В соответствии с дополнительной статьей 375 Декрета-закона № 6 о приеме на работу в Департамент обработки информации Ректората Стамбульского университета «Принципы и принципы, касающиеся найма нанятого по контракту персонала информационных технологий в крупных государственных подразделениях по обработке информации. Учреждения и организации, опубликовано в Официальном вестнике от 31.12.2008 под номером 27097. В соответствии с Регламентом о процедурах, будут наняты 9 (девять) ИТ-сотрудников, нанятых по контракту.
Для деталей объявления НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ
При отборе кандидатов, которые будут участвовать в письменном экзамене и устном экзамене, проводимом университетом; В соответствии со статьей 8 вышеупомянутого Положения, в соответствии с ранжированием, которое должно быть составлено на основе суммы семидесяти процентов типа оценки КПСС B группы P2020 3 года и тридцати процентов оценки иностранного языка (YDS), десять (10) кратное количество персонала, подлежащего набору, начиная с наивысшего балла, будет выбрано среди кандидатов. Балл КПСС кандидата, который не имеет балла КПСС или не может подать документ, будет засчитан как 70. Те, кто не предъявит сертификат иностранного языка, получат (0) ноль баллов. (Кандидаты, набравшие такой же балл, как и последний кандидат в соответствии с рейтингом, также имеют право сдавать экзамен.)
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ; (КВАЛИФИКАЦИЯ)
а) соблюдать общие условия, изложенные в статье 657 Закона о государственных служащих № 48,
б) Закончить четырехлетние факультеты компьютерной инженерии, программного обеспечения, электротехники, электронной инженерии, электротехники и электронной инженерии и промышленной инженерии факультетов или высших учебных заведений за рубежом, эквивалентность которых была признана Советом по высшему образованию,
c) За исключением указанных в подпункте (b), от инженерных отделов факультетов, обеспечивающих четырехлетнее обучение, отделов научной литературы, образования и педагогических наук, отделов, обеспечивающих образование в области компьютеров и технологий, а также статистики, математического и физического факультетов или из общежития, эквивалентность которого была признана Советом по высшему образованию. Закончить высшие учебные заведения, кроме (Выпускники высших учебных заведений, указанные в этой статье, могут подавать заявки на должности, которые будут получать двойную ежемесячную предельную зарплату по контракту)
г) Иметь не менее 3 лет профессионального опыта в области программного обеспечения, проектирования и разработки программного обеспечения и управления этим процессом или в установке и управлении крупномасштабными сетевыми системами в течение не менее 5 лет для тех, кто не может превышать двукратный потолок заработной платы, и не менее 657 лет для других (при определении профессионального опыта; ИТ-персонал при расчете периодов обслуживания, которые документально подтверждаются как персонал информатики в статусе работника путем уплаты взносов в учреждения социального обеспечения в частном секторе, с постоянным персоналом, подлежащим Закон № Услуги после окончания бакалавриата будут рассмотрены.
e) документально подтвердить, что они знают как минимум два из текущих языков программирования, при условии, что они обладают знаниями об аппаратном обеспечении компьютерных периферийных устройств и безопасности установленного сетевого управления,
е) Документы, такие как утвержденный транскрипт бакалавриата или выпускника с указанием изучаемых языков программирования в качестве документов или утвержденное письмо от выпускного отдела с указанием изучаемых языков программирования, утвержденный текст с места работы и показывающий программирование используемые языки или сертификаты об участии в курсах от учебных заведений.
ж) Хорошее владение письменным / устным английским языком,
h) Принять личные права и другие правила, указанные в «Положении о принципах и процедурах, касающихся найма нанятого по контракту персонала информационных технологий в крупных подразделениях обработки информации государственных учреждений и организаций»,
i) Для кандидатов-мужчин, если он не достиг возраста действительной военной службы или если он достиг возраста военной службы, он прошел, отложил или был освобожден от своей регулярной военной службы.
j) Быстрая адаптация и разработка существующих проектов / программного обеспечения, наличие сильных коммуникативных навыков и навыков решения проблем,
k) принятие идеи работы и совместного использования в группе в загруженной рабочей среде,
l) Уметь обращаться к творческим и новаторским подходам и быть открытым для обучения.
м) Иметь аналитическое мышление.
Метод, место и дата подачи заявки
Подача заявок начнется 28 и до конца рабочего дня 06 https://pbys.istanbul.edu.tr/basvuru будет сделано онлайн через интернет-адрес.
б) Необходимые документы
а. Оригинал или нотариально заверенная копия диплома о высшем образовании или аттестата об окончании школы
б. Документ, подтверждающий статус военной службы для кандидатов-мужчин
c. Справка о судимости (может быть получена через электронное правительство, выбрав для передачи в государственное учреждение.)
Д. Документ, подтверждающий профессиональный опыт, указанный в пункте (d) заголовка ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ (КВАЛИФИКАЦИЯ) (В период профессионального опыта будут приниматься во внимание услуги после окончания бакалавриата.)
к. Документ (транскрипт, сертификат об участии / экзамене и т. Д.), Подтверждающий, что он / она владеет как минимум двумя текущими языками программирования, указанными в пункте (е) заголовка ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ (КВАЛИФИКАЦИЯ).
f. Сертификаты, необходимые в ОСОБЫХ УСЛОВИЯХ для каждой должности, и документы, подтверждающие опыт или опыт.
грамм. Резюме
час Оригинал или заверенная копия документа, показывающего баллы, полученные на экзамене на знание иностранного языка (YDS) на английском языке или экзаменах по иностранному языку, проведенных на этом языке, и эквивалентный балл YDS, принятый Советом по высшему образованию.
Будьте первым, кто оставит отзыв