Программа первых возможностей Esas Sosyal, которая предлагает новым выпускникам менее известных государственных университетов равные возможности при переходе от учебы к работе, предложит еще 50 молодым людям первую возможность трудоустройства в неправительственных организациях на шестой год своего существования.
Esas Sosyal, подразделение по социальным инвестициям Esas Holding, объединило социальную ценность Esas Holding с видением Шевкета Сабанджи и его семьи инвестировать в общество. Esas Sosyal, который является примером современного понимания инвестиций в социальную сферу в Турции; Он направлен на поиск общих решений социальных проблем. Esas Sosyal, который развивает свои программы First Opportunity и My English Opportunity, уделяя особое внимание совместным исследованиям в области молодежи и занятости, насчитывает более 2000 человек, включая корпоративных и натуральных сторонников, участников, наставников, выпускников, менеджеров НПО, HR. профессионалов и тренеров.разработала экосистему.
Полагая, что инвестиции в молодежь - это инвестиции как в настоящее, так и в будущее, заявки на участие в Программе первого шанса, которая была запущена в 2016 году для поддержки перехода от учебы к работе для молодых выпускников менее известных государственных университетов, были поданы в 2021 году. период.
Программа «Первый шанс», особенно для молодых людей, недавно окончивших менее известные государственные университеты, представляет собой возможность для неправительственных организаций (НПО) в частном секторе, таких как корпоративные коммуникации, финансы и бухгалтерский учет, человеческие ресурсы, административные вопросы, закупок, информационных технологий, развития ресурсов и развития бизнеса предлагает опыт работы в своих подразделениях. В рамках программы заработная плата участников программы, которые получили свой первый опыт работы, работая полный рабочий день и получая заработную плату в течение 12 месяцев в неправительственных организациях, выплачивается корпоративными сторонниками, которые разделяют видение программы «Первая возможность». с Эсас Холдинг. Кроме того, участники получают более 250 часов обучения и поддержки развития в рамках Академии First Opportunity. В дополнение к офисным программам и обучению английскому языку они участвуют во многих тренингах, которые Всемирный экономический форум называет навыками 21 века, а также получают поддержку от руководителей важных учреждений для улучшения своих навыков наставничества и прохождения собеседований. Эти молодые люди, приобретающие опыт работы в НКО, дополнительно получают репетиционные интервью, собеседования и т.д. Он завершает программу, используя обширные знания экспертов в этой области и будучи готовым к будущему и деловому миру.
Программа «Первый шанс» позволила 95 молодым людям получить опыт работы в ведущих неправительственных организациях Турции, в том числе 55 молодых людей, окончивших программу, и 150 участников, продолжающих программу. В то время как доля участников First Opportunity, получивших предложение о работе до окончания программы, составляла 82%, уровень трудоустройства в течение 3 месяцев после окончания программы составлял 93%, а уровень занятости по истечении 6 месяцев составлял 100%.
Эмине Сабанджи Камышлы, заместитель председателя правления Esas Holding, сказала: «Программа« Первые возможности », которую мы реализовали с учетом видения Шевкета Сабанджи как Эсаса Сосяля, успешно продолжается уже 5 лет. 150 молодых людей, которых мы до сих пор держали за руки, становятся все более подготовленными и одна за другой поднимаются по ступеням, ведущим к успеху. Свет, который мы видим в глазах молодежи, позволяет нам с надеждой смотреть в будущее. Поскольку программе «Первые возможности» исполняется 6 лет, мы постоянно работаем над тем, чтобы предоставить больше преимуществ молодым людям. С этой целью в 2021 году мы добавили в наши программы Программу возможностей английского языка при поддержке Хайирли Сабанчи. Я думаю, что наша новая программа, направленная на повышение уровня владения английским, что является одним из важных препятствий в сфере молодежи и трудоустройства, очень важна для мечтаний молодых людей. Я считаю, что инвестиции в молодежь - это инвестиции в будущее, и желаю, чтобы новый период «Первой сделки» был выгодным ».
Прием заявок 2021 состоится с 3 мая по 4 июня!
В рамках программы в 2021 году будут поддержаны 50 молодых людей. Молодые заявки на участие в программе будут приниматься с 3 мая по 4 июня. С 21 июня по 13 августа в режиме онлайн будут проводиться профессиональные собеседования, специально предназначенные для новых выпускников и оценивающие потенциал молодых людей. Кандидаты, принятые в программу, будут объявлены в третью неделю августа. Молодые люди, участвующие в программе, будут работать полный рабочий день и получать зарплату в течение 3 месяцев в определенных НПО, а также будут участвовать в обучении в Академии Первого Шанса.
Кандидаты, которые подадут заявку на участие в программе First Opportunity Program
Окончание государственного университета в июне 2020 года и позже, диплом не менее 4 / 2,5 по 100-балльной системе и минимум 65 баллов по XNUMX-балльной системе. Студенты, которые принимали участие в их организациях или клубах деятельность или полученные стипендии будут считаться приоритетными.
Будьте первым, кто оставит отзыв