Министерство культуры и туризма 4/B Объявление о наборе 165 сотрудников
165 ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРИОБРЕТЕНИИ ПЕРСОНАЛА ПО КОНТРАКТУ
Работать в провинциальной организации нашего министерства в соответствии с пунктом (B) статьи 657 Закона о государственных служащих № 4 и работать в соответствии с Принципами найма наемного персонала, которые были введены в действие. Постановлением Совета Министров от 06 г. и № 06/1978 на вакантные должности, подразделение, тип, местонахождение и количество баллов которых указывается, будет набрано в общей сложности 7 контрактник.
1. ОБЩИЕ УСЛОВИЯ
Требуются квалификация заявителей, общие условия статьи 657 Закона о государственных служащих № 48 и особые условия, указанные для объявленной вакантной должности:
1. Быть гражданином Турции,
2. Достичь 18-летнего возраста на момент подачи заявки,
3. Не достичь возраста 35 (тридцати пяти) лет на момент подачи заявки,
4. Не быть лишенным общественных прав,
5. Даже если сроки, указанные в статье 53 Уголовного кодекса Турции, прошли; преступления против безопасности государства, даже в случае помилования или лишения свободы на срок от одного года и более за умышленно совершенное преступление, преступления против конституционного строя и функционирования этого строя, растрату, вымогательство, взяточничество, кражу, мошенничество, подлог, злоупотребление доверие, мошенничество Не быть осужденным за банкротство, сговор на торгах, фальсификацию исполнения, отмывание имущественных ценностей, возникших в результате преступления или контрабанды,
6. По срокам военной службы для кандидатов мужского пола; не проходить военную службу, проходить действительную военную службу или быть отсроченным или переведенным в запас,
7. Отсутствие психического заболевания, которое может помешать ему непрерывно выполнять свои обязанности.
A) 4/B КОНТРАКТНЫЙ ПЕРСОНАЛ НОМЕР ДОЛЖНОСТИ, МЕСТА И УСЛОВИЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ УСТНОГО ЭКЗАМЕНА
а) АРХИТЕКТОР
На данную вакансию будут набраны 2 сотрудника по контракту. Условия для соискателей:
1. Окончить архитектурный факультет, который дает образование на уровне бакалавриата высших учебных заведений, или зарубежных учебных заведений, эквивалентность которых признается Советом по высшему образованию,
2. Количество контрактного персонала, подлежащего набору в результате ранжирования претендентов, начиная с наивысшего балла, при условии, что они наберут не менее 2022 баллов и выше по типу оценки КПСС3 для группы КПСС(Б) государственных служащих. Отборочный экзамен, проводимый Центром измерения, отбора и трудоустройства (ÖSYM) в 70 г., чтобы попасть в число трех надежных кандидатов; Кандидаты с таким же баллом, как и последний кандидат, также вызываются на вступительный экзамен.
3. Кандидаты должны быть выпускниками учебных заведений и отделений, определенных на должности на момент окончания срока подачи заявок.
4. Отсутствие проблем со здоровьем, препятствующих работе в полевых и строительных условиях.
5. Не достичь возраста 35 (тридцати пяти) лет на момент подачи заявки. Провинция и квота (2): Стамбул (2).
б) ИНЖЕНЕР (МГДС-1)
На данную вакансию будут набраны 2 сотрудника по контракту. Условия для соискателей:
1. Окончить любую из программ бакалавриата в области электротехники, электроники или электротехники и электроники на инженерных факультетах или в зарубежных учебных заведениях, эквивалентность которых признана Советом по высшему образованию,
2. Количество контрактного персонала, подлежащего набору в результате ранжирования претендентов, начиная с наивысшего балла, при условии, что они наберут не менее 2022 баллов и выше по типу оценки КПСС3 для группы КПСС(Б) государственных служащих. Отборочный экзамен, проводимый Центром измерения, отбора и трудоустройства (ÖSYM) в 70 г., чтобы попасть в число трех надежных кандидатов; Кандидаты с таким же баллом, как и последний кандидат, также вызываются на вступительный экзамен.
