С повсеместным использованием гибридной рабочей модели интерес к виртуальным встречам и мероприятиям продолжает расти. Исследования показывают, что удаленные и гибридные рабочие модели могут быть постоянными после пандемии.
В отчете, опубликованном Deloitte Turkey за последний период, «Следует ли больше применять работу на дому в вашей компании после пандемии?» Видно, что доля тех, кто ответил утвердительно на вопрос, составляет 72.9%. Backyard Workhub, разработанная Modern Innova, предлагающая учебные модули, симуляторы охраны труда и геймификационный контент, подходящий для отраслей бизнеса с технологиями виртуальной реальности, предлагает решение, основанное на традиционных рабочих формах деловой жизни. Backyard Workhub, который создает способ работы, полностью независимый от ограничений физического пространства, вместо традиционной точки зрения, которая рассматривает удаленную работу и работу из офиса как две совершенно разные модели, предлагает компаниям решения для изменения и улучшения характера работы с эффект техники.
Пандемия вызвала радикальные изменения во всех сферах жизни. Рабочие модели - одна из областей, наиболее затронутых этим изменением. Согласно результатам исследования, проведенного Strategy Analytics, ожидается, что в 2022 году во всем мире удаленная рабочая сила постоянно возрастет до 42.5%.
Опрос, проведенный карьерным сайтом Flexjobs, показывает, что модель удаленной работы является наиболее востребованным преимуществом для сотрудников. 81% опрошенных сотрудников заявили, что удаленная или гибридная рабочая система является их наиболее предпочтительной рабочей моделью.
Рабочая модель без физических ограничений
Исследования предсказывают, что рабочие модели, которые изменились с пандемией, сохранятся и после пандемии. В то время как гибридная рабочая модель станет постоянной, также возникает необходимость в этой рабочей системе, которая должна быть реализована через правильную инфраструктуру и платформы, которые могут удовлетворить все потребности.
Backyard Workhub, разработанная Modern Innova, предлагающая учебные модули, симуляторы охраны труда и геймификационный контент, подходящий для отраслей бизнеса с технологиями виртуальной реальности, предлагает рабочую модель, полностью независимую от ограничений физического пространства.
Backyard Workhub предлагает решения, которые сокращают количество физических офисов в различных масштабах за счет сочетания технологий AR и VR с виртуальными и физическими архитектурными конфигурациями, а также способствуют росту компаний путем добавления виртуальных структур рядом с архитектурными структурами. Благодаря Backyard Workhub фиксированный доход уменьшается по мере увеличения гибкости работы.
Backyard Workhub устраняет негативное влияние условий удаленной работы
Backyard Workhub, интегрированный в платформу Vemaker, дизайн вымышленной вселенной, в которой реальное и виртуальное переплетены, предлагает компаниям технологическое решение за счет сокращения фиксированных расходов за счет своих конфигураций в различных моделях. Хотя модель работы на дому, получившая широкое распространение с пандемией, кажется привлекательной моделью, такой способ работы порождает множество проблем. При удаленной работе команды сталкиваются с такими проблемами, как общение, сосредоточенность, принадлежность к компании, низкая мотивация, оборудование и инфраструктура. Backyard Workhub стремится устранить негативное влияние условий удаленной работы на корпоративную культуру, менеджеров и сотрудников с помощью своей инфраструктуры VR / AR.
Компания стремится и впредь принадлежать
Подчеркнув, что с Backyard Workhub они нацелены на то, чтобы офисные работники чувствовали себя физически работающими в своей компании, управляющий партнер Modern Innova Четин Далва сказал: «Наша платформа, которая поддерживала мероприятия, семинары и конференции до пандемии, поняла, что она также может реагировать на Системы удаленной работы, необходимые сегодня, развивались на платформе Backyard Workhub. Так появились виртуальные офисные помещения, которые можно арендовать на нашем острове Вемакер ».
Заявив, что вся работа, которая может быть выполнена физически в точно смоделированных областях компании, может выполняться на платформе таким же образом, и даже что сотрудники могут работать таким образом, чтобы можно было хранить цифровые записи, сказал Гекчер: «Компаниям, которые впервые попытаются работать с нами через виртуальный офис, они должны сначала защитить свои существующие офисы и задействовать XNUMX% своих товарищей по команде на платформе. Мы рекомендуем. На втором этапе мы ожидаем, что после нескольких месяцев пробного периода они смогут нанять столько сотрудников, сколько захотят, через платформу, предоставив архитектурную поддержку для сокращения их существующих офисов. В предстоящий период существующие офисные рабочие системы по всему миру; Мы думаем, что ей придется перейти на эти системы как с точки зрения рентабельности по статьям расходов, так и с точки зрения устойчивости ».
Будьте первым, кто оставит отзыв