Крайний срок подачи заявок в Стамбульский университет Cerrahpaşa - 19 июня 2021 года, клининговый персонал, будет набрано 55 рабочих.
От Стамбульского университета в ректорате Черрахпаша:
Объявление о приеме на работу постоянного сотрудника
Для деталей объявления НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ
Вниманию кандидатов, подавших заявки
A-Общие соображения
1) Кандидаты, соответствующие требованиям запроса, могут быть отправлены из областных управлений İŞKUR, сервисных центров, пунктов обслуживания или https://esube.iskur.gov.tr Они смогут подать заявку через Интернет-адрес, войдя по ссылке соискателя работы, указав свой идентификатор TR ID и пароль. Когда крайний срок подачи заявок приходится на праздничный день, заявки заканчиваются в первый рабочий день после.
2) Будет принято только одно заявление в соответствии с предпочтениями соискателя, даты подачи которого совпадают, и который удовлетворяет спрос на более чем одну рабочую силу одного и того же государственного учреждения и организации.
3) Приоритетные кандидаты, которые будут подавать заявки на рабочие места, выберут список, который они будут подавать, отметив их во время подачи заявки. Запросы на изменение списка не будут приниматься по истечении срока подачи заявок.
4) Окончательные списки, которые составляются таким образом, чтобы не превышать четырехкратное количество вакантных рабочих мест и пятикратное количество вакантных рабочих мест в профессиональных профессиях, исходя из преимущества в баллах соискателей, подающих заявки на рабочие требования с учетом требований рабочих. KPSS и самые старые датированные документы для приоритетных кандидатов в соответствии с датами приоритетных документов будут отправлены запрашивающим государственным учреждениям и организациям.
5) Все соискатели и приоритеты, подавшие заявки на участие в лотерее, будут отправлены в запрашивающие государственные учреждения и организации для жеребьевки.
6) В случае естественного спроса на рабочую силу, когда нанимаемые рабочие будут определяться только нотариальным розыгрышем, фактическое количество кандидатов, а также количество вакантных должностей и необходимое количество кандидатов будут определяться непосредственно в результате лотерея среди всех претендентов, удовлетворяющих условиям заявки, в том числе приоритетным.
7) Кандидаты, вошедшие в списки путем подачи заявки на Заявки Работника, о том, соответствуют ли они требуемым условиям; статус образования, опыт работы, приоритетный статус, профессиональный документ, требования к иностранному языку и т. д. Они подадут свои документы в то государственное учреждение и организацию, которые запросили. Дата и место вручения документов будут объявлены кандидатам в объявлении о трудоустройстве или на сайте государственных учреждений и организаций. Те, кто не может задокументировать свою ситуацию или сделать ложные заявления, будут удалены из списков, а другие люди в списке могут быть включены вместо них.
8) Дата, время и место проведения экзамена, а также кандидаты, имеющие право на сдачу экзамена, будут объявлены на сайте государственного учреждения и организации, осуществляющей набор работников. Это объявление будет принято как уведомление, и отдельное уведомление в адрес кандидатов по почте не направляется.
9) Среди тех, кто имеет право приоритета, те, кто не отвечает на постоянную или временную потребность в рабочей силе, на которую они претендуют, за исключением форс-мажорных обстоятельств, не посещают экзамен, отказываются от работы или принимаются на работу в качестве постоянный работник в госсекторе, хотя и приглашен работодателем.
10) В заявках, поданных на требования работников государственных учреждений и организаций, будет учитываться первый расчетный адрес лиц, зарегистрированных в адресной системе регистрации населения. Заявления кандидатов, которые переезжают в место, где они будут удовлетворены, в течение периода подачи заявок рабочих, опубликованных на районном, областном или региональном уровне, не принимаются. Что касается смены места жительства, дата регистрации в Управлении народонаселения будет принята за основу при запросе в адресной системе регистрации населения. Если кандидаты, которые меняют свое место жительства в том месте, где их запрос будет удовлетворен, подадут отчет с информацией об адресе, который необходимо получить от Управления народонаселения в подразделение учреждения в течение периода подачи заявления, делается заявление о соответствующем запросе рабочей силы.
