Ассоциация экспортеров горнодобывающей промышленности Aegean представила в этом секторе проект Европейского Союза под названием «Развитие деятельности, ориентированной на охрану труда и гигиену труда», чтобы максимизировать меры по охране труда и технике безопасности в отрасли природного камня и предотвратить несчастные случаи на производстве.
В рамках «Программы грантов по улучшению охраны труда и техники безопасности», опубликованной Министерством труда и социального обеспечения, был реализован проект «Разработка мероприятий по охране труда и технике безопасности для предотвращения несчастных случаев и травм на производстве в секторе добычи природного камня». в партнерстве с нашей Эгейской ассоциацией экспортеров рудников и факультетом горного дела Университета Докуз Эйлул.
Цель EMİB – поднять охрану труда до уровня стран ЕС в секторе добычи природного камня.
Ибрагим Алимоглу, председатель правления Ассоциации экспортеров минералов Эгейского моря, сказал: «Мы начали этот проект, который внесет большой вклад в наш сектор, для всего совета директоров EMİB, особенно для нашего предыдущего председателя правления Мевлюта КАЯ, который завершили процесс подачи заявки на наш проект Европейского Союза в декабре 2020 года и подписали соглашение о предоставлении гранта. Мы благодарим вас за. С результатами, которые должны быть получены в результате этих проектов, осуществляемых нашей ассоциацией экспортеров шахт Эгейского моря и другими неправительственными организациями, связанными с горнодобывающей промышленностью, по охране труда и технике безопасности; Будет повышена осведомленность о повышении уровня охраны труда до уровня стран ЕС в секторе добычи природного камня, и это также внесет положительный вклад в достижение Турцией цели по экспорту природного камня в размере 7 миллиардов долларов». сказал.
Интерактивное обучение в очках виртуальной реальности, мобильные приложения
Алимоглу сказал, что они включили технологические инновации в процессы проекта, чтобы поднять охрану труда и безопасность на уровень Европейского Союза.
«На тренингах и ярмарках, которые мы проводили в провинциях, где наша отрасль плотно сгруппирована, работодатели, работники отрасли и эксперты по охране труда получили опыт наблюдения за шахтой в виртуальной среде с помощью очков виртуальной реальности и прошли обучение, определяя возможные факторы риска в карьере удаленно. . С другой стороны, на этих тренингах мы внедрили Форму периодического осмотра откосов карьера, которую мы подготовили для предотвращения несчастных случаев на производстве, в виде мобильного приложения. Основные результаты нашего проекта, а именно предварительное определение рисков в карьере с помощью очков виртуальной реальности, мобильное приложение, базовое руководство по охране труда и руководства по средствам индивидуальной защиты для добычи природного камня, будут доступны для всей нашей отрасли».
Мы также должны ввести в действие штрафы.
Мустафа Север, главный советник генерального директора Главного управления горнодобывающей и нефтяной промышленности Министерства энергетики и природных ресурсов, сказал: «После аварий 2015 года мы как министерство разработали другую политику и изменили наше законодательство. Мы набрали свой квалифицированный персонал, определили группы риска на предприятиях и определили периодичность проверок на местах. Для проекта большая честь повышать осведомленность. Как сектор, университеты и министерства, мы выступаем за продолжение сотрудничества. Поскольку охрана труда и техника безопасности — это культура, мы должны начинать ее с детства. Мы должны учить этому в школах. Его следует начинать в раннем возрасте. Мы должны установить это в стране. Мы должны продолжать обучение наших сотрудников. Наша цель – привести Турцию к мировым стандартам в области охраны труда и техники безопасности в горнодобывающей промышленности. Мы также должны ввести в действие меры наказания. В некоторых компаниях меры варьируются от очень строгого сокращения заработной платы до увольнений. Мы должны быть в этой перспективе, и мы должны также включать семьи». сказал.
Мы будем и впредь прилагать усилия для того, чтобы подход МОТ и ЕС был принят в нашей стране.
