Федерация ассоциаций молодых предпринимателей Эгейского моря (ЭГИФЕД), членами которой являются 7 ассоциаций, действующих в Эгейском регионе и представляющие одну тысячу триста деловых людей, как сообщается, продолжила с тем же президентом в результате очередного собрания Генеральной ассамблеи. Он стал президентом опять таки. На Генеральной ассамблее было решено продолжить работу с Темелом Айканом Шеном, который был председателем Консультативного совета EGIFED. Были подчеркнуты единство и солидарность ассоциаций федерации, акцент на развитие городов, экономическая оценка, общие ожидания делового мира в будущем и видение развитой, справедливой и экологически чистой Турции.
Генеральная ассамблея Федерации ассоциаций молодых предпринимателей Эгейского моря (EGIFED) прошла с широким участием. Ассоциация молодых предпринимателей Эгейского моря (EGİAD), Ассоциация молодых деловых людей Балыкесира (BAGİAD), Ассоциация молодых предпринимателей Денизли (DEGİAD), Ассоциации молодых предпринимателей Манисы (MAGİAD), Ассоциации молодых предпринимателей Akhisar (AKGİAD), Ассоциации молодых предпринимателей Назилли (NAZGİAD) и Ассоциации молодых предпринимателей Бандырма (BANGGİAD) приняли участие президенты и делегаты.
Заседание проводилось одновременно с председателем EGIFED Айдыном Бугра Илтером, председателем Консультативного совета EGIFED Темелом Айджаном Шеном, членом правления TÜGİK Исмаилом Чобаном, председателем правления EGEV Мехметом Али Сусамом и председателем правления İZTO. EGİAD Все началось со вступительной речи председателя Консультативного совета Махмута Озгенера. Konda Research and Consultancy Inc. Торговый мост был проведен с участием ассоциаций федераций после Генеральной ассамблеи EGIFED в мероприятии, в котором также принял участие генеральный директор Бекир Агырдыр.
Выступая на встрече, председатель EGIFED Айдын Бугра Илтерİlter заявил, что они работают как большая платформа с 7 ассоциациями и в общей сложности более 1300 членов и представителей из всех секторов. Выразив, что они вместе как деловые люди, пытающиеся быть частью этого, он сказал: «Как учреждение, которое объединяя энергию каждой ассоциации в своем собственном городе и стремясь создать синергию во всем регионе, мы продолжаем работать для EGIFED, чтобы работать более эффективно и развивать союз сил, сформированный ассоциациями-членами. Наша федерация играет важную роль в укреплении сотрудничества и солидарности между ассоциациями, в создании единства и в испытании его мощи ».
Акцент на развитие городов
Обращая внимание на важность городов и силу, создаваемую их развитием, Айдын Бугра Ильтер сказал: «Глобальные города и регионы находятся на переднем крае. 21 век, также называемый урбанистическим веком, во многом становится миром городов. Города и регионы, экономическая, политическая и социальная динамика, которую они создают вокруг себя, и возникающие ценности могут изменить судьбу страны. Развитие городов даст положительный импульс развитию в первую очередь регионов, входящих в сферу его влияния, а в последующем и развитию нашей страны. Чем выше добавленная стоимость, которую создают наши города и наш регион, тем больше от этого выигрывает наша страна. Добавленная стоимость, которую мы создадим, станет краеугольным камнем устранения неравенства доходов между регионами, инклюзивного экономического роста и устойчивого развития. Города в нашей федерации также обладают высокой синергией и конкурентоспособностью благодаря своим экономическим зонам производства, различным специализациям, видам экономической деятельности, которые дополняют друг друга, а также их социальной и демографической структуре. Ассоциации и члены нашей ассоциации также поддерживают эту власть своими индивидуальными и институциональными отношениями.
Экономическая оценка
Илтер, который также провел экономическую оценку; Отмечая, что спираль инфляции, процентных ставок и обменных курсов оказала давление на весь деловой мир,Нам сложно сосредоточиться на снижении рисков, а не на снижении процентных ставок.. Повышение обменного курса увеличивает производственные затраты. Многие компании испытывают трудности с доступом к финансам. Рост цен на сырье и энергоносители, а также дефицит предложения подталкивают производство. Все мы видим, что рост, ориентированный на потребление, не ведет нас к правильному пути. Нам необходимо обеспечить не только быстрый рост, но и занятость, справедливую и экологически чистую.. Неравенство в распределении доходов, которое является проблемой всего мира, усиливает свое влияние и в нашей стране. Слой, который мы называем средним классом, исчезает. В результате этого, к сожалению, люди и наша молодежь вот-вот потеряют веру в хорошее образование, тяжелую работу, мораль и добродетели, чтобы вести достойную жизнь, может быть, не быть богатым, но иметь возможность прыгнуть на вершину. класс. Экономика строится на доверии, предсказуемости и стабильности. Однако мы понимаем, что развитие не может быть достигнуто только за счет экономической деятельности.
