Благодаря новым технологиям, которые значительно упрощают независимые предприятия, в мире растет число людей, желающих заниматься собственным бизнесом. Гибкая рабочая жизнь, гибкость и мобильный человек руководит разными бизнес-моделями.
Концепции делового мира меняются в процессе ускорения возможных изменений бизнеса в результате пандемии. К этим понятиям, которые мы часто слышим, добавляются «послы бренда», такие как экономия на работе и фрилансеры. Бизнес с разработкой новых рабочих моделей «босс» как профессионально занимается объединением Турции, службы поддержки потребителей открывают первую услугу новой операционной платформы в Champs. Основатель Директор Махир Тюзюн, технологический отдел в секторе обслуживания клиентов, сказал он увидел искусство быть хозяином собственного дела. Тюзюн подчеркнул, что концепция представительства клиентов профессионалов, которые работают удаленно в качестве боссов с бизнес-моделью Gig, ускорится, если грядет переход в звание компетентного представителя бренда.
Новое поколение хочет быть хозяином своего дела
Заявив, что развитие индивидуальных предпринимательских движений увеличивалось в зависимости от динамики в мире, менеджер-учредитель Champs Махир Тузун; «Технологии продолжают революционизировать способы ведения бизнеса. Теперь все мы хотим более гибкого рабочего возраста, когда обеспечивается баланс между работой и личной жизнью, а условия труда могут выбираться в зависимости от проекта, над которым мы будем работать. Кроме того, теперь предприятия стремятся передать определенные услуги, как интеллектуально, так и технологически, специалистам своего дела «удаленно». Доминирование поколений Y и Z, особенно в деловом мире, шипит серьезно. Такие характеристики поколений, как независимая работа, самоопределение и несоблюдение физических границ, увеличивают количество людей, которые хотят быть хозяевами своего собственного бизнеса », - сказал он.
Согласно отчету Global Entrepreneurship Monitor (GEM) за 2016/17 год, Махир Тузун заявил, что 81 процент участников считают предпринимательство хорошим выбором карьеры; Глядя на нынешнюю Администрацию по развитию и поддержке малого и среднего бизнеса (KOSGEB), студенты и молодые люди довольно просты и действуют, чтобы стать хозяевами своего собственного бизнеса, - говорит он.
Процесс пандемии ускорил трансформацию способов ведения бизнеса на цифровые технологии на 10 лет
Тюзюн, который подчеркивал идею быть хозяином своего бизнеса, подчеркнул, что угроза модели Gig (независимая работа) стала более распространенной с пандемией; В настоящее время, когда технологии приобретают все большую ценность, теперь мы можем выполнять ту работу, которую мы выполняем в учреждении или компании, в качестве начальника вашего собственного бизнеса, когда вы определяете условия. Процесс борьбы с пандемией ускорил преобразование способов ведения бизнеса в цифровые как минимум на 10 лет. Одно из преобразований, ускоренных условиями пандемии, коснулось способа и условий работы представителей клиентов, которые являются источником жизненной силы центров связи. «Гиг, можно сказать, что это вызвало серьезный ветер», - сказал он.
Тюзюн Сезлери продолжал следующим образом; «Чемпионы, которые оживают с опытом руководства собственным бизнесом, гарантируют, что все сотрудники могут принимать участие в проектах в соответствии с их компетенциями и предпочтениями, свободно определять свое рабочее время и условия и, что наиболее важно, получать полную ценность того, что они производят. Эта возможность, как Champs, создает коллективное понимание работы с мотивацией быть боссом своего собственного бизнеса ».
Бизнес-модель Gig создает независимых послов бренда
Управляющий-основатель Champs Махир Тюзюн, который сказал, что модель Gig, которая является растущей тенденцией в мире и в Турции, является бизнес-моделью будущего; «Бизнес-модель гиг сначала создала пространство для фрилансеров, а затем и для профессионалов. С Gig опыт контакт-центра действительно стал профессией «посла бренда». Благодаря этой новой бизнес-модели представитель его клиента теперь обещает свою работу в качестве «представителя бренда». Амбассадоры бренда, которые выполняют свою работу как боссы, получают инвестиционное соглашение благодаря бизнес-модели Gig. Кроме того, где бы вы ни находились в Турции и мире, вы можете работать и зарабатывать в Champs. Мы публикуем это сообщение и создаем важный ресурс для женщин. Наша цель — достичь 2021 тысяч участников в 10 году с помощью послов нашего бренда, включая женщин и студентов.
Будьте первым, кто оставит отзыв