Генеральный секретарь Ассоциации экспортеров Эгейского моря И., отметив, что как Ассоциация экспортеров Эгейского моря, они усердно работали над обеспечением устойчивого развития в течение четырех лет. Джумхур Ишбиракмаз продолжил свои слова следующим образом:
«Каждый из наших профсоюзов продолжает находить решения, создавая планы действий по укоренившимся и структурным проблемам, связанным с охраной труда и техникой безопасности, а также борьбой с детским трудом. Благодаря его использованию в качестве сырья во всех секторах, наша горнодобывающая промышленность, которая обеспечивает добавленную стоимость в размере более 40 миллиардов долларов для турецкой экономики, сделала очень важный шаг для устойчивости человеческих ресурсов в 2020 году с Университетом Докуз Эйлул. В течение двух лет мы активно продолжали свою деятельность как дома, так и за рубежом. Законы есть всегда, исполнение разное. Мы продолжим наши усилия по формированию культуры здоровья и безопасности, переняв в нашей стране основные принципы работы, принятые во всем мире, подход Международной организации труда (МОТ) и Европейского Союза».
Давайте возьмем наши руки вместе
Ханифи Шимшек, председатель правления Всеобщей ассоциации производителей мрамора, натурального камня и оборудования, сказал: «Все, от общественности до НПО, от сотрудников до членов семей, обязаны обеспечить, чтобы наши сотрудники безопасно возвращались домой вечером. Давайте все возьмем на себя ответственность и унаследуем комплексную культуру охраны труда и техники безопасности, а также осведомленность о рисках. Я поздравляю участников проекта». сказал.
Мы посеяли его семена с помощью Our Life Maden, первый проект, переданный Министерству, — это проект EMİB.
Aegean Mine Exporters Association Делегат Генеральной Ассамблеи TİM Prof. Др. Фарук Чалапкулу сказал: «Мы посеяли семена нашего проекта на семинаре Our Life Mine, который прошел в Анталии в 2017 году. Темой нашего семинара, который мы провели в Измире в 2019 году, была устойчивая добыча полезных ископаемых. Эти семинары являются триггером для новых движений и важных прорывов на благо нашей страны. Первым проектом, переданным Министерству охраны труда и техники безопасности в горнодобывающей отрасли, является проект EMIB. К сожалению, больше всего несчастных случаев со смертельным исходом в горнодобывающей промышленности в ЕС происходит в Турции, и 35 процентов из них приходится на сектор природного камня. Призыв нашего служения был очень важным призывом, и мы начали над ним работать». сказал.
Создайте архив, опубликуйте эпикризные отчеты и итоговые декларации и проинформируйте всех экспертов по охране труда.
Чалапкулу сказал: «Мы организовали отдельные обучающие семинары в 8 провинциях в Афьоне, Мугле, Денизли, Биледжике, Бурдуре, Балыкесире, Анталии и Измире. Этот проект представляет собой не просто проект по охране труда, это комплексный проект, который могут реализовать все предприятия, установить дисциплину и подать пример Турции, который каждое учреждение может адаптировать к себе. Мы обучали работодателей одного за другим. Наша основная проблема: У нас нет проблем с правилами, установленными законодательством, но есть проблема в реализации законодательства. По сравнению с Италией, в Турции законодательство лучше, в проверке должны принимать участие опытные инспекторы. Следует обратить внимание на эпикризные сообщения. Италия получает эпикризный отчет о каждой аварии и через определенные промежутки времени отправляет его экспертам по охране труда. Он должен создать архив, публиковать эпикризные отчеты и итоговые декларации и информировать всех экспертов по охране труда». сказал.
Цифровые выходы проекта: Моделирование обучения охране труда с использованием очков виртуальной реальности и мобильного приложения Trust in Business
Преподаватель кафедры горного дела Университета Докуз Эйлул, координатор проекта проф. Др. Байрам Кахраман сказал: «В рамках проекта мы посетили шахты в Италии и ознакомились с их деятельностью. Италия ничем не отличается от нас, даже позади нас. С нашим проектом осведомленность стала значительно возрастать. Мы создали симуляцию обучения охране труда с использованием очков виртуальной реальности и мобильного приложения Trust at Work, чтобы персонал, работающий на открытых горных работах, мог заранее определить потенциальные риски в рабочей зоне и определить меры предосторожности, которые необходимо принять». он сказал.
Будьте первым, кто оставит отзыв