Планирование карьеры, которое является наиболее важным шагом на пути к успеху в деловой жизни, представляет собой карту, которая помогает людям, которые завершили свое образование и беспокоятся о будущем, достичь своих целей.
Что такое карьера?
Для многих карьера означает часть жизни, связанную с трудоустройством. Если рассматривать с профессиональной точки зрения, сумма различных работ, которые вы выполняли в течение своей жизни, определяет вашу карьеру. Однако эти определения не полностью отражают значение карьеры. Карьера; оно имеет более широкое, охватывающее всю жизнь значение. Думайте о решениях, которые вы принимаете относительно работы или учебы, как о ценных компонентах жизненного процесса. Карьера рассматривалась таким образом; Его можно определить как совокупность ваших решений, которые направляют ваши образовательные, социальные, экономические, духовные (и политические, если применимо) усилия и отражают ваши уникальные черты личности и основные жизненные ценности. Вы можете сделать важный шаг в своей карьере, сделав выбор карьеры, который дополняет ваши личные характеристики и поможет вам реализовать свои основные жизненные ценности.
Как составить план карьеры?
Карьерный план; Это практическая стратегия, которая позволяет вам определить свои навыки, интересы, карьерные цели и предпринять действия, которые помогут вам их достичь. Это не только поможет вам реализовать свою страсть, но и поможет вам достичь карьерных целей посредством конкретных действий.
- Во-первых, вам нужно выяснить, какая карьера вам подходит. Расставьте приоритеты в своем выборе, исходя из ваших интересов и сильных сторон, и учитывайте важность таких факторов, как заработная плата, корпоративная культура, часы работы, время в пути.
- Составьте список ваших текущих навыков. Перечисление ваших навыков и опыта не только поможет вам понять, какой карьерный путь вам подходит, но и поможет понять, имеете ли вы право выбрать предпочтительный маршрут.
- Ставьте цели и действия. После того, как вы определились с идеальным карьерным путем, вы должны установить свои цели.
- Ваши цели помогают вам решить, какие действия предпринять.
- Установление крайних сроков для каждой из ваших целей мотивирует вас добиваться результатов. Независимо от того, устанавливаете ли вы точные даты или выбираете более широкую шкалу времени (например, определенный месяц), добавление дат в план карьеры добавляет реализма вашим целям.
Продвижение в корпорации
Продвижение сотрудников внутри организации связано с эффективностью человеческих ресурсов (HR) при планировании карьеры. Отдел кадров компаний должен оценивать каждую должность индивидуально и давать задания соответствующим людям. Благодаря планированию персонала обеспечивается эффективное использование трудовых ресурсов предприятием. Корпоративное планирование карьеры, которое играет важную роль в продвижении сотрудников внутри компании;
- Самооценка сотрудников,
- Чтобы люди добивались личного успеха,
- Саморазвитие и прогресс сотрудника
- Это помогает предоставить сотруднику хорошее образование и возможность карьерного роста с помощью предоставляемых семинаров и курсов.
Секторный план карьеры
При планировании карьеры очень важно, в каком секторе вы хотите работать. Секторное планирование карьеры; ваша профессия сформирована с учетом ваших интересов и навыков. Для этого вы можете начать с исследования секторов, подходящих для вашей профессии. Однако перед этим важно узнать, есть ли у вас подробная информация о вашей профессии. Вы должны быть уверены, что обладаете всеми характеристиками и квалификацией, необходимыми для вашей профессии. Вы можете просматривать объявления о вакансиях, связанных с вашей профессией, на сайтах поиска работы. Вы можете получить информацию о квалификации, необходимой для того сектора, с которым хотите работать, от тех, кто работает в этом секторе.
Как следует определять цели?
Определяя карьерную цель, человек должен прежде всего узнать себя. Он должен пересмотреть свой прошлый опыт и понять, в чем он преуспел и что ему нравится. Самосознание - первый и самый важный шаг в постановке карьерных целей. Личные навыки и качества также играют важную роль в постановке целей. Такие характеристики, как знание компьютера, уровень иностранного языка, гладкая дикция и специальная квалификация, относящиеся к тому сектору, который желателен для работы, формируют основу выбора карьеры. Если вашей карьерной целью является банковское дело, вы должны закончить факультет, связанный с этим сектором. Наличие сильных цифровых навыков и умение пользоваться компьютером - это требования профессии. Однако быть успешным, терпеливым и терпимым в человеческих отношениях - это личные качества.
Будьте первым, кто оставит отзыв