Высшая избирательная комиссия набирает 12 сотрудников по контракту

Председатель Высшей избирательной комиссии набирает сотрудников по контракту
Высшая избирательная комиссия набирает 12 сотрудников по контракту

Для работы в центральной организации Верховной избирательной комиссии на основании дополнительной статьи 375 Декрета-закона № 6 он был опубликован в Официальном вестнике от 31.12.2008 декабря 27097 года под номером XNUMX.
В соответствии со статьей 8 Положения о принципах и процедурах, касающихся найма нанятого по контракту персонала по информационным технологиям в масштабируемых единицах обработки информации, 12 (двенадцать) нанятых по контракту сотрудников по информационным технологиям будут набраны с размещением в соответствии с порядком успеха устного экзамен.

Для деталей объявления НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ

ТРЕБОВАНИЯ К ПРИМЕНЕНИЮ

а) для выполнения общих условий, перечисленных в статье 657 Закона о государственных служащих № 48,

b) окончил четыре года факультеты компьютерной инженерии, программного обеспечения, электротехники, электроники, электротехники и электроники и промышленной инженерии факультетов или высших учебных заведений за рубежом, эквивалентность которых принята Советом по высшему образованию,

c) За исключением тех, которые указаны в подпункте (b), от инженерных отделов факультетов, обеспечивающих четырехлетнее обучение, отделов научной литературы, образования и педагогических наук, отделов, обеспечивающих образование в области компьютеров и технологий, а также статистики; математики и физики, или из общежития, эквивалентность которого была признана Советом по высшему образованию. Выпускники высших учебных заведений, кроме упомянутых в этом разделе, могут подать заявку на 2-кратную предельную месячную зарплату брутто по контракту.

ç) Не менее 3 (трех) лет для программного обеспечения, проектирования и разработки программного обеспечения, управления этим процессом или установки и управления крупномасштабными сетевыми системами, для тех, кто не превышает двукратный потолок заработной платы, не менее 3 лет для тех, кто не более 5 (трех) раз.
(пять) лет и иметь не менее 4 (восьми) лет профессионального опыта для тех, кто не будет превышать 8 (четырех) лет (при определении профессионального опыта, в качестве штатного ИТ-персонала в соответствии с Законом № 657 или (B) статьи 4 того же Закона плотина или
Учитываются периоды службы, документально оформленные в качестве работников информатики в статусе рабочего путем выплаты взносов в учреждения социального обеспечения в частном секторе и услуг по контракту в соответствии с Декретом-законом № 399.)

d) документально подтвердить, что они знают, по крайней мере, два из существующих языков программирования, при условии, что они знают об оборудовании компьютерной периферии, а также о установленном сетевом управлении и безопасности,

д) по военному положению; не находиться на военной службе, не быть призывного возраста или, если он достиг призывного возраста, проходить действительную военную службу либо быть отсроченным или переведенным в офицерский класс запаса,

е) Обладая квалификацией, необходимой для службы, суждениями, представлением, следуя новым технологиям, обучению и исследованиям, быстрому обучению и саморазвитию, аналитическому мышлению, склонности к командной работе и высоким коммуникативным навыкам, не отставая от напряженного и напряженного темпа работы. и документирование (документация), чтобы иметь навыки документирования, придавая этому значение.

ВРЕМЯ, МЕСТО И ФОРМА ПРИМЕНЕНИЯ

а) Прием заявок начнется в 27.09.2022:10 00 и закончится в 06.10.2022:23:59 59. Заявки будут подаваться в электронном виде через электронное правительство, через службу «Высший избирательный совет - Career Gate Public Recruitment» или по интернет-адресу Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr). Заявки, поданные лично, не принимаются, а заявки, отправленные по почте или другими способами, не принимаются.

б) Кандидаты смогут выбрать не более 2 (двух) различных позиций в качестве первой и второй предпочтительной среди объявленных должностей. Начиная с наивысшего балла по каждой должности, вы можете сдать Экзамен в таблице «Контрактный ИТ-персонал».
Количество кандидатов, указанное в графе «Количество кандидатов для вызова», имеет право на участие в устном экзамене. kazanзаработает. Оценка будет производиться в первую очередь среди претендентов на должность по их первому выбору. Право на устный экзамен kazanКандидаты будут определены по их баллам и порядку предпочтения. Согласно этому; Кандидаты будут занимать первое место в соответствии с их первым предпочтением. Студенты, набравшие более высокие баллы, допускаются к сдаче экзамена. kazanКандидат, который не мог быть размещен в рейтинге по своему первому предпочтению из-за отсутствия у него квалификации, если таковая имеется, посмотрев на его балл по его второму предпочтению, но из-за того, что для этого не была подана действующая заявка предпочтение в качестве первого выбора, или заявки, признанные недействительными, или количество кандидатов, определенных для участия в экзамене, не так много заявок, он будет помещен в рейтинг, если таковой имеется, среди тех, кто сделал свой первый выбор. потом.

c) Информация о кандидатах, такая как личность, окончание учебы и военная служба, будет получена через веб-службы соответствующих учреждений через электронное правительство. Кандидаты, информация об окончании которых не поступает автоматически или которые считают полученную информацию неверной/неполной, будут вручную загружать свою обновленную информацию (например, утвержденный образец диплома, аттестат об окончании) в систему в формате pdf во время подачи заявки.

ç) Заявители несут ответственность за безошибочность, полноту и соответствие процесса подачи заявок, указанные в данном объявлении, а также за загрузку запрашиваемых документов в систему на этапе подачи заявок. Кандидаты, не соответствующие этим требованиям, не смогут претендовать на какие-либо права.

Похожие объявления

Будьте первым, кто оставит отзыв

Yorumlar