Проект «Сила женщин», осуществляемый OPET с целью содействия увеличению занятости женщин в Турции, меняет облик сектора распределения топлива. В OPET, который предлагает женщинам возможности трудоустройства на таких должностях, как продавец топлива, менеджер станции, начальник смены, с пониманием того, что «профессия не имеет пола», в то время как количество женщин-сотрудников на станциях приближается к 3 тысячам «Женские силы» компании Petrol, в которую входят все работающие женщины, в Айдын Сёке. Заявляют, что они счастливы работать в отрасли, известной как мужской бизнес, и ломать предрассудки.
OPET Arıcı Petrol, все сотрудники которой - женщины на шоссе Милас в районе Сёке в Айдыне, обеспечивает работой в общей сложности 9 женщин. Работая в командном духе на станции в рамках проекта OPET «Сила женщин», «Женские силы» выражают свое удовольствие работать в секторе, известном как мужская работа в обществе, и ломать предрассудки. Среди женщин, работающих в Arıcı Petrol, 4 имеют высшее образование, 3 - среднюю школу, а 2 - окончили среднюю школу. Владелец станции Бюлент Арыджи сказал: «Везде, где женщина касается руки, становится красиво. Эта станция предоставляет услуги со стопроцентной «женской силой». Поздравляю все наши женские силы », - сказала она. Станция, состоящая из 6 сотрудников по продажам топлива и 3 сотрудников по продажам продуктов питания, работающих на насосе в полевых условиях, а также всех сотрудников-женщин, также высоко ценится клиентами. Бюлент Арыджи стремится осуществить это преобразование на станции, управляемой другим брендом OPET, работающим под брендом Sunpet.
«НАМНОГО ЭФФЕКТИВНЫМИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫМИ ЖЕНЩИНЫ, ТЕМ БОЛЬШЕ РАЗВИВАЕТСЯ ОБЩЕСТВО»
Руководитель проекта «Сила женщин», член правления OPET Филиз Озтюрк, заместитель генерального директора OPET по продажам Ирфан Оздемир, директор по продажам OPET Денижан Эге и менеджер по связям с дилерами OPET Гюль Аслантепе посетили Arıcı Petrol. с женскими силами sohbet Филиз Озтюрк, которая поблагодарила ее и выразила свою признательность, сказала: «Активное участие женщин в рабочей силе вносит значительный вклад в производительность. В рамках нашего проекта мы наблюдали 4-процентный рост продаж на насос на наших станциях, где работают наши сотрудники-женщины. Аналогичным образом, на наших станциях значительно сократилось количество жалоб клиентов на сотрудников-женщин. Увеличивая занятость женщин с помощью нашего проекта, мы также вносим свой вклад в экономику Турции. С другой стороны, исследования показывают, что женщины имеют больше права голоса в семье, и уровень доходов семьи увеличивается, поскольку они участвуют в трудовой жизни и имеют постоянный доход. Экономическая независимость женщин также снижает риск домашнего насилия, домогательств, экономического насилия, ранних браков и преждевременных родов. Отстранение женщин от трудовой жизни ограничивает их потенциал и не позволяет им раскрывать свои интересы и таланты. Чем активнее и продуктивнее женщина в обществе, тем более развитым будет общество ».
О ПРОЕКТЕ ЖЕНСКАЯ СИЛА
С целью способствовать увеличению занятости женщин в Турции в 2018 году OPET подписала образцовый проект, который открывает больше рабочих мест для женщин в топливном секторе, который рассматривается как «мужская работа». OPET стала пионером в радикальных изменениях в своем секторе, запустив проект «Власть женщин», цель которого - привлечь как минимум двух женщин на каждую станцию. К моменту, достигнутому на сегодняшний день в рамках проекта «Сила женщин», количество женщин, работающих на станциях OPET, увеличилось вдвое. На OPET, на станциях которого в первые дни проекта работала около 1541 женщина, количество женщин, работающих на станциях, приближается к 3 тысячам в течение трех лет. С другой стороны, 3 процента женщин, работающих в рамках проекта, являются выпускниками средней школы, бакалавриата и магистратуры. Подчеркивается, что женщины-служащие имеют очень высокие шансы получить повышение до должности начальника смены и начальника станции.
Благодаря этому проекту OPET за короткий период в 3 года значительно повысил осведомленность общественности, продемонстрировав, что когда женщинам была предоставлена возможность в области, в которой преобладают мужчины, они достигли успеха. Следующей целью проекта, который осуществляется при поддержке Министерства энергетики и природных ресурсов, Министерства по делам семьи, труда и социальных услуг, Совета по регулированию энергетического рынка и İŞKUR, является увеличение числа женщин, работающих на предприятиях. более 1700 станций OPET по всей Турции и стать насосом и рынком на каждой станции OPET. Наем не менее двух сотрудников-женщин.
Будьте первым, кто оставит отзыв