Добравшись до сети боссов Босса, работник ISPARK рассказал о рисках и проблемах своих друзей и рабочей среды. Перечисленные также включают требования работников ISPARK во время вспышки:
Мы вступаем в прямой контакт с десятками людей, мы находимся в контакте с деньгами и карточками десятков людей. У нас есть косвенный контакт с сотнями людей, особенно если мы рассматриваем обращение денег. Хотя мы подвергаемся высокому риску, нас не отправляют домой. Оплачиваемый административный отпуск даже не входит в муниципальную повестку дня. Наши хижины не были продезинфицированы. В наше время, когда важна социальная дистанция, мы можем жить в коттедже с двумя или тремя людьми.
Они также отправляли защитные продукты, такие как маски, перчатки и дезинфицирующие средства, слишком поздно и слишком мало. Кроме того, некоторые из работников ISPARK страдают от коронавируса. Они больше не дают нам информацию, чтобы мы не боялись и не издавали ни звука. Но уже есть больные люди в каждой дочерней компании в столичном муниципалитете Стамбула.
Несмотря на эпидемию, наше рабочее время не сократилось. Парковочные места на улице сначала были закрыты, теперь вновь открыты. Эта ситуация увеличила плотность.
Идем в каюту шеф-повара, чтобы дать конец дня. Здесь все сосредоточено. Это где большинство социальных расстояний нарушаются. Им нужно найти решение для этого.
В ИСПАРКе существует профсоюз Хизмет-Иш, связанный с Хак-Ишем. До сих пор у профсоюза не было каких-либо существенных шагов к решению этих проблем.
В этом контексте у нас есть спрос на оплачиваемый административный отпуск. Работники парковки тоже хотят остаться дома.
Будьте первым, кто оставит отзыв