Метрополитен Измирского муниципалитета Metro AŞ сделал заявление относительно процесса коллективных переговоров с профсоюзом Demiryol İş, входящим в Türk-İş. В заявлении было отмечено, что, несмотря на все предпринятые с благими намерениями шаги и серьезные улучшения, профсоюз завершил встречу, заявив, что она не открыта для каких-либо предложений, кроме представленного им проекта. Было также заявлено, что Metro AŞ открыта для переговоров, если профсоюз потребует пересмотреть проект и продолжить переговоры.
Измирский столичный муниципалитет поступил с заявлением о коллективных переговорах между Metro A, одним из важных элементов городского общественного транспорта в Измире, и союзом Demiryol İş в составе Türk-İş. Полный текст заявления, который включает в себя все детали процесса, выглядит следующим образом:
«Вниманию жителей Измира;
Измир Метро А.С. В ходе коллективных переговоров, которые начались 20 апреля 2021 года между Союзом и Союзом Demiryol İş, было достигнуто соглашение по 69 статьям проекта, в общей сложности 60 статей.
Несмотря на решение о забастовке, на собрании, состоявшемся 13 октября 2021 года по вызову нашего уполномоченного профсоюза SODEMSEN, в то время как переговоры по оставшимся пунктам продолжались, и предложения были положительно пересмотрены работодателем; профсоюз завершил собрание, заявив, что они не открыты для каких-либо предложений, кроме представленного проекта.
В рамках этих коллективных переговоров было достигнуто очень серьезное улучшение экономических прав и интересов наших рабочих, с тем чтобы они могли достичь более высокого уровня благосостояния;
- Надбавка на топливо 57,00 TL в месяц, 200,00 TL / месяц в первый год, 270,00 TL / месяц во второй год,
- 70% сверхурочная заработная плата 75%,
- Повышение на 15% за ночь составляет 20% в первый год действия контракта, 30% во второй год,
- 1 + 2 заработной платы за работу в государственные праздники и общие праздники, где выплачивается 1 + 3 заработной платы,
- Комбинированная социальная помощь, которой раньше не было, 200 турецких лир в месяц в первый год, 300 турецких лир в месяц во второй год,
- Брачное пособие в размере 254,00 турецких лир, 800,00 турецких лир,
- Пособие на рождение ребенка в размере 158,00 турецких лир, 550,00 турецких лир,
- Помощь при стихийных бедствиях 1.150,00 TL, 2.000,00 TL,
- Пособие по отпуску в размере 223,00 TL составляет 600,00 TL.
был принят как Тем не мение;
- Пособие на образование в размере 215,00 турецких лир на каждого ребенка, обучающегося в начальной школе, 1.400,00 турецких лир в год,
- Учебная помощь в размере 215,00 турецких лир на каждого ребенка, обучающегося в средней школе, составляет 1.550,00 турецких лир в год,
- Для каждого ребенка, обучающегося в старшей школе, помощь на обучение составляет 430,00 турецких лир - 1.800,00 турецких лир в год,
- Учебная помощь в размере 645,00 турецких лир на каждого ребенка, получающего высшее образование, составляет 2.500,00 турецких лир в год,
- Премия за бизнес-риск в размере 71,00 TL составляет 130,00 TL / месяц,
- Премия за бизнес-риск в размере 110,00 TL составляет 180,00 TL / месяц,
- Премия за бизнес-риск в размере 137,00 TL составляет 230,00 TL / месяц.
Хотя это было предложено в качестве стимула и было предложено повышение дневной заработной платы на 30,00 турецких лир, наши предложения не были приняты профсоюзом и не были приняты во внимание. Согласно нашим предложениям, с 1 августа 2021 года минимальная заработная плата для женатого водителя метро с одним ребенком; бонус составляет 5.034,00 турецких лир, не включая проезд, питание, учебные пособия и сверхурочную работу, 6.150,00 турецких лир, включая бонус.
В свете этой информации, показатель увеличения, предложенный İzmir Metro A, составляет в среднем 31.9 процента. В группе с самой низкой заработной платой этот показатель составляет 37.7 процента. Темп увеличения заработной платы по одежде достигает 43.1 процента. Опять же, было внесено предложение, предлагающее очень серьезное расширение социальных прав.
Еще один момент, который должен быть известен общественности, это то, что коэффициент увеличения, принятый профсоюзом в коллективном договоре, подписанном с тем же профсоюзом в İZBAN AŞ около 6 месяцев назад, составляет 25.1%.
Согласно предложению, предложенному İzmir Metro A, работнику метро будут платить на 19.3% больше, чем работнику самой низкой группы в İZBAN A.
Общественности хорошо известно, насколько мы самоотверженны в повышении экономического уровня и уровня благосостояния наших сотрудников. Однако финансовые возможности нашего муниципалитета ограничены. Хотя наши предложения постоянно пересматриваются, раздвигая эти ограничения, мы не считаем благими намерениями, что профсоюз настаивает на требованиях в проекте, не делая никаких шагов назад, и в конечном итоге уходит из-за стола без причины; Мы хотели бы заявить, что мы открыты для переговоров, если профсоюз потребует пересмотреть свой проект и продолжить переговоры, поскольку мы считаем, что наш муниципалитет, сотрудники метрополитена и жители Измира не заслуживают забастовки в этих условиях.
Мы представляем это общественности.
Будьте первым, кто оставит отзыв