11) Право İŞKUR и запрашивающих государственных учреждений и организаций подавать в суд в отношении признания заявления недействительным и отмены приема на работу тех, кто предоставляет фальшивые документы или делает заявления, сохраняется.
ОСОБЕННОСТИ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ УБОРКИ ПЕРСОНАЛА (55 ЧЕЛОВЕК)
1- МИНИМАЛЬНОЕ СРЕДНЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ (СТАРШАЯ ШКОЛА И ЭКВИВАЛЕНТ) ВЫПУСКНИК
2- НЕ БОЛЕЕ 30 ЛЕТ
3- РАБОТАТЬ ПОСЛЕ ОФИЦИАЛЬНЫХ ПРАЗДНИКОВ, ВЫХОДНЫХ И ДРУГИХ ДНЕЙ В ВНУТРЕННЕМ И ВНЕШНЕМ ПОЛЕ УБОРКА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ЦЕНТРОВ И ИНТЕНСИВНОЙ ПОМОЩИ НАШЕГО УНИВЕРСИТЕТА.
ИСТОРИЯ И МЕСТО
1. Список имен участников нотариального розыгрыша состоится во вторник, 22 г.http://istanbulc.edu.tr с http://personel.istanbulc.edu.tr) будут опубликованы в разделе ОБЪЯВЛЕНИЯ на сайте.
2. Жеребьевка в присутствии нотариуса состоится в четверг, 24, в 06:2021 в читальном зале кампуса Стамбульского университета в Черрахпаша Авджылар (Üniversite Mah. Bağlarici Cad. №: 10 Avcılar- Стамбул).
3. Список директоров и заместителей, которые имеют право участвовать в собеседовании по результатам нотариальной жеребьевки, будет опубликован в разделе ОБЪЯВЛЕНИЯ на сайте нашего Университета (istanbulc.edu.tr и staff.istanbulc.edu). тр). Данное объявление будет принято в качестве уведомления, и отдельное уведомление в адрес заинтересованных лиц по почте не направляется.
ПРОЦЕДУРА УСТНОГО ЭКЗАМЕНА
1. Списки, присланные соответствующим нотариусом в результате жеребьевки, места и даты устного экзамена, можно отслеживать на корпоративном веб-сайте нашего университета (istanbulc.edu.tr andpersonel.istanbulc.edu.tr), и никаких письменных уведомление будет сделано.
2. Экзаменационной комиссией определяется достаточное количество заменяющих кандидатов, равное количеству вакантных рабочих. Не приступившие к работе и уволившиеся в течение 60 дней заменяются, начиная с первой строки резервного списка.
3. Основные и альтернативные кандидаты будут объявлены на веб-сайте Университета (istanbulc.edu.tr andpersonel.istanbulc.edu.tr).
4. В случаях, когда требуется практический экзамен, принципы и процедуры определяются экзаменационной комиссией.
ПОРЯДОК ВВОДА В ЭКСПЛУАТАЦИЮ
Кандидаты, имеющие право приступить к выполнению своих обязанностей, приступают к исполнению своих обязанностей в дату, которая будет определена в результате процедур Утверждения Уполномоченного надзорного органа. Заявления тех, кто предоставит ложные документы или сделает заявления, будут считаться недействительными.
ДОКУМЕНТЫ, ЗАПРАШИВАЕМЫЕ ОТ КАНДИДАТОВ, ЧТОБЫ ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ В КАЧЕСТВЕ СОТРУДНИКА
1. Оригинал и ксерокопия удостоверения личности
2. 2 фотографии на паспорт.
3. Судебный протокол
4. Документ, подтверждающий, что он не получал пенсию по возрасту, старости или инвалидности от SSI.
5. Документ о военном статусе (принимается распечатка электронного правительства)
6. Оригинал и ксерокопия диплома / аттестата об окончании школы.
7. Отчет о состоянии здоровья (одобрено 5 врачами, 1 врач с состоянием психиатра)
Будьте первым, кто оставит отзыв