Стамбульский столичный муниципалитет (IMM); İSKİ объявила о решении увеличить заработную плату во второй раз в этом году из-за высокой инфляции примерно 86 XNUMX сотрудников, работающих в IETT и ее дочерних компаниях. Некоторым сотрудникам İBB будет назначено второе повышение заработной платы, вступившее в силу в июле, а некоторым — в сентябре.
Муниципалитет Стамбульской агломерации сделал сегодня письменное заявление относительно второго решения о повышении заработной платы, которое было принято примерно для 86 тысяч сотрудников, работающих в İSKİ, İETT и их дочерних компаниях.
В заявлении указывалось, что решение о повышении было принято для того, чтобы не подвергать сотрудников опасности в условиях высокой инфляции:
Негативные экономические условия в нашей стране известны всем. Высокая инфляция, которая продолжается уже некоторое время, к сожалению, негативно сказывается на наших сотрудниках.
У нас около 86 тысяч сотрудников в IBB, İSKİ, İETT и дочерних компаниях. Если при низкой инфляции было достаточно корректировать заработную плату один раз в год, то продолжающаяся высокая инфляция в последний период, к сожалению, ослабила эффект повышения заработной платы и вызвала недовольство наших сотрудников.
В соответствии с нашими действующими Коллективными договорами повышение заработной платы, которое мы делаем раз в год, стало проблемой для наших сотрудников. По этой причине возникла необходимость обновить нашу систему управления заработной платой. Эта потребность была взаимно разделена во время консультаций, которые мы провели с нашими соответствующими профсоюзами.
В этом направлении, помимо наших коллег, чьи переговоры по Коллективному договору все еще продолжаются, и наших государственных служащих и государственных служащих по контракту;
- Внести коррективы в базовую валовую заработную плату в январе для наших сотрудников, чья заработная плата была увеличена в январе, в соответствии с уровнем инфляции, реализованным за первые 2022 месяцев 6 года, чтобы они вступили в силу с июля,
- Скорректировать в сентябре базовую брутто-зарплату наших сотрудников, заработная плата которых была повышена в мартовском периоде, на уровень инфляции, которая будет иметь место в период март-август,
- Мы приняли принципиальное решение повышать заработную плату каждые 2023 месяцев, обмениваясь рукопожатиями с соответствующими социальными партнерами в CBA, до тех пор, пока годовой уровень инфляции не упадет ниже 15% в 6 году и далее.
В этом направлении мы хотели бы объединиться с соответствующими профсоюзами, с которыми мы устно обменялись мнениями и получили положительные отзывы о нашем подходе к вопросу, чтобы составить дополнительные протоколы к нашим контрактам и быстро их реализовать.
Мы надеемся, что наши новые принципы управления заработной платой облегчат жизнь нашим коллегам, усердно работающим над созданием более справедливого, пригодного для жизни и инновационного Стамбула.
Мы продолжим работать как большая семья İBB, прилагая все усилия для 16 миллионов стамбульцев.
Будьте первым, кто оставит отзыв