В рамках обязательств Koç Holding по гендерному равенству, Koçfinans будет сотрудничать с неправительственными организациями и анатолийскими университетами, чтобы внести свой вклад в развитие женщин-инженеров будущего с помощью Программы наставничества и Программы стипендий, находящихся под эгидой Koçfinans Orange Wings Kindness. Движение'.
В соответствии с глобальным лидерством Koç Holding на Форуме женщин ООН по вопросам равенства женщин, Koçfinans делает важный шаг в рамках своих обязательств по обеспечению гендерного равенства в области технологий и инноваций. Koçfinans продолжает свои усилия по реализации своей приверженности гендерному равенству в мире инноваций, сотрудничая с неправительственными организациями и анатолийскими университетами. В рамках этих исследований, чтобы увеличить количество женщин, работающих в области технологий, была реализована «Программа наставничества», чтобы проложить путь для молодых девушек, которые учатся на инженерных и естественных факультетах анатолийских университетов. и которые хотят работать в области технологий и инноваций и подготовить их к профессиональной жизни. Кроме того, в качестве одного из основных действий в рамках обязательств Турецкий образовательный фонд (TEV), одна из ведущих неправительственных организаций Турции, предоставляет стипендии для поощрения молодых девушек, обучающихся на инженерных и естественных факультетах, к работе в технологическом секторе.
Koçfinans, одна из ведущих компаний в своем секторе с 50-процентным соотношением женщин и мужчин, объявила о своих обязательствах в марте 2022 года и подчеркнула важность подхода к равенству в области технологий и инноваций. Кочфинанс; В этом контексте он взял на себя обязательство повышать осведомленность о гендерном равенстве в мире технологий и инноваций с помощью проектов, которые он будет реализовывать, увеличить количество женщин, работающих в области технологий и инноваций, при сохранении 50-процентного соотношения женщин. по всей компании.
В рамках Программы наставничества, стартовавшей в декабре 2022 года; Прежде всего, 33 успешных и перспективных студента, обучающихся на факультетах инженерии и науки Эскишехирского технического университета и Университета Самсун Ондокуз Майис, получат наставническую поддержку в течение 11 учебного года от группы наставничества из 1 человек, сформированной командой Koçfinans. Перед началом программы была поставлена цель, чтобы как наставники, так и подопечные сознательно получали эффективность от программы с помощью тренингов для наставников / подопечных, подготовленных Digitallica, чтобы подопечные могли получить максимальную пользу от глубокого понимания концепции наставничества. Студенты, участвующие в программе, будут иметь возможность пройти краткосрочную и долгосрочную стажировку в командах Koçfinans по информационным технологиям и исследованиям и разработкам, а также возможность работать удаленно на полставки и работать в Koçfinans.
Генеральный директор Koçfinans Ю. Пынар Китапчи заявил, что они очень рады проложить путь для молодых девушек и дать им надежду в рамках их приверженности гендерному равенству. «Мы объявили о нашем понимании «гендерного равенства» на пресс-конференции, которую мы провели с участием компаний нашей группы в марте 2022 года. Сразу после этого, как Koçfinans, мы быстро сосредоточились на наших собственных направлениях и разработали проекты с различными модулями. Мы разместили проекты, которые мы разработали, под эгидой «Движения доброты Koçfinans Orange Wings», которое мы создали, опираясь на чувствительность наших сотрудников. Все заинтересованные стороны и сотрудники, которые разделяли наше видение разработки и координации проектов, играли активную роль в процессах. Хочу отметить, что программа наставничества вызвала большой интерес у всех наших сотрудников. Мы хотим расширить это путешествие, в которое мы отправились с 33 яркими молодыми девушками, в следующие 5 лет. В нашей программе наставничества молодые люди почувствуют себя частью команды Koçfinans, испытают на себе все аспекты нашего гибкого принципа работы и получат оборудование. Молодые люди, закончившие программу, сделают шаг вперед в деловой жизни как квалифицированные лица, получившие опыт в области программного обеспечения и исследований и разработок в области анализа данных. Мы планируем охватить больше молодых девушек из университетов, добавив в содержание нашего проекта «Оранжевые крылья» различные модули в ближайшие годы».
Будьте первым, кто оставит отзыв