TEİAŞ наймет 101 постоянного работника

TEIAS
TEIAS

Turkey Electricity Communication Inc. Техник и техник будут наняты в Главное управление.

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРИОБРЕТЕНИИ 31 ТЕХНИКА И 70 ТЕХНИКОВ ДЛЯ ПОСТОЯННЫХ РАБОТНИКОВ ГУБИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШТАБ-КВАРТИРЫ TEIAS

09.08.2009 электротехник, 27314 техника-электронщика и 31 электротехников будут наняты для работы в провинциальной организации нашей компании в соответствии с положениями «Положения о процедурах и принципах найма работников для государственных учреждений и организаций», опубликованных в Официальный вестник от 4 за номером 66. Провинции, в которых будут трудоустроены нанимаемые сотрудники, и количество нанятых работников указаны ниже.

Для деталей объявления НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ

ПРИМЕНЕНИЕ

Кандидатов, чьи условия соответствуют условиям спроса, можно выбрать в провинциальных управлениях / центрах обслуживания İŞKUR в течение 5 дней (в период с 16 по 20 августа 08 года) с даты публикации объявления на веб-сайте İKUR (esube.iskur.gov. tr / "Job Seeker" через Интернет-адрес). link, войдя в систему с вашим номером TR ID и паролем), они смогут подавать заявки через E-DEVLET и ALO 2021 line.

ТРЕБОВАНИЯ К ПРИМЕНЕНИЮ

Условия отбора кандидатов будут объявлены в объявлениях о вакансиях в İşkur и на веб-сайте нашей компании (teias.gov.tr).

ОПРЕДЕЛЕНИЕ КАНДИДАТОВ ДЛЯ СДАЧИ УСТНОГО ЭКЗАМЕНА

ДЛЯ ТЕХНИКОВ

Кандидаты, подающие заявление в İŞKUR;

  • В четыре (2020) раза больше вакантных должностей, начиная с наивысшего балла KPSS, среди кандидатов, соответствующих условиям спроса, при условии, что они набрали шестьдесят (93) и выше по типу оценки KPSS P60 в 4 году;
  • Среди кандидатов, подавших заявки с правом приоритета, количество вакансий в четыре (4) раза больше, исходя из даты документа о праве приоритета и исходя из старых датированных документов.

будут отправлены в нашу компанию отдельными списками, и все кандидаты, соответствующие требованиям, будут приглашены на устный экзамен.

ДЛЯ ТЕХНИКОВ

О кандидатах, которые обратились в İŞKUR и чьи имена были отправлены в нашу компанию;

  • В четыре (4) раза больше количества вакантных рабочих мест на основе списка всех соискателей, соответствующих требованиям запроса.
  • Основываясь на списках всех претендентов с приоритетом, в четыре (4) раза больше количества вакансий

будут определены жеребьевкой в ​​присутствии нотариуса, и эти кандидаты будут приглашены на устный экзамен.

Будьте первым, кто оставит отзыв

Оставьте отзыв

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*