Генеральный директор SAMULAŞ Энвер Седат Тамгаджи сказал, что предложение на 47 процентов не было оценено по истечении двух лет, которые они представили профсоюзу, и сказал: «Несмотря на все негативные моменты, пережитые в период пандемии, представители профсоюзов решили выступить в качестве руководства профсоюза, не проголосовав в последний день процесса посредничества. он сказал.
Генеральный директор SAMULAŞ Энвер Седат Тамгачи выступил с заявлением после решения о забастовке, принятого профсоюзом Demiryol İş. Указывая на то, что 11 августа 2020 года они начали коллективные переговоры с профсоюзом, которые организованы в SAMULAŞ из-за запретов в период пандемии, Тамгаджи сказал: «На встречах между представителями профсоюза и руководством SAMULAŞ обсуждались статьи о социальных правах, повышении заработной платы и дисциплинарных взысканиях. В общей сложности профсоюз представил предложение об увеличении на 2020 процентов на период 2022-400 годов. Впоследствии профсоюзные чиновники не оценили предложение SAMULAŞ и завершили переговоры спором, покинули стол и начали процесс посредничества. В процессе медиации согласия достигнуто не было ».
Энвер Седат Тамгачи, который заявил, что мэр столицы Мустафа Демир придерживается мнения, что повышение заработной платы всех сотрудников не должно оставаться ниже уровня инфляции, сказал:
«Несмотря на то, что среднегодовой рост инфляции составлял около 12-13 процентов, повышение заработной платы было предложено примерно на 6 процентов вместе с социальными правами в течение первых 15 месяцев, были добавлены новые социальные права, которых не было в предыдущих коллективных договорах, и с увеличением других существующих социальных прав, в общей сложности два SAMULAŞ сделал предложение с увеличением на 47 процентов в конце года. Мэр столицы Мустафа Демир заявил, что повышение заработной платы всех сотрудников не обязательно ниже роста инфляции, поэтому темпы повышения и социальные права должны определяться соответствующим образом. Из-за экономического спада, который является еще одним негативным эффектом пандемии Kovid-19, которая угрожает всему миру с точки зрения здоровья, ему пришлось обратиться в нашу компанию и воспользоваться продолжающимся `` пособием на непродолжительную работу '', выдаваемым нашим государством компаниям, пострадавшим от пандемии. В то время как всем другим компаниям частного сектора пришлось сократиться в этом процессе, SAMULAŞ нанял дополнительный персонал, чтобы не нарушать работу транспортных услуг в нашем городе и поддерживать свои услуги путем принятия медицинских мер во время процесса пандемии. Несмотря на все негативные последствия периода пандемии, представители профсоюзов решили нанести удар в качестве руководства профсоюза, не проголосовав за персонал в последний день процесса посредничества, хотя условия для сотрудников были улучшены, а экономические условия улучшились. Профсоюз сообщил своим членам, что если будет забастовочное голосование и не будет принято решение о забастовке, будет вызван верховный арбитр, и они не смогут принять то, что работодатель дал ранее.
Будьте первым, кто оставит отзыв