Постоянные работники будут наняты через İŞKUR для работы в качестве уборщиц в рамках статьи 657 / d Закона о государственных служащих № 4 и Закона о труде № 4857, а также Положения о процедурах и принципах, применяемых в Наем работников в государственные учреждения и организации для работы в качестве постоянных работников в подразделениях Университета Богазичи.
Для деталей объявления НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ
1. Для выполнения условий, указанных в подпунктах (657), (48), (1), (4), (5) подпункта (A) первого параграфа статьи 6 Закона о государственных служащих № 7. .
2- Иметь 18-летний возраст, но не достигнуть 39-летнего возраста на момент подачи заявки.
3- Не получив пенсию по возрасту, старости или инвалидности от какого-либо учреждения социального обеспечения.
4- Отсутствие проблем со здоровьем, которые не позволяют персоналу, который приступит к работе, выполнять свои обязанности.
5- Иметь условия статуса образования, указанные в объявленном спросе на рабочую силу на момент окончания срока подачи заявления (см. Особые условия).
6. Даже если сроки, указанные в статье 53 Уголовного кодекса Турции, прошли или было принято решение отложить оглашение приговора;
а. Не быть приговоренным к лишению свободы на срок от одного года и более за умышленное преступление.
б. Даже в случае помилования, преступления против безопасности государства, преступления против конституционного строя и функционирования этого порядка, преступления против национальной обороны, преступления против государственной тайны и шпионаж, хищение, вымогательство, взяточничество, воровство, мошенничество, подлог, нарушение траст, мошенническое банкротство, тендер, который не будет признан виновным в растрате, растрате, отмывании ценностей собственности в результате преступления или контрабанды.
7- Заявления лиц, уволенных с должности или профессии в соответствии с соответствующим дисциплинарным законодательством государственных учреждений и организаций, не принимаются.
8- Испытательный срок нанимаемых работников составляет шестьдесят дней (2 месяца), а трудовой договор с теми, кто не справился в течение испытательного срока, будет расторгнут без компенсации без ожидания периода уведомления.
9. В статье 17 Положения о процедурах и принципах, которые должны соблюдаться при найме работников в государственные учреждения и организации, «Лица, которые будут работать в государственных учреждениях и организациях; Это определяется экзаменом, который проводится среди кандидатов из списка, присланного учреждением. Однако при закупках услуг по уборке, безопасности и охране, технического обслуживания и ремонта рассматривается только устный метод. Успешно сдать устный экзамен, проводимый в соответствии с положением.
10- Те, кто не приступил к работе, хотя они были назначены, те, кто уволился с работы в течение испытательного срока, те, кто не сдал / не отказался от своих документов в течение указанного периода, или те, кто решил не соответствовать условиям заявки , будут назначены из резервного списка в соответствии с положениями вышеупомянутого Положения.
11. Среди кандидатов те, кто сделал ложные заявления, и те, кто позже будет определен как не отвечающий условиям, могут быть уволены администрацией на каждом этапе процесса объявления / экзамена / назначения. Заявление о возбуждении уголовного дела будет подано в Генеральную прокуратуру с целью применения соответствующих положений Уголовного кодекса Турции.
12- «Приоритет при отправке на работу», изложенный в статье 5 Положения о процедурах и принципах, которые должны применяться при найме работников в государственные учреждения и организации, не будет представлять собой право в пользу заявителя в указанном размещении.
ФОРМА ЗАЯВКИ И ИСТОРИЯ
Кандидаты, соответствующие критериям отбора, смогут подать заявку в провинциальных управлениях / центрах обслуживания İŞKUR, пунктах обслуживания или на esube.iskur.gov.tr, войдя в систему по ссылке «Соискатель работы» в период с 16.08.2021 по 20.08.2021 с помощью их идентификационный номер TR и пароль.
Будьте первым, кто оставит отзыв