Ассоциация молодых деловых людей Эгейского моря - EGİADОрганизовал на вебинаре «Квалифицированный технический персонал и обучающий семинар», который был отложен из-за COVID-19. Семинар, который прошел на интернет-портале при сотрудничестве Atik Metal, стал первым крупным мероприятием ассоциации по новой системе работы. На мероприятии обсуждались вопросы «Ученичество и профессиональное обучение», а также работа Центров ученичества, проблемы, с которыми они столкнулись, и предложения по их решению, а также работы, которые могут быть выполнены как на местном, так и на центральном уровне. На вебинаре, где было подчеркнуто, что радикальные изменения произошли в плане развития профессионально-технического образования, было оценено, насколько центры профессионального обучения, продолжающие свою деятельность в качестве неформального образования, могут удовлетворить потребности в техническом персонале. На мероприятии Кан Атик, представитель компании Atik Metal, которая также является центром профессионального обучения с 1984 года, и консультант по профессиональной компетентности и безопасности Октай Юшумез поделились своими знаниями и опытом.
EGİAD В рамках проекта «Квалифицированный технический персонал», который является одной из важных тем в его повестке дня, была подробно обсуждена нехватка кадров и возможности профессионального обучения, особенно в производственном секторе. Центры обучения ученичеству были всесторонне оценены в качестве важного участника «Квалифицированного технического персонала» на онлайн-совещании, где оценивались мероприятия по улучшению, повышению осведомленности и информированию, которые можно было бы выполнить в этой области. EGİAD Компания Can Atik, Atik Metal, была проинформирована о центре обучения учеников, и были обсуждены преимущества центров обучения учеников как в сфере образования, так и в секторах.
семинар EGİAD Началось с выступления председателя правления Мустафы Аслана. Напоминая, что Аслан переживает трудный процесс, как и Мир, отмечая, что стало крайне необходимо создавать решения для нового мирового порядка: «С одной стороны, зараженные цифры и потери, которые обновляются каждый вечер, очень печальны для нас; С другой стороны, неопределенность, вызванная новой динамикой экономической и социальной жизни после этой пандемии, увеличивает вопросительные знаки будущего. Мы все EGİAD Мы будем разрабатывать и готовить решения для этой проблемы, которая является общей для ее членов и деловых людей. Вместо того, чтобы изменять поток воды, важно, чтобы мы подготовились к новым порядкам и уравнениям. Конечно, мы можем сделать это лучше всего. Как молодые и дальновидные молодые бизнесмены, мы - это мы. По этой причине, в эти трудные дни, когда мы не можем собраться вместе физически, мы соберемся духовно и интеллектуально, поделимся и развиваем наши знания и развиваемся. Мы нужны друг другу больше, чем когда-либо. Недавно, до Covid-19 EGİAD Напомнив, что они обсуждают вопрос удаленного доступа к семинарам в рамках проекта D2, Аслан сказал: «Мы запустили этот процесс, который мы ожидали и подготовили из-за социальной изоляции Covid-19, внезапно. Хотелось бы, чтобы этого не было, но, с другой стороны, была причина для использования цифровых платформ во всем мире. После этого мы продолжим этот вид онлайн-семинаров, пока все не станет нормальным. Затем мы предоставим удаленный доступ тем, кто не может физически посещать все виды деятельности, которые мы проводим в ассоциации ».
Инвестирование в профессионально-техническое образование для развития промышленности
Подчеркнув важность необходимости «квалифицированного технического персонала» в продолжении своей речи, Аслан сказал: «В рамках потребности нашей страны в квалифицированной рабочей силе; Это имеет огромное значение с точки зрения выявления интересов, желаний, талантов и личностных качеств, информированности о выборе профессии, которая может быть успешной и счастливой, укрепления отношений между системой образования и трудовой жизни, а также развития людских ресурсов в нашей стране. В этом контексте нам нужны ресурсы, которые мы определяем как «квалифицированный технический персонал». В нашей быстро развивающейся и индустриализирующейся стране образование было признано одним из наиболее эффективных и основных инструментов развития. Наша молодежь, численность которой выражается в миллионах каждый год, присоединяется к учебной армии, и это требует от нас каждый день выделять больше возможностей и ресурсов на образование. Одним из наиболее важных элементов в индустриализации является обучение рабочей силы знаниями, навыками и рабочими навыками, которые позволят реализовать высокую эффективность. По этой причине обязательно уделять необходимое внимание профессионально-техническому образованию, которое является инвестицией в инфраструктуру для развития отрасли, и повышать эффективность этой системы ».
Аслан продолжил свои слова следующим образом: «В настоящее время невозможно подготовить квалифицированные профессиональные кадры в профессионально-техническом образовании только со школьной системой. Система, в которой школа и рабочее место принимают совместные обязанности, полномочия и ответственность, имеет важное значение. Предполагается, что благодаря обучению ученикам будут достигнуты такие цели, как обеспечение рабочей дисциплины в деловой жизни, в том числе обучение учеников в сфере социального обеспечения, обеспечение профессиональных стандартов по всей стране, определение текущих профессий на основе профессионального анализа и повышение качества и эффективности проделанной работы ».
Позже, владелец компании Atik Metal Джан Атик рассказал о возможностях и преимуществах, предоставляемых системой для бизнеса и студентов. Джан Атик заявил, что они помогли трудоустроиться с 3 учениками 38 классов в Центре обучения учеников AAS Metal и в İAOSB.
Мы можем заработать 1 миллион 800 тысяч молодых предпринимателей
Консультант по профессиональной квалификации и охране труда Октай Ушумез отметил, что если молодые люди будут вовлечены в систему ученичества, эти молодые люди могут даже обеспечить производство крупных предприятий в Германии в ближайшие несколько лет, и сказал: «Каждый год 1 миллион 800 тысячи молодых людей в нашей стране остаются под открытым небом, не сумев выиграть университет. Однако, если бы наши молодые люди и родители осознали важность ученичества и обратились к этой системе, «Будет ли наш ребенок учеником?» Если его восприятие изменится, через 9 лет у нас будет почти 2 миллиона квалифицированных мастеров. Каждый молодой человек, участвующий в этой системе, после окончания школы имеет диплом, профессию и работу. У нас есть возможность обучать большую часть трудоустройства, в том числе 27 направлений и 142 филиала. Благодаря профессиональному образованию мы проложим путь к подготовке квалифицированных мастеров».
Будьте первым, кто оставит отзыв