Для работы в центральной организации Министерства энергетики и природных ресурсов (АНКАРА) 16 (шестнадцать) вспомогательного персонала по контракту, 3 (три) технических специалиста по контракту и 6 (шесть) служащих по контракту, чьи данные указаны ниже, были назначены на должности Закона о государственных служащих №. Для трудоустройства в рамках статьи /B, в соответствии с положениями подпункта (b) первого абзаца «Требования к экзамену» «Принципов, касающихся Прием на работу по контракту», который введен в действие Постановлением Совета Министров от 657 г. за номером 4/06, и/или без устного экзамена, 06 (двадцать пять) контрактников будут набраны на основании в групповом рейтинге KPSS (B) 1978 года.
Для деталей объявления НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ
Для выполнения условий, изложенных в подпунктах (657), (48), (1), (4) и (5) подпункта (А) первого абзаца статьи 6 Закона о государственных служащих № 7.
Статья 657/B Закона о государственных служащих № 4; «Лица, нанятые таким образом, не могут быть наняты на должности персонала по контракту в учреждениях, если их контракт не расторгнут их учреждениями из-за действий, противоречащих принципам служебного контракта, или если они расторгают контракт в одностороннем порядке в течение срока действия контракта. , за исключением исключений, определенных решением Президента, если они не продлевают контракт, а если они не продлевают контракт, они не могут быть приняты на работу на контрактные штатные должности учреждений». соблюдать положение.
Не получает пенсию или пенсию по старости ни от одного учреждения социального обеспечения.
Окончить желаемый факультет на должность, на которую претендует, по состоянию на крайний срок подачи заявок.
Если лица, назначенные на должности контрактного персонала, не прошли 399 года службы; Не могут быть назначены в организации, в которых они еще работают, или в другие общественные учреждения и организации, за исключением кадров, назначенных помощниками со специальным конкурсным экзаменом по профессии, и назначений, производимых на кадры и должности с иными званиями. с занимаемой должности и со званием, присвоенным им по образовательному статусу. Они не могут подавать заявки на процедуры централизованного размещения в рамках Общего регламента экзаменов для лиц, впервые назначаемых на государственные должности, и объявлений, которые должны быть сделаны в рамках второго абзаца настоящей статьи, и даже если они размещены, процедуры назначения не проводятся». соблюдать положение.
Расследование безопасности и исследование архива должны быть положительными.
СПОСОБ И СРОК ПРИМЕНЕНИЯ
Кандидаты; Заявки будут подаваться в электронном виде через электронное правительство на портале Career Gate-Public Recruitment and Career Gate Министерства энергетики и природных ресурсов (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) с паролем электронного правительства, и кандидаты также будут отправлены на Министерство энергетики и природных ресурсов между датами подачи заявки. /corporate-human-resources-career-kapisi address.
Прием заявок начнется в 01.03.2023 9.30 и закончится в 15.03.2023 23.59.
Кандидаты, подавшие заявки не через портал Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr), не будут рассматриваться, а заявки, поданные лично, с курьером или по почте, приниматься не будут.
Информация о выпускниках бакалавриата, которые будут подавать заявки на рекламу, автоматически поступает от высшего учебного заведения через электронное правительство. Кандидаты, окончившие учебные заведения в стране или за рубежом и имеющие эквивалентность в отношении статуса образования, запрашиваемого в этом объявлении, должны загрузить соответствующий документ в формате pdf или jpeg в поле «Документ, свидетельствующий об эквивалентности» на этапе «Другие ваши документы». во время подачи заявки на Электронное правительство.
Кандидаты, окончившие одну из программ среднего образования (средней школы или эквивалентной), которые будут подавать заявку на рекламу, чья информация об окончании не поступает автоматически, должны загрузить свои выпускные документы в формате pdf или jpeg.
Кандидаты, чьи контракты были расторгнуты их учреждениями или чьи контракты были расторгнуты в одностороннем порядке, или которые не продлили свой контракт, работая полный рабочий день на должностях по контракту (4/B) в государственных учреждениях и организациях, чтобы документально подтвердить, что они прошли годичный период ожидания, должны предоставить утвержденный служебный документ, полученный из их бывшего учреждения, и формат jpeg должен быть загружен во время подачи заявки.
«Ваша транзакция успешно завершена» на платформе Career Gate-Public Recruitment Platform. Любая заявка без надписи рассматриваться не будет. Поэтому кандидаты должны проверить, завершен ли процесс подачи заявки.
Во время подачи заявки, поданной в сроки подачи заявок через Career Gate-Public Recruitment Platform; Заявки в процессе «Заявка еще не завершена» в столбце «Статус заявки» на экране «Ваши заявки» можно обновить, нажав кнопку «Обновить».
Заявители несут ответственность за то, чтобы процесс подачи заявки был безошибочным, полным и в соответствии с вопросами, указанными в этом объявлении, а также загрузкой запрашиваемых документов в систему на этапе подачи заявки. Кандидаты, не соответствующие этим требованиям, не смогут претендовать на какие-либо права.
Кандидаты, успешно заполнившие свои заявки, смогут распечатать «Информацию о заявке» после завершения процесса подачи заявки.
Кандидаты смогут претендовать только на одно звание из объявленных должностей. Заявки соискателей более чем на одну должность и заявки, не оформленные должным образом и/или своевременно, приниматься не будут.
У кандидатов не будут запрашивать документы на этом этапе, так как их баллы КПСС, высшее образование, факультет, который они закончили, военная служба, судимость и информация о населении будут получены через веб-сервисы соответствующих учреждений через электронное правительство во время подачи заявления. . Если в указанной информации кандидатов есть ошибка, они должны внести необходимые обновления/исправления в соответствующие учреждения перед подачей заявки.