Дополнительное стимулирование занятости под номером 2018, которое впервые было инициировано в 7103 году для облегчения нагрузки на работодателей и увеличения занятости, закончилось в декабре 2022 года. В то время как работодатели получают поощрение в размере 30 миллиардов турецких лир, президент Реджеп Тайип Эрдоган объявил, что период поощрения будет продлен в своем выступлении в рамках Программы общественной информации проекта «1 миллион рабочих мест».
Период стимулирования, вступивший в силу с Законом № 7103 о льготах по страховым взносам, предоставляемым работодателям для увеличения численности работников и укрепления занятости, закончился 31.12.2022. Работодатели получили льготу в размере 30 миллиардов турецких лир. Ожидается, что срок действия премиальных стимулов, который рассчитан на 2023 миллиардов турецких лир на 40 год, будет продлен, указ о стимулах еще не опубликован после стихийных бедствий, произошедших по всей Турции. Председатель совета директоров Rasyotek Халдун Пак, который дал оценку по этому вопросу, сказал: «Поощрение под номером 7103 является очень важной поддержкой для работодателей. Поскольку указ еще не опубликован, работодатели вынуждены ждать своих страховых справок. Если указ не будет опубликован, сокращение числа занятых будет неизбежным», — сказал он.
«Работодатели составляли свои новогодние бюджеты с учетом премиальной поддержки 7103»
Подчеркнув, что Президент имеет право продлить срок действия дополнительного поощрения за трудоустройство, вступившего в силу с законом № 7103, который вносит большой вклад в занятость в Турции и является реальным стимулом для работодателей, Халдун Пак сказал , "Работодателям следует учитывать бюджеты расходов на персонал, которые произойдут после повышения минимальной заработной платы в новом году. Он сделал это с учетом надбавки поддержки под номером 7103. В настоящее время мы ждем официальной публикации радостной новости президента Реджепа Тайипа Эрдогана: «Поддержка страховых взносов до 10 тысяч лир в месяц будет продлена до конца 2023 года», предоставляемая рабочим местам, которые создают дополнительную занятость в производстве. и ИТ-отрасли. К сожалению, невозможно принять меры задним числом в отношении предоставленных заявлений о приеме на работу. По этой причине работодатели обеспокоены тем, будут ли даны определения стимулов для кратких деклараций за январь 2023 года и февраль 2023 года, которые приходятся на последние дни.
«Работодатели используют все свои возможности для сохранения текущей занятости»
Льгота под номером 2018, вступившая в силу в январе 7103 года для предотвращения незарегистрированных работников и увеличения занятости женщин, молодежи и инвалидов, действовала до 2020 года. «Благодаря этим премиальным льготам, предоставляемым с 2018 года, многие люди были трудоустроены. Из-за высоких затрат время от времени сокращалась и нагрузка на работодателей, которым приходилось работать с меньшим количеством персонала. После пандемии, войны и многих других экономических факторов мы как страна переживаем тяжелые катастрофические условия, у нас есть раны, которые нужно залечивать. Многие работодатели открывают свои двери, чтобы предоставить работу, особенно жертвам землетрясения. Мы понимаем, что приоритеты разные, но работодатели должны подавать свои заявления об удержании налогов. В ожидании публикации указа работодатели используют все свои финансовые возможности для защиты существующих рабочих мест. Однако, поскольку у них нет необходимого бюджета для новых рабочих мест, они могут быть не в состоянии внести свой вклад в трудоустройство. Мы надеемся, что указ будет опубликован как можно скорее, и работодатели вздохнут с облегчением».