В Государственной железной дороге Турецкой Республики (TCDD) в Главном управлении транспорта, Inc. на условиях контракта будет нанят механик, были определены принципы и процедуры проведения экзамена, который будет проведен по форме экзаменационной комиссии.
Положение об обследовании и назначении нанятых машинистов на работу в Генеральную дирекцию TCDD Taşımacılık Anonim irketi было опубликовано в Официальном вестнике и вступило в силу. Регламентом были определены условия, которые должны быть предъявлены к тем, кто будет назначен на должность механика по контракту впервые, порядок проведения вступительных экзаменов, процедуры и принципы работы экзаменационной комиссии.
Согласно постановлению, опубликованному TCDD Taşımacılık A.Ş. в Официальном вестнике;
1- Вступительный экзамен состоит из письменных и устных / практических экзаменов. Письменный экзамен; ÖSYM могут быть сделаны университетами и Министерством национального образования или другими государственными учреждениями и организациями, специализирующимися в этой области.
2- Объявление об экзамене будет объявлено как минимум за тридцать дней до даты письменного экзамена.
3- Выпускники факультета железнодорожных систем, сдавшие не менее 70 из KPSS, смогут подать заявку, и на письменный экзамен будет принято 10-кратное количество открытых вакансий.
4- Профессиональные знания будут заданы в письменном экзамене.
ПРАВИЛА, ОПУБЛИКОВАННАЯ В ОФИЦИАЛЬНОЙ ГАЗЕТЕ, ОТ 22 МАЯ 2020 ГОДА
Он был опубликован в официальной газете № 22 от 2020 мая 31134 года.
Транспорт Республики Турция Государственные железные дороги Объединенного штаба Акционерное Общество:
Турецкая государственная железная дорога ТРАНСПОРТНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО БУДЕТ ПОДТВЕРЖДЕНА ДИРЕКТОРАТОМ ЗАНЯТОСТИ ОБЩИЕ ПРАВИЛА ЭКСПЕРТИЗЫ И НАЗНАЧЕНИЯ И МЕХАНИКА
Глава первая
Цель, сфера применения, основа и определения
Цель
СТАТЬЯ 1 - (1) Цель настоящего Регламента; Генеральная дирекция акционерного общества государственного железнодорожного транспорта Турецкой Республики от 22 и пронумерованного Указа 1, при условии заключения контракта, впервые назначаются условия, которые должны быть выполнены для тех, кто должен быть открыто на должность инженера, форма вступительных экзаменов будет проводиться для определения процедур и принципов, касающихся экзаменационной комиссии с выполнением.
сфера
СТАТЬЯ 2 - (1) Это постановление от 18 и Постановление Совета министров под номером 3/2002 обнародовало публичный запрос на проведение экзаменов по Турецкой Республике в первый раз вне Общих правил государственного железнодорожного транспорта штаб-квартиры акционерного общества № 2002. Он распространяется на тех, кто будет впервые открыто назначен на должность машиниста по контракту в соответствии с Декретом-законом.
поддержка
СТАТЬЯ 3 - (1) Настоящий Регламент состоит из статьи 399 Декрета-закона № 8, Декрета-закона № 8 от 6 и Декрета № Готовится на основе.
Определения
СТАТЬЯ 4 - (1) В настоящих Правилах;
а) Генеральный директор Турецкой Республики, Генеральный директор Государственного акционерного общества железнодорожного транспорта,
б) Генеральная дирекция Турецкой Республики, Главное управление государственной акционерной компании железнодорожного транспорта,
в) вступительный экзамен: экзамен, состоящий из письменных и устных / практических разделов для кандидатов,
ç) KPSS: Экзамен по отбору персонала для общественности, проведенный для персонала группы (B) в соответствии с Общим положением об экзаменах, которые должны проводиться впервые для публичных назначений,
г) машинист (машинист поезда): прием тяговых транспортных средств и поездов, подготовленных в соответствии с законодательством, рабочими инструкциями, стандартами охраны труда, окружающей среды и качества, безопасным, удобным и экономичным способом в пределах рабочего времени и правил работы, определенных законодательством, , квалифицированный технический специалист, который управляет и управляет,
e) ÖSYM: Центр измерения, отбора и размещения,
f) Экзаменационная комиссия: комиссия, ответственная за проведение и оценку процедур вступительного экзамена конфиденциально, без каких-либо колебаний и колебаний;
ж) Водительские права на поезд. Это относится к документу, подтверждающему, что у машиниста имеется состояние здоровья, психотехническая и профессиональная квалификация, необходимые для безопасного выполнения его работы.
