Персонал по контракту, введенный в действие Постановлением Кабинета министров от 657 под номером 4/6.6.1978, должен работать в больнице медицинского факультета Университета Кырыккале и работать в соответствии с параграфом (B) статьи 7 Закона о государственных служащих No 15754 при условии, что расходы покрываются из специального бюджета. Согласно соответствующим статьям Принципов найма, на основе группового рейтинга KPSS (B) 118 нанятых по контракту медицинских работников будут наняты на должности нанятого по контракту персонала, указанные ниже.
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ СЛЕДУЕТ СОБЛЮДАТЬ В ПРИЛОЖЕНИИ
1- Для выполнения общих условий, указанных в подпункте (A) статьи 657 Закона о государственных служащих № 48,
2- Отсутствие проблем со здоровьем, которые могут предотвратить судороги или ночную работу,
3- Достигнув 18-летнего возраста на дату подачи заявления,
4- Отсутствие возможности получать пенсию по возрасту или пенсию по старости от какого-либо учреждения социального обеспечения,
5- 2020 Группа KPSS (B) Оценка KPSS P3 для выпускников бакалавриата,
2020 Группа KPSS (B) Оценка KPSS P93 для выпускников младших курсов,
Имеет балл KPSS P2018 в группе KPSS (B) 94 для выпускников средних школ.
6- Чтобы соответствовать условиям, указанным в разделе «Требуемые квалификации» для применения титула,
7- Условие KPSS не требуется для подачи заявки на должность фармацевта, и кандидаты, которые будут подавать заявку, будут иметь высокую оценку за выпуск, если оценка за выпуск равняется, рейтинг будет производиться, начиная со старой оценки.
8- Работая в других государственных учреждениях и организациях в качестве персонала по контракту в соответствии с пунктом (B) статьи 657 Закона о государственных служащих № 4; Персонал, работающий по контракту, срок действия служебного контракта истек, или те, кто подает заявку на назначение на должности по контракту в этом объявлении, статье 657 (B) Закона о государственных служащих № 4 и Постановлении Совета министров № 6.6.1978/7 от 15754 июня 1 г. Следует принимать во внимание, что будут применяться положения третьего и четвертого параграфов (**) Приложения 1 к Принципам, касающимся эксплуатации. Среди тех, кто был назначен на эти должности, те, кто не подпадают под действие исключений, указанных в третьем и четвертом параграфах дополнительной статьи XNUMX Принципов, касающихся найма персонала по контракту, не будут назначаться.
(*) Положение, включенное в параграф (B) статьи 657 Закона о государственных служащих № 4: «... Лица, нанятые таким образом, увольняются своими учреждениями из-за нарушения принципов служебного контракта, или контракт расторгается в течение срока действия контракта, за исключением исключений, определенных решением президента. Если они увольняются в одностороннем порядке, они не могут быть трудоустроены на контрактные должности в учреждениях до истечения 1 (одного) года с даты увольнения.
(**) Положения, включенные в параграфы третий и четвертый Приложения 1 Принципов, касающихся найма персонала по контракту: «. В случае, если контракт с нанятым по контракту персоналом расторгается их учреждениями или в одностороннем порядке расторгается контракт в течение срока действия контракта из-за нарушения принципов контракта на оказание услуг, с даты расторжения. Если не прошел 1 (один) год, они не могут быть повторно приняты на работу по контракту в государственных учреждениях и организациях ».
Контракт;
а) от сотрудников, которые работают неполный рабочий день или ограничены продолжительностью проекта,
б) тех, кто меняет свои титулы, назначая их в рамках Приложения 4 на должности, связанные с титулами, включенными в Приложение 4 и выданные в соответствии с их статусом образования,
c) запрашивая переселение из-за состояния его супруга или здоровья; В зависимости от какой-либо из причин, по которым нет обслуживающего подразделения, в которое нужно передать, в подразделении нет вакантных должностей с таким же названием и квалификацией или не может соответствовать фактическим рабочим требованиям в течение как минимум 1 (одного) года, подпункт (b) или (c) Приложения 3 Те, кто в одностороннем порядке прекращает действие, положение которых не может быть применено к ним, могут быть повторно трудоустроены без выполнения условия 1 (одного) года ».
СПОСОБ И МЕСТО ПРИМЕНЕНИЯ
Срок подачи заявления на объявление составляет 15 (пятнадцать) дней с даты его публикации в Официальном вестнике. http://basvuru.kku.edu.tr/sozlesmeli будет сделано в электронном виде по адресу. Заявки лично или по почте не принимаются.
НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ
1- Заявление-петиция (образец петиции доступен на платформе приложения.)
2- Документ с результатами экзамена KPSS (код подтверждения является обязательным).
3- Аттестат об образовании (документы, полученные через электронное правительство, будут считаться действительными).
4- Удостоверение личности / Удостоверение личности TC.
5- Свидетельство о военном статусе для кандидатов-мужчин.
6- Фото
7. Кандидаты, которые подадут заявку, должны документально подтвердить свое рабочее время, связанное с требованиями к опыту, указанными под заголовком «Требуемая квалификация», в официальном письме от учреждения, с которым они работают, или с печатью, утвержденной официальным письмом и служебным документом учреждения социального обеспечения.
8- Под заголовком «Требуемая квалификация» требуемый сертификат / документы должны иметь дату или быть задокументированы дополнительным письмом, а сертификат / документы, полученные в течение периода подачи заявки на объявление, не будут считаться действительными.
ОЦЕНКА ПРИЛОЖЕНИЙ И РЕЗУЛЬТАТОВ
1- Сертификаты результатов KPSS всех кандидатов будут проверены записями ÖSYM, и заявления тех, кто делает ложные утверждения, будут считаться недействительными.
2- Основные и замещающие кандидаты, имеющие право на назначение в соответствии с групповым рейтингом KPSS (B), будут объявлены на веб-сайте нашего Университета (или на платформе подачи заявок) в течение 10 (десяти) рабочих дней после окончания периода подачи заявок.
3- Объявление об объявлении результатов, о которых идет речь, имеет характер уведомления, и кандидаты не будут уведомлены.
4- Резервных кандидатов будет определено столько, сколько объявлено на каждую должность.
5- Кандидаты, имеющие право на назначение, должны заполнить необходимые документы в течение 15 (пятнадцати) дней с даты объявления результатов и представить их декану медицинского факультета нашего Университета. Кандидаты, не представившие документы в этот срок, а также те, кто представил документы и не приступил к исполнению своих обязанностей в установленный срок после уведомления о назначении, называются кандидатами на замену.
От ректората университета Кырыккале:
Объявление о приеме на работу постоянного сотрудника
В соответствии с положениями Регламента о процедурах и принципах приема на работу сотрудников в государственные учреждения и организации, изданного на основании Закона о труде № 4857 и вышеупомянутого Закона, постоянные сотрудники будут набираться из кандидатов, которые соответствуют общим и особым условиям, указанным в открытом объявлении ISKUR.
Сотрудники, которые будут приняты на работу в больницу медицинского факультета нашего университета, будут определены непосредственно нотариальной жеребьевкой без проведения экзаменов в соответствии с Временной статьей 6 вышеупомянутого Регламента, и среди всех кандидатов количество вакантных должностей (количество объявленных сотрудников), а также количество первоначальных и первоначальных кандидатов будут напрямую Он будет определен по жребию нотариуса.
Сотрудники, которые будут приняты на работу в Генеральный секретариат и Департамент административных и финансовых вопросов нашего Университета, будут определены по результатам Устного экзамена среди кандидатов, которые будут приглашены в 4 (четыре) раза больше, чем количество открытых сотрудников (количество объявленных должностей), которое будет определено нотариусом.
В этом объявлении будут сделаны ссылки на Агентство занятости Турции, касающееся найма (işkur) esube.iskur.gov.t с интернет-адресов 03 - 12 между электронными (онлайн). Место, дата и время розыгрыша будут указаны в объявлении о вакансии ISKUR.
Испытательный срок для тех, кто будет назначен на все заявленные должности, составляет 4857 (два) месяца в соответствии с Законом о труде № 2.
Заявления кандидатов, которые позже будут признаны не соответствующими требованиям заявки; Он будет согласован на каждом этапе процесса объявления, розыгрыша, экспертизы и назначения.
на каждом этапе процесса приема на работу; Вся информация и объявления относительно места, даты, времени устного экзамена и документов, которые должны быть запрошены у кандидатов, которые будут назначены, и даты доставки указанных документов, https://kku.edu.tr будет объявлено в Интернете по адресу. Кандидатам не будет сделано никаких письменных уведомлений по этим вопросам, и эти объявления будут в форме уведомления.
Будьте первым, кто оставит отзыв