Ажиотаж конкурса продолжается в проекте «Моя работа в цифровом формате», который реализуется в сотрудничестве с Генеральным управлением непрерывного обучения, Генеральным управлением Агентства занятости Турции и Фондом Vodafone Turkey Foundation, чтобы раскрыть потенциал технологий. женщин.
Волнение конкурса продолжается в проекте «Digital My Job», реализованном в сотрудничестве с Главным управлением непрерывного обучения, Генеральным управлением Турецкого агентства занятости и Фондом Vodafone Turkey, чтобы раскрыть потенциал технологий. женщин. Начался обратный отсчет до финала Конкурса кампаний в социальных сетях, который проводится среди женщин, прошедших обучение «Цифровой маркетинг» в рамках проекта, направленного на повышение цифровых навыков женщин старше 18 лет. Работы 82 человека, которые управляли аккаунтами малого бизнеса в социальных сетях по своему выбору, из 1 заявок будут оцениваться на заседании жюри, которое состоится 21 октября. В результате оценки капитал жизненной воды будет предоставлен 19 лучшим участникам.
Сабахаттин Дюльгер, генеральный директор подразделения непрерывного обучения, сказал: «Как Главное управление обучения на протяжении всей жизни, учитывая, что самый ценный природный ресурс страны - это человек; Мы продолжаем оказывать образовательную поддержку всем людям с широким диапазоном способностей, возрастов, уровней образования и желающим улучшить себя. Проект «Цифровой мой бизнес» - это наш первый комплексный тренинг, направленный на расширение прав и возможностей обездоленных женщин в цифровой сфере. В рамках этого проекта наши тренинги по цифровой грамотности и цифровому маркетингу продолжаются в 13 провинциях, и масштабы проекта растут день ото дня при большом интересе женщин. Благодаря нашим тренингам, которые начались в декабре, мы рады предоставить обучение примерно 5 тысячам женщин в цифровой сфере. В рамках проекта мы не только проводим обучение женщин, но и даем им возможность проводить эти тренинги в рамках конкурса кампаний в социальных сетях. Мы желаем успехов всем нашим слушателям в этом конкурсе, где тренировки превращаются в практику, и мы хотели бы заявить, что наша работа будет продолжена для обучения Турции на протяжении всей жизни ».
Хасан Сюэль, президент фонда Vodafone Turkey, сказал: «Как Vodafone Turkey Foundation, мы считаем, что все, что мы делаем, должно служить цели. Мы разработали проект «Цифровая моя работа» на основе нашего целеустремленного видения. Мы реализовали проект, который будет способствовать цифровизации общества и поддерживать развитие женщин. С этим проектом мы будем на шаг ближе к нашей цели цифрового общества, делая женщин профессией, используя мощь технологий. С проектом «Цифровая моя работа» мы продолжаем раскрывать цифровой потенциал женщин через различные обучающие программы. Мы организовали конкурс кампаний в социальных сетях среди женщин-стажеров, прошедших 40-часовой курс «Цифровой маркетинг», который мы провели в рамках проекта. Всего на наш конкурс было подано 82 заявки. В результате предварительного отбора к участию в конкурсе допущен 21 человек. Эти участники управляли учетными записями в социальных сетях малого бизнеса, который они выбрали, в течение 1 месяца. Эти работы наших конкурсантов будут оценены на заседании жюри, которое состоится 19 октября, и будут определены победители. Мы предоставим жизненно важный капитал нашим трем главным конкурентам. Желаем нашим финалистам удачи. Как Vodafone Turkey Foundation, мы продолжим делать жизнь женщин проще с помощью возможностей, предлагаемых цифровыми технологиями».
Будет охвачено около 13 тысяч женщин в 12 провинциях.
В рамках проекта «Цифровая моя работа» для женщин-стажеров предлагаются круглосуточные тренинги «Цифровая грамотность» и 24-часовые тренинги «Цифровой маркетинг». Тренинги, проводимые в Стамбуле, Анкаре, Измире, Бурсе, Анталии, Самсуне, Мардине, Афьонкарахисаре, Элазиге, Сивасе, Агры, Кастамону и Газиантепе, проводят 40 инструкторов, работающих в государственных образовательных центрах этих провинций. В рамках проекта некоторые тренинги проходят в форме очных занятий в классе, а некоторые - в виде видеороликов, которые просматриваются на платформе дистанционного обучения Главного управления непрерывного обучения. Проект нацелен на охват примерно 140 тысяч женщин в 13 провинциях.
Предоставляется цифровое профессиональное обучение
Тренинги «Цифровой маркетинг», проводимые в рамках проекта «Цифровая моя работа», направлены на то, чтобы предоставить женщинам цифровые навыки и дать им возможность участвовать в рабочей силе путем предоставления цифрового профессионального обучения. Предметы обучения включают введение в маркетинг и основы цифрового маркетинга, управление социальными сетями, визуальное производство и управление, мобильный маркетинг, текущие стратегии в цифровом маркетинге, маркетинг по электронной почте, основные подходы в связях с общественностью и управлении цифровой репутацией, правовые нормы, электронные Коммерция, поисковый маркетинг, управление социальными сетями. Генеральная дирекция Турецкого агентства занятости также поддерживает тренинги «Цифровой маркетинг» с помощью Job Club, концентрированной программы консультирования по вопросам трудоустройства и карьеры.
Будьте первым, кто оставит отзыв