ЧАСТЬ ВТОРАЯ
Принципы, касающиеся вступительного экзамена
Формирование экзаменационной комиссии
СТАТЬЯ 5 - (1) Экзаменационная комиссия формируется для проведения экзаменационных процедур. Экзаменационная комиссия состоит из пяти постоянных членов, трех членов, определяемых Генеральным директором из числа сотрудников Главного управления, и Начальника отдела кадров и административных вопросов под председательством Генерального директора или заместителя Генерального директора, который будет назначен. Кроме того, четыре запасных члена определяются Генеральным директором таким же образом, и если постоянные члены не могут участвовать в экзаменационной комиссии по какой-либо причине, замещающие члены участвуют в экзаменационной комиссии в порядке определения.
(2) председатель и члены экзаменационной комиссии; Даже если они разведены, даже если их кровные и брачные отношения, включая третью степень, заканчиваются, их родственники из бука, те, кто вступил в связь с ними или их супругами, их невеста, те, кто имеет полномочия опекуна, опекуна, попечителя или адвоката своего супруга, не могут принимать участие в экзамене. Заместитель члена назначается вместо членов, которые находятся в этой ситуации.
Обязанности экзаменационной комиссии
СТАТЬЯ 6 - (1) Экзаменационная комиссия отвечает и уполномочена определять вопросы, которые должны быть включены в объявление о вступительном экзамене, проводить экзамен, рассматривать и принимать решения по возражениям и выполнять другие процедуры, связанные с экзаменом.
(2) Экзаменационная комиссия встречается с общим количеством членов и принимает решения большинством голосов. Во время голосования воздержавшиеся голоса не могут быть поданы. Те, кто не согласен, должны заявить свои контр-голоса с их обоснованиями.
(3) Услуги секретариата экзаменационной комиссии осуществляет отдел кадров и делопроизводства.
Вступительный экзамен
СТАТЬЯ 7 - (1) Вступительные экзамены проводятся экзаменационной комиссией в периоды, когда Генеральная дирекция сочтет это целесообразным, в зависимости от вакансии и потребностей. Вступительный экзамен состоит из письменных и устных / практических экзаменов.
(2) Экзаменационная комиссия письменный экзамен; ÖSYM имеет университеты и Министерство национального образования или другие государственные учреждения и организации, специализирующиеся на этом предмете. Вопросы, связанные с экзаменом, определяются протоколом между Главным управлением и учреждением, в котором будет проводиться экзамен.
Объявление о вступительных экзаменах
СТАТЬЯ 8 - (1) Требования к участию во вступительном экзамене, тип экзамена, дата и место экзамена, минимальный балл KPSS, место и дата подачи заявления, форма заявки, запрашиваемые документы, адрес онлайн-заявки, предметы экзамена, количество планируемых к назначению должностей и другие дела видели не менее чем за тридцать дней до даты письменного экзамена Об этом сообщается в Официальном вестнике и на веб-сайте Главного управления, а также на веб-сайте учреждения, определенного Президентом.
Требования к вступительным экзаменам
СТАТЬЯ 9 - (1) Те, кто хочет сдать вступительный экзамен, должны соответствовать следующим требованиям на момент окончания срока подачи заявок:
а) Выполнять общие условия, изложенные в статье 399 Декрета-закона 7.