Деловые ожидания
Мы хотим смотреть в общее будущее
Обращаясь к обязанностям и ожиданиям представителей делового мира, Илтер сказал: «Мы, молодые представители делового мира, знаем, что наши компании, которые мы называем корпоративными гражданами, должны не только максимизировать свою прибыль, но и приносить прибыль. устойчивая прибыль и создание социальных благ. Мы стараемся выполнять наши обязательства перед нашими сотрудниками, поставщиками, регионами, штатами, общественностью, окружающей средой и всеми другими заинтересованными сторонами. Однако одних наших усилий недостаточно. У всех нас есть политические взгляды, но, как мир бизнеса, мы имеем надполитические ожидания от всех политических субъектов, всех слоев общества. Каждый должен положить перед собой шляпу и подумать; Нашу систему образования необходимо пересмотреть в соответствии с компетенциями и навыками 21 века, иначе мы будем отставать от гонки за цивилизацию и процветание день ото дня. Мы не можем построить сильную экономику без сильной демократии. Незаменимый элемент для нашего развития, институтов и правил поэтому не сильным людям, нам нужны сильные институты. Мы не можем создать сильные институты без прозрачности, достоинств, независимости и подотчетности. Разделение властей, плюралистическая демократия, создание систем баланса и контроля, прозрачное и подотчетное государственное управление, надзорные и регулирующие институты - это не те вещи, о которых мы можем сказать, что это возможно. В моем управлении это нехорошо, совершенно необходимо сформировать культуру и климат консультаций, в которых запрашиваются мнения всех соответствующих сторон, где решения принимаются совместно местным, государственным, частным сектором и гражданским обществом. Верховенство закона, вера в правовую систему и независимость судебной власти неизбежны во всех аспектах. Мы видим, что наши проблемы не могут быть решены в системе, где нет механизмов баланса и контроля, разделения властей, а определения ролей законодательной, судебной и исполнительной властей нечеткие и не демократичные. Мы также требуем необходимого в разных частях . как вся страна мы хотим быть собой и смотрим в общее будущее, демократия, которая укрепляет волю смотреть на общую жизнь, и общее будущее - это не выбор, это необходимость.".
Будущее видения делового мира
Развитая, справедливая и экологически чистая Турция
Выражая желаемое видение, Илтер сказал: «Наше желаемое видение Турции обеспечило устойчивый экономический прорыв в соответствии с Зеленым соглашением; Он полностью построил социальное, светское и демократическое правовое государство, построил разделение властей, механизмы баланса и контроля; Установлена полная независимость судебной власти; Повышенная вера в верховенство закона; Институционализировано и гарантировано право на достойную жизнь; Это развитая, респектабельная, справедливая и экологически чистая Турция. Мы продолжим работать вместе в этих целях », - сказал он.
Шен: «Мы создали возможности для дружбы и сотрудничества по всей Турции с IAD»
На встрече молодые бизнесмены обратили внимание на важность работы в Ассоциациях деловых людей. Темел Айкан Шен, председатель Консультативного совета EGIFED«Благодаря моему членству в GIAD, которое я начал с Ассоциации молодых бизнесменов Эгейского моря в начале 2000-х годов, я встретил сотни людей по всей Турции и подружился с десятками. Никакая финансовая выгода не может заменить эту дружбу. Во время EGIFED мы хотели донести ожидания и проблемы каждой НПО, которая является нашим членом, до всех вышестоящих органов, включая парламент, и быть с каждой полезной работой, проделанной для нашего региона, и нам это удалось. Я уверен, что новое руководство наилучшим образом представит мир молодого бизнеса, проведя очень успешную работу, и будет отражать динамизм и разные взгляды молодежи».
Исмаил Чобан, член Совета директоров TÜGİK Заявив, что EGIFED является самым взаимосвязанным учреждением среди федераций, он заявил о важности федерации, сказав: «Обнимите друг друга, обними EGIFED».
Мехмет Али Сусам, председатель правления EGEVи представил EGEV. Обращая внимание на важность местного развития и планирования на местном уровне, он говорил о важности агентств по развитию и сказал: «Я хотел бы немного представить EGEV и подчеркнуть смысл владения форумом, который мы проведем 8 ноября. . По этому поводу я приглашаю все ассоциации-члены EGIFED в EGEV. Вы также создаете будущее EGEV. Вы знаете проблемы и решения в Турции. Вы здесь как высшие элементы развития, как на местном уровне, так и в целом. Молодые люди близки к тому, чтобы изменить будущее страны. У нас есть возможность преодолеть множество проблем, которые кажутся кошмарами. В EGEV мы снова работаем вместе с 2017 года. Мы еще раз подчеркнем с международными участниками, почему мы должны защищать глобальное потепление, климатический кризис, воду и почву ».
