Центральный банк Турецкой Республики, независимость, сильная организационная структура, квалифицированный персонал, технологическое превосходство и особенность получения эффективных результатов ведет свою деятельность с видением того, чтобы занять место среди ведущих центральных банков мира.
- Количество взятых: охранник (30 человек)
- Форма обучения: Очная / Контрактная
- Место работы: Центральный банк Турецкой Республики, головной офис и филиалы.
Процесс набора
1. Требования к подаче заявок (27 ноября - 14 декабря 2020 г.)
S 01.01.1989 и родиться после.
S Прошёл военную службу. (Для кандидатов-мужчин.)
S Иметь физическое и психическое здоровье, чтобы иметь возможность непрерывно выполнять свои обязанности по обеспечению безопасности (От успешных кандидатов будет запрошен отчет Департамента здравоохранения, в котором будет указано, что они не испытывают дискомфорта, который мешает им работать охранником, включая цветовую слепоту.)
01.01.2018 S дата после того, как Центральный банк Турецкой Республики будет произведена в комиссии неэкранированного собеседования на этапе набора экзаменов.
хотел, чтобы люди были приняты для обеспечения общих условий в SE Центрального банка Турции.
SE Турция или зарубежный эквивалент в признанных Советом высшего образования высших учебных заведениях, имеющих степень бакалавра или младшего специалиста.
S - По крайней мере, из государственного экзамена по отбору персонала (лицензия KPSS), проведенного в 2019 или 2020 году
Набрав 60 баллов KPSSP1. (Для кандидатов на бакалавриат.)
- Из Государственного экзамена по отбору персонала, проведенного в 2018 г. или намеченного на 2020 г. (Предварительный
Лицензия) иметь не менее 60 точек KPSSP93. (Для кандидатов на ассоциированную степень.)
Свидетельство о прохождении обучения S Private Security (вооружено)
S Минимум 175 см. быть высоким. (Измерение роста будет выполнено нами перед практическим экзаменом, те, кто не соответствует этому требованию, не будут допущены к практическому экзамену.)
2. Экзамен на общие способности (03 января 2021 г.)
Общий тест на пригодность будет проводиться тестовым методом. В результате ранжирования, которое будет произведено в соответствии с оценками KPSS от кандидатов, которые соответствуют условиям, первые 360 кандидатов (включая тех, кто получит такой же балл, как и 360-й кандидат) будут приглашены на общий тест на пригодность.
Для деталей объявления НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ
Будьте первым, кто оставит отзыв