б) Иметь водительские права на поезд.
c) Обеспечить хотя бы одно из следующих формальных условий обучения:
1) Окончила одно из направлений технологии железнодорожных систем: железнодорожные системы электроэлектронные, системы железнодорожных систем, мехатронные системы железнодорожных систем, филиалы общеобразовательных учреждений, обеспечивающие профессионально-техническое образование.
2) двухгодичные профессиональные училища; окончить один из факультетов электротехнической и электронной техники железнодорожных систем, технологии машиностроения железнодорожных систем, дорожной техники железнодорожных систем, механика железнодорожных систем, управления железнодорожными системами, машиностроения, двигателей, электричества, электротехники.
3) Закончив четырехлетнюю программу бакалавриата по инженерным наукам, железнодорожным системам или техническим специальностям в университетах.
г) Набрать минимальный балл, указанный в объявлении о вступительном экзамене, не менее семидесяти баллов от KPSS, срок действия которого продолжается с момента окончания уровня образования.
Процедура подачи заявки на вступительный экзамен
СТАТЬЯ 10 - (1) Заявки на вступительные экзамены могут быть поданы лично или по почте на адрес, указанный в объявлении, или онлайн, если он указан в объявлении.
(2) Кандидаты, желающие сдать вступительный экзамен, добавляют к заявке следующие документы, которые они получают на веб-сайте Главного управления:
а) Оригинал или заверенная копия диплома или аттестата об окончании обучения (оригинал или заверенная копия сертификата об эквивалентности диплома для тех, кто закончил обучение за границей).
б) Компьютерный вывод итогового документа КПСС.
в) Водительские права на поезд.
ç) Резюме.
г) 3 фотографии паспортного размера.
д) Ксерокопия оригинала удостоверения личности Турецкой Республики с предъявлением оригинала.
е) Письменное заявление об отсутствии умственных или физических недостатков, которые могут помешать ему выполнить свой долг.
ж) письменное заявление кандидатов-мужчин о том, что они не связаны с военной службой.
Other) Другие документы запрашиваются в офисе.
(3) За исключением приема заявок через Интернет, документы, перечисленные во втором абзаце, должны быть представлены в Главное управление до конца рабочего дня. Эти документы могут быть утверждены Департаментом персонала и административных вопросов при условии их первоначального представления.
(4) Для заявлений, поданных по почте, документы, перечисленные во втором абзаце, должны поступить в Главное управление до срока, указанного в объявлении о вступительных экзаменах. Заявки, которые зарегистрированы в Главном управлении после задержек по почте и крайнего срока сверхурочной работы, не принимаются во внимание.
Оценка заявок
СТАТЬЯ 11 - (1) Заявления, поданные Департаментом кадров и административных дел в течение установленного времени для экзамена, рассматриваются, и определяется, соответствуют ли кандидаты требуемым условиям. Заявки, признанные не соответствующими ни одному из требуемых условий, не будут рассматриваться.
(2) Кандидаты, соответствующие требованиям, размещаются в рейтинге, начиная с кандидата, набравшего наивысший балл в типе баллов KPSS, указанном в объявлении, и не превышающий десятикратное количество должностей, которые планируется назначить. К вступительным экзаменам также приглашаются кандидаты, набравшие такой же балл, что и последний кандидат по типу баллов KPSS. Имена, фамилии и экзаменационные места перечисленных кандидатов объявляются на сайте Главной дирекции не менее чем за десять дней до вступительного экзамена. Кроме того, кандидаты, подающие заявку на экзамен, уведомляются о результатах своей заявки в письменной и / или электронной форме.
(3) Те, кто не соответствует условиям заявки, и кандидаты, которые не могут войти в рейтинги, представляются им по личному запросу в течение тридцати дней после объявления списка имен тех, кто может сдать вступительный экзамен.
Письменный экзамен и темы
СТАТЬЯ 12 - (1) Все вопросы письменной части вступительного экзамена подготовлены на основе информации о профессиональной сфере, указанной в объявлении вступительного экзамена.
