Abdi İbrahim, лидер турецкой фармацевтической промышленности, продолжает вносить многогранный вклад в экономику Турции, предлагая новый пакет услуг. Abdi İbrahim добавляет еще 200 человек в свою команду представителей по продвижению медицинских услуг и сотрудников отдела маркетинга, что является ее самой сильной стороной в этой области. Хакан Онель, помощник генерального директора по персоналу Abdi İbrahim, сказал: «Мы наймем около 200 человек, чтобы продолжить выполнение наших планов по повышению эффективности и росту, а также привлечь в нашу компанию новые «исцеляющие лица». Мы считаем, что инвестиции в молодежь — это инвестиции в будущее Турции. Мы рассматриваем производство и занятость как ответственность перед отраслью и нашей страной в нынешних условиях пандемии.
Abdi İbrahim, который работает в турецком фармацевтическом секторе в течение 109 лет и является лидером рынка в течение 19 лет, начал процесс набора новых выпускников для полевого и маркетингового персонала. В рамках своего видения и стратегии на период до 2025 года компания действует с целью последовательного поддержания своей производительности и планов роста, и в этих рамках она будет нанять около 200 человек в рамках программ найма представителя по продвижению в медицине и программы Path for Marketing Talent (PMT), которые отдают предпочтение новым выпускникам, которые хотят сделать хороший старт в своей карьере.
Возможности трудоустройства для 200 человек в период пандемии
Подчеркнув, что они создали новые возможности трудоустройства примерно для 200 человек в период, когда возможности трудоустройства сокращались из-за пандемии, Абди Ибрагим, заместитель генерального директора по персоналу Хакан Онель, сказал: «Мужество, страсть и ответственность, которые характеризуют Абди Ибрагима, являются нашими незаменимыми ценностями, которые просвещают нас в любой ситуации. Мы рассматриваем инвестиции, производство и занятость не только как приоритеты, которые будут способствовать развитию нашего бизнеса, но и как ответственность перед нашей страной и сектором. Наша новая программа приема на работу является новым и мощным отражением этого подхода. «Возможности трудоустройства, созданные этим препаратом в Турции, и мы будем продолжать называться здесь и далее инвестициями, подтверждающими заявление о том, что мы являемся региональной державой», - сказал он.
«Продолжаем улучшать жизнь»
Хакан Онель, напомнив, что одним из приоритетных вопросов занятости молодежи в Турции, сказал: «В нашей кадровой политике молодежь занимает очень важное место. Мы считаем, что инвестиции - это инвестиции в будущее Турции и наших молодых людей для молодых людей в начале деловой жизни с нашим новым пакетом кадров, который открывает двери для блестящей карьеры. 73 процента сотрудников Abdi İbrahim - представители поколения Y. Благодаря их молодой и динамичной структуре мы сохраняем лидерство в качестве стабильной, но перспективной компании. Мы твердо уверены, что новые друзья, которые присоединятся к нам, быстро адаптируются к корпоративной структуре нашей компании и внесут большой вклад в видение Abdi İbrahim своей энергией и эффективностью. Абди Ибрагим за 19 лет лидерства на рынке в работе над улучшением жизни во всех уголках Турции, очень большая доля нашей полевой команды, насчитывающей более 2 тысяч человек. Мы рады добавить еще 200 друзей в семью Абди Ибрагима в результате процесса набора «Исцеляющие лица». Как Абди Ибрагим, мы продолжаем улучшать жизнь, поддерживая нашу страну во время пандемии ».
Будьте первым, кто оставит отзыв