TÜBİTAK 32 Персонал для набора

TÜBİTAK 32 Персонал для набора
TÜBİTAK 32 Персонал для набора

Совет по научным и технологическим исследованиям Турции (TUBITAK), Институт управления промышленностью в Турции (TÜSSİDE) будут обслуживать 34 сотрудника.


ПРОЦЕСС ЗАЯВКИ

а) Чтобы подать заявку на объявление, необходимо зарегистрироваться в Системе приема на работу по адресу «www.tusside.tubitak.gov.tr». (При создании резюме для заявки все необходимые документы необходимо добавить в систему в электронном виде). Заявки не принимаются, за исключением заявлений, поданных через Систему приема на работу.

б) Заявки должны быть представлены не позднее 30 / 10 / 2020: 17: 00.

c) Заявки будут оцениваться по ссылочному коду рекламы. Кандидаты смогут подать заявку, выбрав ссылочный код публикации в системе приема на работу. Заявки, оформленные без выбора справочного кода, рассматриваться не будут. Кандидат сможет подать заявку на максимум 1 (одну) должность со справочным кодом.

г) от кандидатов с высшим и высшим образованием на каждую должность; Раздел «Общие условия для кандидатов»

Согласно статье (e), кандидаты будут приглашены на собеседование, в 5 раз большее количество персонала, которое будет набрано, начиная с наивысшего балла. Кандидаты с докторской степенью в области раздела «Общие условия, предъявляемые к кандидатам»

Согласно статье (f), начиная с наивысшего балла, в 5 раз превышающего количество сотрудников, которые будут включены в формируемый рейтинг, кандидаты также будут приглашены на собеседование. Если есть другие кандидаты с таким же баллом, что и кандидат, получивший последний рейтинг, эти кандидаты также будут приглашены на собеседование.

e) Статью (e) раздела «Общие условия, предъявляемые кандидатами» для кандидатов, получивших высшее образование за границей, и раздел «Общие условия, предъявляемые кандидатами» для кандидатов, получивших докторское образование за рубежом.

Пункты (e) и (f) не будут запрашиваться в качестве условия, и эти кандидаты будут оцениваться отдельно.

f) Кандидаты, имеющие право на собеседование, смогут провести «техническую оценку» перед собеседованием.

ж) Кандидаты будут оцениваться в соответствии с декларацией, которую они ввели в систему подачи заявления о приеме на работу во время подачи заявления, и если введенная информация неверна или какой-либо из перечисленных ниже документов отсутствует, заявка будет считаться недействительной.

  • Документ о результатах вступительного экзамена в университет (утвержденный OSYM или распечатанный в Интернете с контрольным кодом),
  • Документ о зачислении в университет (утвержденный OSYM или распечатанный в Интернете с контрольным кодом),
  • Диплом бакалавра / Сертификат о выходе / Сертификат об окончании YÖK (полученный через электронное правительство и имеющий контрольный код) - и выше, если таковой имеется - (Сертификат эквивалентности для тех, кто завершил свое образование в высших учебных заведениях за рубежом)
  • Бакалавриат - и если есть - стенограмма записей,
  • Документ о результатах экзамена по иностранному языку,
  • Утвержденное свидетельство о трудоустройстве (включая въезд-выезд, должность и работу) и справку о страховых услугах (полученную через электронное правительство и имеющую контрольный код) от кандидатов с опытом (профессиональный опыт).
  • Текущее резюме (ваше резюме должно быть составлено с цветными фотографиями на турецком языке, включая идентификатор TR и номера телефонов.),
  • Документ о военном статусе (для кандидатов-мужчин).
  • Кандидат, чье образование в Турции было признано эквивалентным одному из разделов, указанных в справочном коде в соответствии с решением об эквивалентности, выданным YÖK, должен добавить сертификат эквивалентности в систему приема на работу.

Для деталей объявления НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ



чат


Будьте первым, кто оставит отзыв

Yorumlar