Для подготовки молодых кадров в области информационных технологий была запущена программа «IBB Tech Future», в которой приняли участие 30 кандидатов. Целью проекта является содействие трудоустройству молодежи в Турции и формирование будущего молодежи.
Проект трудоустройства, созданный для удовлетворения потребностей в молодых кадрах дочерних компаний технологической группы IBB Запуск программы IBB Tech Future 23 мая 2022 г. Ответственный президент IMM по управлению персоналом Йигит Огуз Думан, президент группы технологий дочерних компаний IBB и генеральный директор BELBİM Нихат Нарин, генеральный менеджер ISTTELKOM Юджел Карадениз и Месут Кызыл, генеральный директор ISBAK. Менеджеры собрались вместе с молодыми талантами и рассказали о членстве в İBB, а также поделились своими ожиданиями и опытом работы.
2 кандидатов, завершивших процесс подачи заявок и оценки на первом этапе проекта, который всесторонне подготовлен для сотрудников ИТ (информационных технологий), получат возможность продолжить свою карьеру в дочерних компаниях IMM, новых выпускниках соответствующих инженерных областей. или с опытом работы не менее 30 лет. Помимо внесения значительного вклада в трудоустройство молодежи в Турции, проект направлен на формирование будущего молодых людей с помощью предлагаемых возможностей обучения и развития.
После презентации, которая является началом шестимесячного пути развития, молодых талантов из Стамбула ждет полная программа обучения, включающая семинары, ознакомительные программы и встречи с компаниями.
«ТЫ БУДЕШЬ ОБСЛУЖИВАТЬ 16 МИЛЛИОНОВ СТАМБУЛА»
Выступая на открытии программы, советник президента IBB Йигит Огуз Думан заявил, что молодые кандидаты будут работать в семье IBB, которая круглосуточно обслуживает 16 миллионов жителей Стамбула, что требует большой ответственности, и сказал: «Не забудьте сделать инновации главным ориентиром во всех своих работах для справедливого, устойчивого города».
«МЫ СТРЕМИМСЯ УДОВЛЕТВОРИТЬ ПОТРЕБНОСТИ В КВАЛИФИЦИРОВАННОМ ПЕРСОНАЛЕ»
Нихат Нарин, президент технологической группы дочерних компаний İBB и генеральный директор BELBİM, подчеркнул, что как İBB они инвестируют не только в технологии, но и в молодых людей, за которыми будущее Турции, и сказал:
«С помощью этой программы, которая совершит важный технологический прорыв, мы стремимся удовлетворить потребность филиалов IMM в квалифицированных кадрах в области ИТ. Крайне важно идти в ногу с цифровой трансформацией, чтобы догнать эпоху и даже предотвратить ее. Я искренне верю, что наши молодые люди в сфере ИТ также принесут нам дополнительную пользу благодаря идеям и проектам, которые поведут IMM в будущее».
«СТАНЬ ЧАСТЬЮ УСПЕХА»
Генеральный директор ISTTELKOM Юсел Карадениз заявил, что сегодня самый большой капитал — это человеческий капитал, и что ISTTELKOM — одна из самых динамичных компаний с самым молодым средним возрастом IMM: «Мы доверяем энергии молодежи. Станьте частью истории, успеха, команды в своей работе. Мы мечтаем о том, чтобы молодые люди были выдающимися, меняли мир к лучшему и выполняли работу, приносящую пользу, ориентированную на постоянное развитие».
дамппедия имеет новые и инновационные способы обучения и может помочь с вашими экзаменами
«НАША МОЛОДЕЖЬ — БУДУЩЕЕ»
Напомнив, что ISBAK является важной научно-исследовательской компанией IMM, генеральный директор Месут Кызыл сказал, что молодые люди являются локомотивом институционального развития и изменений, а также будущего Турции. «Мы будем рады работать с молодыми талантами и подписывать новые проекты», — сказал Кызыл.
Будьте первым, кто оставит отзыв