Mars Logistics начинает долгосрочный проект в области социального гендерного равенства, добавляя новый в свои проекты социальной ответственности.
Mars Logistics проведет исследования в рамках задачи по гендерному равенству, которая является одной из целей устойчивого развития из 2021 пунктов, определенных Организацией Объединенных Наций на период до 17 года. Глава совета директоров Mars Logistics, выступая на эту тему, Стрэндж Сахиллиоглу может предотвратить ситуацию с гендерным неравенством, обеспечивая равенство, и хотя в Турции от имени искоренения неравенства заявили о необходимости активизировать усилия, прилагаемые в мире, заявили: «все виды против женщины негативно предотвращение дискриминации, гендер Я считаю, что обеспечение равенства между всеми является социальной проблемой, которая касается каждого, и я думаю, что перспектива гендерного равенства должна быть отражена во всей сфере жизни, чтобы расширить права и возможности женщин ».
«Я считаю, что изменения должны сначала начаться внутри нас, а затем распространиться на окружающую среду и общество в целом. В этом направлении, как компания, которая взяла на себя все виды социальных и социальных проблем в качестве своего долга, мы реализуем наш проект # Равенство и отсутствие гендера, чтобы укрепить положение женщин в обществе. С помощью этого проекта мы продолжим работу, которую мы проделали до сих пор с точки зрения «гендерного равенства» ». Сахиллиоглу сказал, что они начнут проект, который продлится до 2021 года.
Каждый месяц посол Mars по вопросам гендерного равенства будет выбираться среди участников проекта, в который войдут сотрудники Mars. Послы будут организовывать как минимум одно мероприятие каждый месяц для повышения осведомленности о гендерном равенстве внутри и за пределами компании, работая в партнерстве с созданной проектной группой. В рамках проекта будут организованы мероприятия по таким направлениям, как занятость, образование, физическое и психологическое насилие в отношении женщин, равенство женщин в деловой жизни, препятствия для женщин в обществе, борьба с негативными стереотипами и суждениями относительно роли и обязанностей женщин. , равенство женщин в правах и обязанностях будет организовано с различными неправительственными организациями, будет реализовано путем объединения.
Сахиллиоглу заявил, что в дополнение к мероприятиям, которые будут проходить в течение года в рамках проекта # EqualityGender, No Project, точка зрения на гендерное равенство также отражена в годовом стратегическом плане компании: «В дополнение к мероприятиям мы будем В течение года мы добавили статью об увеличении занятости женщин в наш стратегический план на 2021 год. Мы поддержим социальную надежду, решимость и творческий потенциал с помощью этого проекта, который мы распространим на все операции, сотрудников и операции компании ».
Будьте первым, кто оставит отзыв