Акцент Озгенера на молодежи и цифровизации
Председатель Совета директоров ИЗТО также является EGİAD Махмут Озгенер, председатель Консультативного совета С другой стороны, он заявил, что проекты, реализованные с общей волей институтов и организаций Измира, прошли долгий путь благодаря общему мнению, и сказал: «Мы также можем выполнять совместные проекты между городами. Эгейского региона. Сельскохозяйственный, туристический, технологический, промышленный и торговый потенциал нашего Эгейского региона очень высок. Мы живем на земле, где были использованы первые деньги в истории, и мы выращиваем лучшие в мире продукты, такие как виноград, инжир, оливковое масло и табак. Нам необходимо оценить это богатство и преобразовать его как прибавочную стоимость в экономику наших городов ».
Выразив, что мы переживаем период, когда динамизм и идеи молодежи необходимы как никогда, Озгенер сказал: «Наш мир переживает процесс трансформации, направленный на цифровизацию и адаптацию к изменению климата во многих областях. Мы все быстрее покидаем бизнес-модели старого мира. Цифровизация стояла на первом месте в нашей повестке дня с начала века информации. Сегодня он заменяет старый со скоростью, вызванной пандемическим процессом. Эффективное введение вакцины позволило нам вернуться к нормальному ритму жизни. Фактором, который больше всего сократил наши потери рабочих мест как в период до вакцинации, так и после вакцинации, были цифровые возможности. Молодые умы будут идти в ногу с изменениями и разрабатывать новое видение быстрее и эффективнее, чем старшее поколение. Новые поколения рано знакомятся с новыми технологиями. Кроме того, они растут с гораздо более чутким подходом к вопросам окружающей среды, чем раньше. Это огромные преимущества для управления здоровым процессом трансформации в той точке, которой достиг наш мир. В этом процессе вы, наши молодые бизнесмены, несете важные обязанности по управлению нашей экономикой, торговлей и общественной жизнью ».
Бекир Агырдыр: «Сейчас мы находимся в эпицентре урагана»
Konda Research and Consultancy Inc. Генеральный директор Бекир Агырдырис заявил, что неправильно связывать происходящие процессы, ведя страну только к пандемии. Заявив, что борьба за глобальные преобразования усилилась, Агырдыр сказал: «Мы все боремся со злом, которое называется пандемией. Мы заняты предсказанием того, что произойдет после пандемии. Хочу сообщить об этом хорошие новости. Сейчас мы находимся в эпицентре урагана. С 2014 года я говорю деловым людям, что надвигается ураган. Теперь, когда мы находимся в эпицентре урагана, пора подумать, где и как выбраться. Американский психиатр Элизабет Кюблер Росс выдвинула теорию о пяти стадиях горя. Когда мы думаем о том, что человеческий разум делает или превышает его, сначала вы отрицаете это, затем наступает стадия гнева, а затем вы начинаете торговаться. Я стал народом Турции и правителем, а мы застряли на стадии торга. 5 лет назад мы обсуждали секуляризм, конституцию, религиозность и курдский вопрос. Все эти проблемы превратились в бренд. Сегодня мы понимаем, что должны принять истину. После этого мы начали думать, как жить. Сколько лет мы выберемся отсюда, зависит от наших собственных навыков решения проблем. В социальном плане мы живем в состоянии, которое потеряло смысл. В турецком обществе есть энтузиазм и усилия. Но нам нужно видение того, куда мы хотим идти. Мы все говорим об одних и тех же людях. Когда мы смотрим на то, что изменилось в ценностях народа Турции за последние 50 лет, мы видим большую поляризацию. Нам нужно спорить и вести переговоры. Если народ Турции говорит о своих личных проблемах, каждый решает свои личные проблемы каким-то образом, но они не могут решить общие проблемы. Народ Турции очень внимателен к личности и осторожно относится к гражданству. Наша жизнь основана на неопределенности и сложности. Потому что это жизнь, которая не работает только с решениями вашей единственной силы и доминирующей силы. Мы ищем экономические институты и правила, которые могут адаптироваться к этому. Прекратите строить планы и бюджеты. Переходите к производственной модели со сценариями. Ваше величайшее мастерство состоит в том, что вы родились в неопределенной жизни. Нам нужна новая история. Подающие сосуды политики закрыты. Они не питаются новыми знаниями. Ни у одной партии нет папки по изменению климата в штаб-квартире. Это не имеет ничего общего с новой информацией. Вам нужно попасть в политику. Мы пойдем на компромисс с потребностями и требованиями на переговорах, чтобы обновить политику и культуру. Мы не можем преодолеть эти проблемы без изменения политической культуры Турции и обеспечения свободы, справедливости и равенства. Теперь, когда мы находимся в эпицентре урагана, нам нужно поговорить о выходе », - сказал он.
