10.900 XNUMX объявлений о постоянной работе для работы в провинциальных организациях службы Министерства здравоохранения.
Для деталей объявления НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ
1. 4857 10.900 постоянных работников будут приняты на работу в провинциальные организации нашего министерства в соответствии с положениями Положения о порядке и принципах, применяемых при найме работников в государственные учреждения и организации, принятого на основании Закона о труде. № XNUMX и вышеупомянутый Закон.
2. Кандидаты должны внимательно прочитать пояснения и условия подачи заявок, изложенные в этом тексте объявления, до завершения процесса подачи заявки. Те, кто не соответствует условиям, изложенным в этом объявлении, не должны претендовать на объявленные должности. Кандидаты будут нести ответственность за свои заявления. Кандидаты, которые делают ложные, вводящие в заблуждение или ложные заявления, лишаются всех прав, вытекающих из размещения.
3. Кандидаты, отвечающие всем условиям, указанным в объявлении, смогут подать свои заявления, войдя в систему в электронном виде в период с 22 по 03 через Турецкое агентство занятости (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr. адрес.
4. В отношении видов услуг/профессий, требуемых нашим Министерством, закупки будут осуществляться на уровне провинций. В заявлениях будут учитываться адреса лиц, зарегистрированных в адресной системе регистрации населения. Заявки кандидатов, которые переезжают в место, где запрос будет удовлетворен в течение срока подачи заявок, не принимаются.
5. Те, кто не смог подать заявку через İŞKUR из-за землетрясений, произошедших 06.02.2023, из-за изменения их адреса на эту дату, получив «Информационный отчет об историческом адресе», показывающий, что они проживали в местах, считающихся зонами бедствия. действует для общей жизни 06.02.2023, через электронное правительство.В соответствии с предпочтениями лица путем регистрации на экране «Добавить информацию об изменении NVI»; С 06.02.2023 он сможет обращаться со своими запросами по месту жительства или по месту жительства на момент обращения независимо от даты адреса, переселения и регистрации.
6. Каждый кандидат будет претендовать только на одно рабочее место (область трудоустройства) и одну профессию из объявленных должностей.
7. В соответствии с соответствующим дисциплинарным законодательством государственных учреждений и организаций лица, уволенные с работы или профессии, а также лица, лишенные общественных прав, не должны претендовать на заявленные должности. В соответствии с законодательством те, кто находится в этой ситуации, не будут назначены.
8. Кандидаты, претендующие на объявленные должности, будут уведомлены в наше Министерство через İŞKUR. Постоянные работники, подлежащие найму в соответствии с предварительной статьей 10 Положения о порядке и принципах, применяемых при найме работников в государственные учреждения и организации, в том числе приоритетные, среди заявителей, уведомленных İŞKUR, а также количество вакантных мест (количество заявленных должностей) и столько же, сколько первоначальное количество Кандидат на замену будет определен непосредственно нотариусом нашим Министерством без прохождения экспертизы.
9. Дата и время проведения лотереи, место проведения лотереи, результаты жеребьевки, списки основных и замещающих кандидатов, информация и документы о назначении и любые другие объявления будут объявлены на yhgm.saglik. .gov.tr веб-сайт Главного управления служб управления, письменное уведомление не будет сделано, и это объявление заменит уведомление.
10. Будут проверены документы, являющиеся основанием для назначения лиц, имеющих право быть назначенными основными кандидатами на должности, объявленные нашим Министерством в результате нотариального оформления. Кандидаты, которые не обладают необходимой квалификацией для назначения, а также те, кто сделал ложные, вводящие в заблуждение или ложные заявления и были помещены в свои предпочтения, не будут назначены. Даже если их назначения будут выполнены, процедуры назначения будут отменены. Кандидаты, не представившие в установленный срок требуемые документы, хотя и отвечающие квалификации и условиям должности, на которую они назначаются, не будут назначены.
11. Кандидаты, не представившие требуемые документы в установленные сроки/не подавшие заявку из числа первоначально размещенных по результатам нотариального жеребьевки; Те, кто подает заявку в установленный срок, но не соответствует требованиям заявки; лица, назначенные и не приступившие/освободившиеся от исполнения своих обязанностей в течение соответствующего срока (кроме лиц, которые не могут приступить к исполнению своих обязанностей в связи с рождением, болезнью, военной службой и т. д.); Те, кто не приступил к работе после того, как стало понятно, что они не соответствуют условиям назначения; те, кто был принят на работу, но позже не выполнил условия назначения; В соответствии со статьей 15 Коллективного договора предприятия назначения могут производиться из лиц, договоры с которыми расторгаются в течение месячного испытательного срока, и лиц, с которыми расторгаются договоры в течение испытательного срока, начиная с лица, состоящего в первом ряду резерва. Список тех, кто соответствует необходимым условиям.
12. Положение во фразе «приоритет в направлении на работу», указанное в статье 5 Положения о порядке и принципах, применяемых при приеме на работу работников в государственные учреждения и организации, не является правом в пользу заявителя в указанное размещение.
13. Окончание другого уровня образования/отделения (среднее образование/ассоциативная степень/бакалавриат) по той же профессии не будет являться приоритетом в пользу кандидата.
14. С первого дня даты подачи заявления те, кто работает постоянными работниками в центральных и областных организациях Министерства здравоохранения, не должны претендовать на заявленные должности. Кандидаты, которые подают заявку, не указывая, что они работают, несмотря на то, что это указано в статье 2 этого текста объявления, не будут участвовать в жеребьевке, даже если их имена будут сообщены нашему Министерству İŞKUR.
15. Те, кто получает пенсии по старости, пенсии по старости или инвалидности от какого-либо учреждения социального обеспечения, не должны претендовать на объявленные должности. В соответствии с законодательством те, кто находится в этой ситуации, не будут назначены.
16. Кандидаты, назначенные на постоянные штатные должности, будут приниматься на работу с установленной законом минимальной заработной платой.
ТРЕБОВАНИЯ К ПРИМЕНЕНИЮ
Кандидаты, претендующие на постоянные штатные должности, должны соответствовать следующим условиям;
1. Условия, указанные в подпунктах (657), (48), (1) и (4) подпункта (А) первого абзаца статьи 6 Закона о государственных служащих № 7 и 4 Положения о Порядок и принципы набора работников в государственные учреждения и организации Сохранить условия абзаца первого статьи третьей. (Иностранные кандидаты не смогут выбирать.)
2. Достичь 18-летнего возраста на последний день подачи заявки.
3. Не быть старше 40 лет на первый день подачи заявки (22 и более поздние рождения могут подать заявку).
4. Окончить учебное заведение (факультет/программу), определенное для профессии, на которую заявлено, на дату окончания срока подачи заявления и иметь другие необходимые документы на дату окончания срока подачи заявления.
5. Документально подтвердить отсутствие психического заболевания, препятствующего непрерывному выполнению им своих обязанностей (это будет запрошено у кандидатов, имеющих право на назначение).
6. Иметь документ, свидетельствующий о приоритетном статусе, указанном в абзаце первом статьи 5 вышеуказанного Положения, среди кандидатов, имеющих право преимущественного направления на работу.
7. В соответствии с положениями Закона № 7315 о расследованиях в области безопасности и архивных исследованиях не существует никаких препятствий в отношении процесса назначения по результатам архивных исследований.
8. Для тех, кто будет нанят в качестве охранников (невооруженных), в дополнение к условиям, изложенным выше, условия в подпунктах (5188), (10) и (1) подпункта (d) первого пункт статьи 2 Закона № 3 и (ж) и (з) для выполнения условий в подпункте.