью того, что мы узнаем здесь, мы сможем ответить на основные вопросы, такие как время прибытия и отправления парома, куда он пойдет, сколько времени будет ждать пассажир. Наши пассажиры могут также спросить нас о вещах, которые они потеряли и забыли. Мы также сможем ответить на эти вопросы ».
Дурсун Али Курбан (Rumeli и Anadolu Poplars Piers, клерк, 13-летний сотрудник): «Эти тренинги, безусловно, принесут пользу. Мы будем использовать язык жестов как при ведении бизнеса, так и в социальной жизни ».
Будьте первым, кто оставит отзыв