Хатидже Кале, член и партнер-основатель Консультативного совета Society 5.0 Academy, выступала на ST Industry Radio и принимала доктора «Цифровая трансформация и общество 5.0», подготовленный и представленный Хусейном Халыджи SohbetБыл гостем программы «Продвинутый».
Заявив, что они поставили перед собой цель создать социальную ценность и что они придают большое значение сотрудничеству, поскольку основа Общества 5.0 является системной трансформацией, Кейл выразил желание быть надежной платформой. Подчеркнув, что одной из наиболее важных особенностей академии является сеть, Кале сказал: «Мы стремимся участвовать в деятельности, которая будет направлять цифровую трансформацию, обучать, информировать и повышать осведомленность, а также находиться в постоянном развитии». говорит.
НАМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ ЦЕЛЯМИ РАЗВИТИЯ
Хатидже Кале рассказала о причинах создания Академии Society 5.0, работе, которую они будут выполнять под эгидой Академии, и своих целях; «Академия Society 5.0, поддерживая готовность смелых организаций, которые хотят создавать общественные ценности, вносить свой вклад в достижение целей устойчивого развития, позиционируется как платформа, которая хочет представить образец для подражания, отражающий сотрудничество внутри себя с акцентом на социальную выгоду. Поэтому, делая что-то, мы также должны демонстрировать подход, являющийся образцом для подражания. Совместная работа очень ценится. Нам нужно как можно скорее сосредоточиться на целях развития. Да, есть очень хорошие работы, но я считаю, что надо объединяться. Потому что Society 5.0 - это в основном системная трансформация, и вы не можете сделать это в одиночку. Поэтому я думаю, что мы можем достичь этой системной трансформации с помощью лидерства, объединяющей силы и сотрудничества таких лидеров общественного мнения, как вы ».
ПОКОЛЕНИЯ ОБЯЗАНЫ СОДЕЙСТВОВАТЬ ОБЩЕСТВУ
Доктор Хусейн Халыджи подчеркнул, что они хотят внести свой вклад в общество и новое поколение; «Мир, общества меняются. Сегодня деловой человек - это не просто деловой человек, ученый - это не просто ученый, или нормальный рабочий человек уже не может продолжать свою жизнь как нормальный рабочий человек.
Теперь у поколений есть обязанность вносить свой вклад в общество. От охотничьих сообществ до сельского хозяйства, промышленных информационных коммуникаций и сверхразумных обществ, начиная с Society 1.0 и выше, кто-то что-то сделал и оставил это кому-то другому. Сейчас мы живем в период, когда это на самом высоком уровне. Со своей стороны, мы легко можем видеть, что члены Консультативного совета Академии Общества 5.0 прошли определенные уровни и теперь находятся на уровне, который будет способствовать развитию общества. Таким образом, мы должны быть этичными и смелыми и вносить свой вклад в воспитание нового или нынешнего поколения, правильно передавая это ». сказал.
РЕАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ, НАЗНАЧЕННЫЕ ДЕЛОВЫМИ ЛЮДЯМИ
Общество 5.0, объясняющее цели академии, Хатидже Кале; «Академия Общество 5.0; Мы стремимся к тому, чтобы молодые люди испытали лидерские качества в деловой жизни, которые могут принять участие в реальных проектах под наставничеством наших деловых людей. Мы стремимся развивать совместные проекты в сотрудничестве с нашими университетами и средними школами в воспитании нашей молодежи с предпринимательским духом. Мы называем это название «трансформация вместе с молодежью». Поощрение молодых талантов к участию в процессе цифровой трансформации и вовлечение их в экосистему является одной из наших целей. Мы стремимся подготовить молодых людей с устойчивой моделью к процессам цифровой трансформации и развития нашей отрасли, развивая компетенции выпускников университетов в удовлетворении потребностей отрасли и делая их развитие непрерывным. В этом контексте мы установим ценное сотрудничество, и наши переговоры продолжаются. На этом этапе очень важны доверие и устойчивость.
Как Society 5.0 Academy, мы стремимся быть новаторским учреждением, платформой, которая способствует адаптации всех участников цифровой трансформации к процессу цифровой трансформации общества. Мы стремимся участвовать в деятельности, которая будет направлять цифровую трансформацию, обучать, информировать и повышать осведомленность, а также непрерывно развиваться. Одна из важнейших особенностей нашей академии - это сеть. Другими словами, важно делиться опытом в академической сети и вносить свой вклад в преобразование, развивая его в постоянном сотрудничестве ».
Будьте первым, кто оставит отзыв