(2) Экзаменационные вопросы состоят из следующих тем:
а) Основы гигиены труда и техники безопасности (OHS).
б) Маневрирование и вождение приложений.
в) железнодорожное движение и эксплуатация поездов.
ç) Профессиональная культура, защита окружающей среды и вмешательство в чрезвычайные ситуации.
г) турецкий язык и выражение.
(3) Оценка письменного экзамена проводится по ста полным очкам. Чтобы успешно сдать экзамен, необходимо набрать не менее семидесяти баллов.
Призыв к устным / прикладным экзаменам
СТАТЬЯ 13 - (1) От кандидатов, набравших не менее семидесяти баллов из ста на письменном экзамене; Начиная с наивысшего балла на письменном экзамене, имена кандидатов, в три раза превышающие количество планируемых к назначению должностей (включая тех, которые набрали равные кандидату в последнем ранге), дата и место устного / практического экзамена объявляются на веб-сайте Главного управления. Кроме того, кандидаты, которые будут сдавать устный / практический экзамен, уведомляются о дате и месте этого экзамена в письменной и / или электронной форме.
(2) Количество кандидатов, приглашенных на устный / практический экзамен, не может превышать 40% от количества кандидатов, приглашенных на письменный экзамен.
Устные / прикладные экзамены
СТАТЬЯ 14 - (1) Претенденты на устный экзамен;
а) предметы, относящиеся к сфере деятельности Главного управления, а также предметы, указанные в объявлении о вступительном экзамене,
б) Понимание и обобщение предмета, умение выражать и рассуждать,
в) квалификация, репрезентативные способности, пригодность поведения и реакции на профессию,
г) общие способности и общий уровень культуры,
г) открытость к научно-техническим разработкам,
На основании пункта (a), пятьдесят (b) - (d) всего пункта оцениваются в общей сложности сто баллов. Баллы, выставленные каждым членом экзаменационной комиссии, записываются отдельно, а оценка устного экзамена персонала определяется путем взятия среднего арифметического баллов, выставленных участниками, более ста полных баллов. Те, кто набрал не менее семидесяти баллов из ста на устном экзамене, считаются успешными.
(2) Прикладной экзамен, в соответствии с процедурами и принципами, указанными в объявлении.
Объявление результатов вступительного экзамена и возражение против результатов экзамена
СТАТЬЯ 15 - (1) Чтобы успешно сдать вступительный экзамен, необходимо набрать не менее 70 баллов за каждый письменный и устный / прикладной экзамены. Окончательная оценка успешности кандидатов рассчитывается путем взятия среднего арифметического оценок KPSS, письменных и устных / практических экзаменов. В соответствии с этими арифметическими средствами устанавливается порядок успеха. Экзаменационная комиссия составляет список кандидатов в порядке успешности, начиная с наивысшего балла, определяет количество кандидатов как первоначальное и до половины этого числа как резервных кандидатов и связывает эту ситуацию с отчетом. Если подсчитанное количество кандидатов на замену дробное, за основу берется верхнее целое число. При ранжировании в основной и резервный списки, если баллы кандидатов на вступительных экзаменах равны, кандидат с высоким письменным баллом получает приоритет, а кандидат с более высоким баллом KPSS получает такой же балл. Окончательный список успешных результатов, определенный экзаменационной комиссией, направляется в отдел кадров и управления.
(2) Список успеха будет объявлен на доске объявлений и на веб-сайте Главного управления. Кроме того, результаты успешных кандидатов уведомляются в письменной форме, и им предлагается представить документы.
(3) В течение семи дней с момента объявления результатов письменного и устного / практического экзамена в экзаменационную комиссию может быть подано возражение. Возражения рассматриваются и решаются экзаменационной комиссией в течение семи дней после окончания периода подачи возражений. Результат апелляции доводится до сведения кандидата в письменном виде.
