Циркуляр, охватывающий риски Covid-19 - меры сотрудников и вопросы тестирования PCR, которые работодатели потребуют от своих сотрудников Министерством труда и социального обеспечения, был направлен в губернаторство 2 провинции 2021 сентября 81 года. Можно ли уволить работника, не прошедшего ПЦР-тест? Каким маршрутом будет следовать работодатель для прохождения теста PCR?
В письме, направленном министерством губернаторам, было объявлено, что работодатели обязаны информировать своих сотрудников о мерах защиты и профилактики рисков для здоровья и безопасности, которые могут возникнуть на их рабочих местах. Было заявлено, что сотрудники должны быть проинформированы о преимуществах вакцины во время пандемического процесса, в котором находится наш мир. Подчеркивалось, что непривитые сотрудники должны быть проинформированы о возможных последствиях диагноза Covid-19 с точки зрения трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении. Было заявлено, что с 6 сентября 2021 года рабочие места и работодатели могут потребовать ПЦР-тестирование от работников, не вакцинированных против Covid-19, и что результаты теста должны регистрироваться в соответствии с KVKK на рабочих местах.
Каким маршрутом будет следовать работодатель для прохождения теста PCR?
Компании сначала запрашивают, были ли их сотрудники вакцинированы и завершили ли они вакцинацию, и будут регистрировать эти данные в соответствии с Законом о защите личных данных № 6698 (KVKK). Затем работодатели проинформируют своих сотрудников, которые не были вакцинированы или не завершили вакцинацию, в письменной форме о преимуществах вакцины Covid-19, а также о возможных рисках и мерах предосторожности, которые могут возникнуть в бизнесе, если они не будут вакцинированы. . В конце этой информации работодатели также обязаны проинформировать своих сотрудников, которые не прошли или не завершили вакцинацию, и, если у них будет диагностирован Covid-19, результаты, с которыми они столкнутся, в соответствии с законодательством о труде и социальном обеспечении. . Статья 6331 Закона № 19 о безопасности и гигиене труда гласит, что сотрудники обязаны не подвергать опасности себя и других сотрудников с точки зрения здоровья и безопасности в связи с их работой. Согласно этой статье, работодатели имеют законное право запрашивать тестирование ПЦР у невакцинированных сотрудников, чтобы защитить здоровье и безопасность всех сотрудников на предприятии. Лиц, не проводящих тест PCR, несмотря на просьбу работодателя, могут попросить защитить себя, сделав письменное предупреждение.
Covid-19 продолжает менять деловую жизнь. Принятые меры по охране здоровья работников накладывают новые обязанности и ответственность на сотрудников отдела кадров компаний. Как вакцинационный статус сотрудников, так и результаты ПЦР-теста тех, кто не был вакцинирован, управляются эффективно, действенно и в соответствии с KVKK через облачную и мобильную программу ComplianceHRM (Human Resources Management). UyumHRM - это интегрированное программное обеспечение для управления персоналом, которое способствует повышению производительности и эффективности компаний, поддерживая меняющиеся функции управления персоналом.
Можно ли уволить работника, не прошедшего ПЦР-тест?
В статье, опубликованной Министерством труда и социальной защиты, указывалось, что в качестве причины для обязательного тестирования люди, не завершившие вакцинацию, могут ухудшить условия здоровья и безопасности других сотрудников, нарушая спокойствие на работе и подвергая опасности здоровье других сотрудников.
Итак, можно ли уволить работника, который не хочет проходить тест PCR, несмотря на просьбу работодателя? Есть два разных взгляда на этот предмет, ясность которых пока не известна. Некоторые эксперты говорят, что если вакцинация не является обязательной, тестирование ПЦР не является обязательным, и поэтому работодатель не может уволить работника, который не сдает тест. Согласно другой точке зрения, если работодатели хотят пройти обязательное тестирование, работники должны его пройти, и что сотрудники, которые не прошли вакцинацию и не прошли тестирование, могут быть уволены. Этот вопрос, который пока не имеет определенного результата, создаст прецедент с решением судебной власти в ближайшие дни, если уволенный работник не сдаст экзамен и обратится в суд.
Как известно, в государственных больницах ПЦР-тест проводится бесплатно. Если сотрудник сдает тест в частной больнице из-за особой ситуации, дополнительные расходы, понесенные здесь, будут оплачены работодателем в соответствии с законом.
Проверка ПЦР обязательна в междугороднем общественном транспорте и на мероприятиях
Министерство внутренних дел ввело тестирование ПЦР для лиц в возрасте 18 лет и старше, не прошедших вакцинацию, с 6 сентября 2021 года в самолетах, автобусах, поездах и других транспортных средствах общественного транспорта во время междугородних поездок, а также на мероприятиях и в организациях, посещаемых людьми. коллективно, например, в кинотеатрах, на концертах, в театрах.
Будьте первым, кто оставит отзыв