Процесс подбора персонала для молодых людей, которые 356 года назад подали заявку на набор 1.5 сотрудников и ждали 11 месяцев после интервью, стал новостью в социальных сетях.
Главное управление государственных железных дорог (TCDD) в ответе кандидата, ожидающего интервью, поделились в Твиттере; «Здравствуйте, процесс оценки устного экзамена был расширен, так как результаты набора устного экзамена не могли быть предоставлены больницами из-за пандемии, и психо-техническая оценка не могла быть сделана. Мы желаем вам хорошего дня. " Использовал свое выражение
Главное управление TCDD не смогло объяснить результаты устного экзамена примерно 356 кандидатов при наборе 1500 сотрудников в течение почти года.
Будьте первым, кто оставит отзыв