Срочные новости EYT… Постановление, которое должно быть принято для тех, кто достаточно стар, чтобы выйти на пенсию, было представлено сегодня председателю Ассамблеи. Были объяснены термины EYT и уточнены расчетные таблицы. В результате технической работы, подготовленной Министерством, проект EYT превратился в предложение закона. Итак, стажировка EYT включена в проект? Как будет рассчитываться заработная плата EYT? Каким должен быть премиальный день для выхода на пенсию?
Законопроект о внесении изменений в Закон о социальном страховании и общем медицинском страховании и Закон-декрет № 375, который также включает в себя положение о пенсионерах (EYT), работа которых осуществляется Министерством труда и социальной защиты. безопасности, был представлен Великому национальному собранию Турции.
Регламент затронет 2023 миллиона 2 тысяч сотрудников напрямую и примерно 250 миллионов сотрудников косвенно в 5 году. Законопроект, представленный Великому национальному собранию Турции, состоит из четырех статей. В первую очередь будет снят возрастной барьер в отношении EYT. Вопрос пенсионного возраста отпадет в прошлое с момента вступления закона в силу. Любой работник, который может продлить страховой стаж до 8 сентября 1999 года, в том числе до 9 сентября 1999 года, согласно действующему законодательству, теперь может выйти на пенсию независимо от возраста.
Премия на поддержку социального обеспечения будет введена для поддержки трудовой жизни и обеспечения ее сохранения в истории, роста производства, экспорта, экономики и результатов в пользу работников, работодателей и рабочих мест. Если каждый сотрудник заслуживает выхода на пенсию и не приступает к работе снова на том же рабочем месте в течение десяти дней после выхода на пенсию, Казначейство обязуется поддержать примерно 500 турецких лир в рамках предложения закона. В связи с этим государство предоставит надбавку в размере 5 процентов.
Что касается работников, которые известны как субподрядчики и которые были переведены на постоянный статус, статус рабочего на статус постоянного работника в соответствии с положением, положение регулируется во временных 375-й и 23-й статьях Закона-декрета №. Благодаря этому предложению сотрудники, которые имеют право на выход на пенсию из субподрядчика в рабочий штат, могут по желанию выйти на пенсию или получить возможность работать на своем рабочем месте. Таким образом, принудительный выход на пенсию сотен тысяч сотрудников будет устранен в рамках законопроекта.
Ожидается, что предложение будет обсуждено в Комитете по планированию и бюджету на этой неделе.
Будьте первым, кто оставит отзыв