«Лагерь развития молодых талантов», в который вошли молодые сотрудники в возрасте до 30 лет, работающие в составе IMM, прошел 14-17 декабря в цифровой среде. В программе, направленной на создание более удобного для жизни города и осчастливление стамбульцев, будущие менеджеры IMM работали в 30 различных проектных группах. Транспортные решения и вопросы социального самоуправления вышли на первый план в проектах, созданных молодыми людьми.
«Лагерь развития молодых талантов», который был проведен дочерней организацией столичного муниципалитета Стамбула (IMM) UGETAM и разработан с учетом видения более справедливого, творческого и зеленого Стамбула, проходил с 14 по 17 декабря. 30 молодых людей в возрасте до 520 лет, работающих в различных подразделениях и дочерних компаниях IMM, разработали проекты, которые могли решить проблемы Стамбула в результате программы развития, состоящей из тренингов, вебинаров, практических занятий в точках, где услуги предоставлялись гражданам в течение года. Молодые люди из разных направлений бизнеса из учреждений, связанных с IMM, и дочерних компаний приняли участие в 30 проектных группах программы, направленной на улучшение качества жизни в Стамбуле. Он был направлен на повышение мотивации молодых людей, работающих в командах для достижения общей цели - обслуживания 16 миллионов жителей Стамбула.
ПРОЕКТЫ, ОЦЕНЕННЫЕ НА ЛУЧШЕЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ СТАМБУЛА
В проекте, где вступительную речь произнес Генеральный секретарь столичного муниципалитета Стамбула Кан Акин Чаглар, молодые таланты; Они получили наставническую поддержку от 90 человек, включая менеджеров IMM, дочерних организаций и дочерних компаний. По результатам голосования жюри, состоящего из руководителей IMM, 10 лучших проектов были объявлены генеральным менеджером ISPER Бану Сарасларом.
ОДИН ВМЕСТЕ, ВМЕСТЕ МЫ УСПЕХИ
Генеральный директор UGETAM Ибрагим Эдин; Он заявил, что они гордятся тем, что возглавляют такой проект, и что они продолжат добиваться успеха на этом пути вместе в следующий период. Он также добавил, что всегда хотел быть наставником в области технологий, чтобы способствовать развитию молодежи.
Генеральный менеджер İSPER Бану Сарачар объявила 10 проектов-победителей и продолжила свои слова следующим образом в своей заключительной речи:
«Как управленческая команда я считаю очень ценным поддерживать молодых людей в инновациях и возлагать на них ответственность. Мне было очень приятно руководить проектами, подготовленными нашими молодыми талантами, и видеть успех разработанных ими проектов. Все они очень ценны, и все проекты находятся в моем сердце ».
ПРОЕКТЫ БУДУТ ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ В АДМИНИСТРАЦИЮ IMM
Отобранные для реализации проекты будут продолжать развивать свои проекты, работая с профильными экспертами и получая наставническую поддержку для подготовки к следующему этапу. На этапе реализации проектов его цель - представить их высшему руководству IMM, а на последнем этапе с голосами жителей Стамбула определить проекты, которые будут реализованы.
ТОП-10 ПРОЕКТОВ
- Комплексные транспортные решения
- IETT отключил дружественные остановки
- Бездомным животным нужны решения
- Альтернативные способы транспортировки
- Доступ мигрантов и беженцев к муниципальным услугам
- Услуги для пожилых людей
- Альтернативные способы транспортировки
- Социальная сеть общения с общественностью
- İSKİ считывание счетчика / доступность
- Поощрение за переработку
Будьте первым, кто оставит отзыв