В Генеральную дирекцию чайных предприятий наберут 630 временных работников. Крайний срок подачи заявок – 4 марта 2022 года.
ГЕНЕРАЛЬНАЯ ДИРЕКЦИЯ ЧАЙНОГО БИЗНЕСА
Для того, чтобы услуги нашей Корпорации оказывались эффективно и результативно; 350 временных физических рабочих (погрузка и эвакуация) на наши фабрики по производству сырого чая в провинциях Ризе, Трабзон, Артвин и Гиресун, нуждающихся в работниках; 19 временных рабочих-инвалидов на чайной фабрике Rize Cumhuriyet, 11 временных рабочих-инвалидов на чайной фабрике Artvin Arhavi; 100 выпускников средней школы или эквивалентной школы с техническими специальностями будут приняты в 250-летие Региональной дирекции маркетинга и производства по жребию нотариуса.
Для деталей объявления НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ
В соответствии со статьей 4 Положения о порядке и принципах найма работников в государственные учреждения и организации;
а) будучи гражданином Турции, без ущерба для положений Закона № 2527 о свободе профессии и искусства иностранцев из турецкой знати и занятости в государственных, частных учреждениях или на рабочих местах,
б) Достигнуть 18-летнего возраста,
в) даже в случае помилования, преступления против безопасности государства, преступления против конституционного строя и функционирования этого строя, преступления против обороны страны, преступления против государственной тайны и шпионажа, растраты, вымогательство, взяточничество, кража, мошенничество, подлог, злоупотребление доверием, мошенническое банкротство Не быть осужденным за фальсификацию торгов, фальсификацию исполнения, отмывание имущественных ценностей, возникших в результате преступления, или контрабанду,
г) Для внесения особых условий в специальные законы государственных учреждений и организаций изыскиваются условия.
Наряду с общими условиями, упомянутыми выше;
A. Кандидаты на временные физические работы (увольнение-увольнение), которые будут претендовать на работу;
1- В возрасте от 18 до 50 лет,
2 мужчины,
3- По крайней мере, выпускник начальной школы,
4- Проживание в провинциях и районах провинции, где они будут работать, аффилированы,
5- Отсутствие проблем со здоровьем при сменной работе, запыленности помещений и физическом труде,
B. Временные кандидаты-инвалиды, которые будут претендовать на работу;
1- По крайней мере, выпускник начальной школы,
2- Проживание в провинциях и районах провинции, где они будут работать, аффилированы,
C. Кандидаты на временную работу, окончившие среднюю школу или эквивалентную ей школу, которые будут претендовать на работу;
1- В возрасте от 18 до 45 лет,
2- Выпускник средней школы и эквивалентной школы (окончание факультетов в прилагаемом списке),
3- Проживание в провинциях и районах провинции, к которой относится рабочее место,
4- Отсутствие проблем со здоровьем при сменной работе, запыленности помещений и физическом труде,
Они должны соответствовать своим условиям.
Кандидаты на работу, желающие получить работу, могут работать через провинциальные и районные управления İŞKUR в течение 28.02.2022 рабочих дней с 04.03.2022 по 5 или http://www.iskur.gov.tr Они смогут подать заявку с официального сайта. Кандидаты на работу будут подавать заявление о приеме на работу только на одно из наших рабочих мест, уведомленных для провинции, в которой они проживают. Заявления тех, кто претендует более чем на одно рабочее место, будут считаться недействительными.
Временно отключенные рабочие приложения; Он будет закуплен на чайной фабрике «Джумхуриет» для провинции Ризе, на чайной фабрике «Архави» для провинции Артвин. Кандидаты на временные рабочие-инвалиды, получившие право на работу в результате лотереи, будут распределены на нуждающиеся фабрики в своих провинциях.
Временные работники, которые будут наняты в провинциях Ризе, Трабзон, Артвин и Гиресун, будут определены путем жеребьевки, которую проведет нотариус во вторник, 29 марта 2022 г., в 10.00:2022 в конференц-зале Молодежного центра Ризе, базирующемся в окончательных списках İŞKUR. Рабочие, которые имеют право на работу, будут работать на рабочем месте, которое они требуют, с момента открытия кампании мокрого чая XNUMX года; Вместо тех, кто не соответствует требованиям заявления, не приступает к работе или не может представить требуемые документы в срок, будет обеспечено, чтобы количество работников, выделенных на рабочее место, было назначено в соответствии с порядком в списке резерва, определенном в нотариальном порядке жеребьевки.
Поскольку наше учреждение является государственным учреждением, существует юридическое обязательство нанимать работников из провинциальных управлений İŞKUR, поэтому заявления о приеме на работу, подаваемые как в наше Генеральное управление, так и в наши подразделения, недействительны.
Работник-кандидат подаст заявление в подразделение, связанное с провинцией, в которой он или она проживает, те, кто, как будет установлено, подал заявление более чем в одно подразделение, или те, кто подаст заявление на работу за пределами провинции проживания, будут отменены и не будут включены в рекрутской лотерее.
Будьте первым, кто оставит отзыв