Агырдыр определил «Турцию в наших мечтах» следующими пунктами:
- Он начал экономический прорыв, совместимый с землей и зеленой трансформацией;
- Восстановить социальное, светское и демократическое правовое государство;
- Он ввел в действие механизмы разделения властей, баланса и контроля,
- Установлена полная независимость судебной власти;
- Он создал новую и гражданскую конституцию нового периода с социальными и политическими компромиссами;
- стал полноправным членом Европейского Союза;
- Это увеличило веру в верховенство закона, волю к совместной жизни и сильные социальные преобразования с социальным благополучием;
- Разработала политику, учитывающую гендерное равенство, обеспечившую социальный консенсус и консенсус между сообществом и государством, в соответствии с которыми благополучие и мир в обществе имеют важное значение без дискриминации, маргинализации и поляризации;
- Институционализировано и гарантировано право на достойную жизнь;
- Стал одним из глобальных пионеров политики борьбы с несправедливостью и бедностью; это Турция.
- Наша цель в деловом мире с институционализацией наших государственных институтов с точки зрения Турции, о которой мы мечтаем, - сделать компании и НПО хорошими «корпоративными гражданами» для нашей страны.
После выступления Агырдыра состоялась Генеральная ассамблея. Айдын Бугра Илтер продолжит исполнять обязанности председателя совета директоров в новом сроке на общем собрании, на котором будет присутствовать единый список.
После Генеральной Ассамблеи был запущен Торговый мост, который был реализован как быстрое знакомство с миром бизнеса.
Эгейские деловые люди собрались на Торговом мосту
Trade Bridge, который прошел в этом году при организации EGIFED, в очередной раз стал примером для делового мира. Участие в мероприятии, которое было создано для создания и расширения деловых сетей, было высоким. Ассоциация молодых бизнесменов Эгейского моря, входящая в EGIFED (EGİAD), Ассоциация молодых деловых людей Балыкесира (BAGİAD), Ассоциация молодых предпринимателей Денизли (DEGİAD), Ассоциация молодых предпринимателей Маниса (MAGİAD), Ассоциация молодых предпринимателей Akhisar (AKGİAD), Ассоциация молодых предпринимателей Назилли (NAZGİAD) и Ассоциация молодых предпринимателей Бандырма (BANGGİAD) приняли участие. Молодые бизнесмены, стремящиеся к соблюдению правильных практик в области деловых контактов и реализации этих практик, имели возможность представить себя и свои компании на мероприятии EGIFED Trade Bridge. В организации приняли участие около 100 представителей делового мира. Благодаря организации, также известной как «Быстрые знакомства», которая проводилась под названием «Торговый мост EGIFED» с целью создания и расширения бизнес-сетей, что является одним из основных ожиданий делового мира, почва была создан для множества деловых связей и партнерских отношений. В указанной организации, которая будет способствовать оживлению делового мира Эгейского моря, были заложены важные основы для развития торговых и инвестиционных отношений между представителями деловых кругов Эгейского моря - членами EGIFED. Открытие организации EGİAD Генеральный секретарь проф. Доктор Это сделал Фатих Далкилич. Объясняя детали мероприятия, Далкылыч отметил, что существует процесс, в котором конкуренция и бизнес-модели быстро меняются, а новые и инновационные системы каждый день переносят бизнес-жизнь в разные измерения, подчеркнув, что лучший способ оценить этот процесс - это создание сетей, и сказал: «Социальные сети в основном переносятся в цифровую среду. Сила и влияние личного, прямого общения по-прежнему очень важны. Сегодня предприниматель и инвестор не могут выжить в деловой жизни без хорошей сети. Социальный капитал - один из обязательных критериев коммуникатора, начинающего бизнес ».
Что такое торговый мост?
В организованном мероприятии цель заключалась в том, чтобы максимальное количество людей могло профессионально встретиться друг с другом в ограниченное время, меняясь местами в одно и то же время с интервалом в несколько минут. В интервью, которые называются «лифтовой речью», разъяснялись самые важные моменты о компании. С помощью этого приложения, основанного на принципе возможности объяснить свой бизнес за очень короткое время и задать правильные вопросы другой стороне, оно направлено на улучшение сотрудничества участников бизнеса между собой.
Будьте первым, кто оставит отзыв