Началось заседание Консультативного совета по государственному персоналу

Началось заседание Консультативного совета по государственному персоналу
Началось заседание Консультативного совета по государственному персоналу

Зехра Зюмрут Сельчук, министр по делам семьи, труда и социальных услуг, возглавила Консультативный совет по государственному персоналу, который собрался впервые. Встреча, организованная Министерством; Президентство Администрация Президентства, Стратегии и Бюджета, представители Управления окружающей среды и урбанизации, Казначейства и финансов, Министерства внутренних дел и здравоохранения, представители Мемур-Сен, Каму-Сен и КЕСК, а также руководители профсоюзов, уполномоченных в обслуживающих отраслях.


Выступая на заседании КПДК, министр Сельчук сказал: «Наша цель - это счастливый человек, гармоничная семья, сильное и процветающее общество». сказал.

Министр Сельчук обратил внимание на то, что государственные услуги достигают граждан через государственных служащих.

Заявив, что количество государственного персонала увеличилось с развитием, министр Сельчук сказал: «Мы улучшили социальные и финансовые права наших государственных служащих. Мы заботимся об укреплении и консультациях, поддерживая профсоюзное движение. Соответственно, мы планируем провести нашу следующую встречу KPDK в ноябре ». он говорил.

Заявив, что в последние годы наблюдается рост числа профсоюзов государственных служащих, Сельчук сказал: «Если посмотреть на профсоюзы государственных служащих за последние 18 лет, правовое регулирование, принятое в 2012 году, было одним из важных шагов. Уровень профсоюзного движения государственных служащих, составлявший 2002 процентов в 48 году, сегодня превышает 60 процентов. сказал.

Количество наших государственных служащих достигло 4 миллионов

Сказать: «Пусть люди живут, чтобы государство могло жить» - это наша основная философия. Министр Сельчук сказал: «Важно предоставлять быстрые, эффективные и надежные услуги. Число наших государственных служащих, составлявшее 2002 миллиона в 2,5 году, сегодня превысило 4 миллиона. За последние 18 лет мы увеличили количество врачей на 175% и медсестер на 365%. Благодаря этому увеличению мы более эффективно оказываем общественные услуги нашим гражданам ». сделал заявления.

Отмечая, что самая низкая заработная плата государственных служащих составляла 2002 турецких лир в 392 году, она была увеличена на 102% до 4.188 2002 турецких лир в реальном выражении, и сказал: «Мы стремимся повысить благосостояние персонала качественно и количественно. С 300 года мы внесли улучшения в госслужбу. Мы набрали XNUMX тысяч человек по контракту. Мы также сняли запрет на ношение хиджаба в государственном секторе ". использовал выражения.

Сельчук сказал: «Мы придаем большое значение трудоустройству наших граждан с ограниченными возможностями, родственников шехидов, ветеранов и родственников ветеранов, а также молодежи, выросшей под защитой государства. В этом контексте, если в 2002 году право на трудоустройство имели 6.315 38 шехидов и ветеранов, то сегодня их число достигло 53 тысяч. Кроме того, государственная занятость нашей молодежи, выросшей под защитой государства, превысила XNUMX тысячи ». сказал.

Наша денежная помощь приблизилась к 35 миллиардам лир

Заявив, что денежная поддержка, предоставленная в период COVID-19, приблизилась к 35 миллиардам лир, министр Сельчук заявил, что все меры были собраны под названием трудовой жизни, социального обеспечения, социальной помощи и социальных услуг. В этом контексте министр Сельчук сказал: «Мы быстро внедрили наши практики, такие как пособие за непродолжительную работу, поддержка денежной заработной платы и ограничение увольнения. В частном секторе надбавка за непродолжительную работу стала жизненно важной практикой ". нашел оценку.

Напомнив, что поддержка в нормализации была оказана в процессе нормализации, министр Сельчук продолжил:

«Поддержка нормализации - это поддержка, которой мы придаем большое значение. При выходе из пособия за непродолжительную работу мы стремимся предоставить компаниям быстрое ускорение работы благодаря этой поддержке. Страховые взносы наших работодателей будут выплачиваться в пределах ставки, которую они получают за короткую работу. Таким образом, мы компенсируем отказ от отсрочки 6 месяцев премий на 3 месяцев. С другой стороны, мы внедрили еще одно постановление в сфере социального обеспечения. Мы продлили отчетный период и сроки назначения наших хронических пациентов и инвалидов до второго объявления. Мы также называем нашу общую систему медицинского страхования турецким чудом. За 88.29 лир вы и члены вашей семьи, находящиеся на иждивении, можете воспользоваться всеми медицинскими услугами в рамках GSS. Как государство, мы берем эту цифру, чтобы те, кто не может заплатить 88.29 лир из-за нуждающихся, могли воспользоваться услугами здравоохранения ».

Мы поддержали более 6 миллионов семей

В начале процесса Covidien-19 самая низкая пенсия в 1.500 фунтов устраняет это, поэтому наши условия жизни на пенсии, министр Сельчук упомянул, что они стремятся улучшить: «Теперь мы достигли наших граждан, большую часть из 2 миллиардов фунтов, собранных нами. Тем не менее, мы - кампания Турции. Мы оказали поддержку в размере тысячи лир более чем 6 миллионам семей ». сказал.

Отметив, что трудовая жизнь также изменилась из-за COVID-19, министр Сельчук подчеркнул, что гибкая модель работы в обществе начала внедряться с президентского циркуляра. Сельчук, 2023, 2053, 2071, с сильной президентской системой правления, соответствующей нашей цели, мы построим процветающую Турцию. Для этого мы заботимся о системе государственного персонала и продолжаем наши усилия по повышению качества обслуживания ». Он говорил в форме.

Министры Сельчука также выразили 3 соболезнования погибшему в Турции Бобу членам Каму-Сена Омару.

С другой стороны, в KPDK, который был собран вместе с повесткой дня оценки практики государственного персонала в период вспышки COVID-19; такие вопросы, как перевод государственных услуг в цифровую среду, административный отпуск для беременных женщин и хронических пациентов, увеличение количества общественных яслей, дополнительные выплаты для сотрудников домов престарелых, меры по охране труда и технике безопасности в обществе, гибкие модели работы, удаленная и вахтовая работа, баланс между работой и семьей, цифровизация в трудовой жизни. также говорили.



чат

Будьте первым, кто оставит отзыв

Yorumlar