Министерство труда и социальной защиты наймет 7 контрактников

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

В соответствии со статьей 657/B Закона о государственных служащих № 4 и Принципами найма наемного персонала, которые были введены в действие Постановлением Совета Министров от 06.06.1978 г. и № 7/15754, для приема на работу в соответствии с командование Главного управления информационных технологий Министерства труда и социальной защиты населения; На основании результатов экзамена по отбору общественного персонала (КПСС) будут набраны 5 программистов и 2 аналитика. Кандидаты, 3 (три) раза занимающие должности по контракту, заявленные для каждой должности, будут вызваны на устный экзамен. Следующие общие и особые условия требуются для кандидатов, которые подадут заявку на найм персонала по контракту после истечения срока подачи заявок.

Для деталей объявления НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ

ТРЕБОВАНИЯ К ПРИМЕНЕНИЮ

1- Для выполнения условий, указанных в статье 657 Закона о государственных служащих № 48,

2- Право на получение пенсии по старости, пенсии по старости или инвалидности от любого учреждения социального обеспечения на дату подачи заявления. kazanбыть непослушным,

3- Чтобы получить не менее 2020 баллов по типу оценки KPSSP3 на государственном экзамене по отбору персонала, проводимом в 60 году,

4- Иметь минимальный (D) уровень YDS/e-YDS или другой международный действительный документ, эквивалентность которого признается OSYM с точки зрения владения языком на момент окончания срока подачи заявок,

5- При работе в государственных учреждениях и организациях на контрактной основе в соответствии со статьей 657/B Закона о государственных служащих № 4, контракт не был расторгнут учреждениями в связи с действиями, противоречащими принципам служебного контракта в в прошлом году или договор не был расторгнут в одностороннем порядке в течение срока действия договора,

6- Не иметь болезни, которая может помешать ему непрерывно выполнять свои обязанности.

Кандидаты могут подать заявку только в одну из групп, указанных в таблице, и те, кто будет признан не соответствующим критериям приемлемости для экзамена, не смогут участвовать в устном экзамене.

ВРЕМЯ, МЕТОД, МЕСТО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ И ДРУГИЕ ВОПРОСЫ

1- Кандидаты могут подать свои заявки в период с 28 марта 03 г. по 2022 июня 06 г., войдя в систему через Министерство труда и социального обеспечения - Career Gate Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) на сайте e- Правительство, Они сделают это, используя экран заявления о приеме на работу, который станет активным в календаре, указанном в штате. Заявки, поданные лично или по почте, не принимаются.

2- Необходимые условия подачи заявок, необходимые документы и другая информация о процессе экзамена доступны на веб-сайте нашего Министерства (csgb.gov.tr/pdb/duyurular) и на платформе Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) .

На устный экзамен будет приглашено 3-3 (три) раза количество должностей, которые будут назначены. Ранжирование будет производиться, начиная с кандидата с наивысшим баллом в типе оценки KPSSP3 среди кандидатов с требуемой квалификацией. Если более одного кандидата набрали такое же количество баллов, как и последний кандидат, все эти кандидаты будут вызваны на устный экзамен.

4- Право сдавать устный экзамен kazanКандидаты, а также место и даты устного экзамена будут объявлены на официальном веб-сайте Министерства (www.csgb.gov.tr/pdb/duyurular) и на Рекрутинговой платформе Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov. tr), и никаких письменных уведомлений кандидатам сделано не будет.

5- Кандидаты могут подать письменное возражение в комиссию по результатам рассмотрения заявки в течение 5 (пяти) рабочих дней после объявления результатов подачи заявки.

Похожие объявления

Будьте первым, кто оставит отзыв

Yorumlar