(4) Окончательный список результатов объявляется экзаменационной комиссией в течение семи дней после последнего дня устного / практического экзамена.
(5) Наличие баллов в семьдесят и выше на вступительных экзаменах не является правом acquis для кандидатов, которые не могут быть оценены. Если число сдавших экзамен меньше объявленного числа должностей, считается, что только сдавшие экзамен сдали экзамен. Участие в резервном списке не является законным правом или приоритетом кандидатов на последующие экзамены.
введение в заблуждение
СТАТЬЯ 16 - (1) Результаты теста тех, кто обнаружил ложные утверждения или документы в форме заявки на экзамен, являются недействительными и не назначены. Он отменяется, даже если он был назначен. Они не могут требовать каких-либо прав.
(2) В Генеральную прокуратуру поступают уголовные жалобы на тех, кто, как установлено, исказил или предоставил документы.
Хранение экзаменационных документов
СТАТЬЯ 17 - (1) Документы, относящиеся к экзамену назначенных лиц, в личных делах соответствующих лиц; Экзаменационные свидетельства тех, кто не сдал экзамен, и тех, кто успешно прошел, но не смог быть назначен по какой-либо причине, хранятся в Управлении кадров и административных дел в течение одного года.
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Присвоение и уведомление должности контрактного персонала
Документы запрашивать перед назначением
СТАТЬЯ 18 - (1) От кандидатов, успешно сдавших вступительный экзамен, требуются следующие документы:
а) Документ, подтверждающий, что кандидаты-мужчины не имеют отношения к военной службе.
б) Шесть фотографий паспортного размера.
в) судимость.
ç) Отчет правления здравоохранения должен быть получен от полноправных поставщиков общественного здравоохранения, что нет никаких умственных или физических недостатков, которые могут помешать деталям, упомянутым в проекте, выполнять свои обязанности.
(2) Назначения, которые не доставляют эти документы, не выполняются.
Назначение на контрактную должность персонала
СТАТЬЯ 19 - (1) По окончании экзамена назначается столько кандидатов, сколько объявлено.
(2) Те, кто успешно сдал экзамен, не считаются недействительными, и результаты экзамена не аннулируются, даже если они пройдены.
(3) Назначения не делаются до отказа.
(4) Назначения тех, чьи назначения не начались в течение 15 дней без веских причин для доказательства с документом, отменяются. Если тот факт, что они не могут приступить к своим обязанностям из-за возможных веских причин с документом, превышает два месяца, процесс назначения отменяется уполномоченными на это органами.
(5) Те, кто не представит свои документы для назначения в установленный срок, те, кто перечислен во втором, третьем и четвертом абзацах, и те, кто покидают свои должности по разным причинам после своего назначения и приступают к своим обязанностям, входят в число кандидатов, которые находятся в резервном списке в течение шести месяцев с даты объявления списка победителей. назначение может быть сделано.
ГЛАВА ЧЕТВЕРТАЯ
Разные и Заключительные положения
декларация
СТАТЬЯ 20 - (1) Информация о кандидатах, успешно сдавших вступительный экзамен, но назначенных и назначенных, а также о кандидатах, которые не приступили к работе, или чье назначение было отменено или чье назначение отменено, в течение 15 дней с даты завершения указанных процедур, Министерство по делам семьи, труда и социальных служб. сообщается.
Нет предоставления
СТАТЬЯ 21 - (1) В случаях, когда в данном Регламенте нет положений, применяются положения Закона о государственных служащих № 14 от 7, Декрет-закона № 1965, Общий регламент об экзаменах при первом назначении и другие соответствующие законодательные положения.
сила
СТАТЬЯ 22 - (1) Настоящие Правила вступают в силу с даты их опубликования.
исполнительный
СТАТЬЯ 23 - (1) Положения настоящего Регламента Акционерного общества государственного железнодорожного транспорта Турции, исполняемые Генеральным директором.
Будьте первым, кто оставит отзыв