3. Кандидаты должны быть выпускниками учебных заведений и отделений, определенных на должности на момент окончания срока подачи заявок.
4. Отсутствие проблем со здоровьем, препятствующих работе в полевых и строительных условиях.
5. Не достичь возраста 35 (тридцати пяти) лет на момент подачи заявки. Провинция и квота (2): Стамбул (2).
в) ИНЖЕНЕР (МГДС-2)
На данную вакансию будут набраны 1 сотрудника по контракту. Условия для соискателей:
1. Чтобы закончить программу бакалавриата машиностроения инженерных факультетов или учебных заведений за рубежом, эквивалентность которых принята Советом по высшему образованию,
2. Количество контрактного персонала, подлежащего набору в результате ранжирования претендентов, начиная с наивысшего балла, при условии, что они наберут не менее 2022 баллов и выше по типу оценки КПСС3 для группы КПСС(Б) государственных служащих. Отборочный экзамен, проводимый Центром измерения, отбора и трудоустройства (ÖSYM) в 70 г., чтобы попасть в число трех надежных кандидатов; Кандидаты с таким же баллом, как и последний кандидат, также вызываются на вступительный экзамен.
3. Кандидаты должны быть выпускниками учебных заведений и отделений, определенных на должности на момент окончания срока подачи заявок.
4. Отсутствие проблем со здоровьем, препятствующих работе в полевых и строительных условиях.
5. Не достичь возраста 35 (тридцати пяти) лет на момент подачи заявки. Провинция и квота (1): Стамбул (1).
в) ИНЖЕНЕР (МГДС-3)
На данную вакансию будут набраны 1 сотрудника по контракту. Условия для соискателей:
1. Окончить программу бакалавриата по специальности «Вычислительная техника» инженерных факультетов или зарубежных учебных заведений, эквивалентность которых признается Советом по высшему образованию,
2. Количество контрактного персонала, подлежащего набору в результате ранжирования претендентов, начиная с наивысшего балла, при условии, что они наберут не менее 2022 баллов и выше по типу оценки КПСС3 для группы КПСС(Б) государственных служащих. Отборочный экзамен, проводимый Центром измерения, отбора и трудоустройства (ÖSYM) в 70 г., чтобы попасть в число трех надежных кандидатов; Кандидаты с таким же баллом, как и последний кандидат, также вызываются на вступительный экзамен.
3. Кандидаты должны быть выпускниками учебных заведений и отделений, определенных на должности на момент окончания срока подачи заявок.
4. Отсутствие проблем со здоровьем, препятствующих работе в полевых и строительных условиях.
5. Не достичь возраста 35 (тридцати пяти) лет на момент подачи заявки. Провинция и квота (1): Стамбул (1).
г) ИНЖЕНЕР (МГДС-4)
На данную вакансию будут набраны 2 сотрудника по контракту. Условия для соискателей:
1. Окончить программу бакалавриата по садоводству сельскохозяйственных факультетов или зарубежных учебных заведений, эквивалентность которых принята Советом по высшему образованию,
2. Количество контрактного персонала, подлежащего набору в результате ранжирования претендентов, начиная с наивысшего балла, при условии, что они наберут не менее 2022 баллов и выше по типу оценки КПСС3 для группы КПСС(Б) государственных служащих. Отборочный экзамен, проводимый Центром измерения, отбора и трудоустройства (ÖSYM) в 70 г., чтобы попасть в число трех надежных кандидатов; Кандидаты с таким же баллом, как и последний кандидат, также вызываются на вступительный экзамен.
3. Кандидаты должны быть выпускниками учебных заведений и отделений, определенных на должности на момент окончания срока подачи заявок.
4. Отсутствие проблем со здоровьем, препятствующих работе в полевых и строительных условиях.
5. Не достичь возраста 35 (тридцати пяти) лет на момент подачи заявки. Провинция и квота (2): Стамбул (2).
ФОРМА И ОЦЕНКА УСТНОГО ЭКЗАМЕНА:
Кандидаты, имеющие право сдавать устный экзамен;
а) Уровень профессиональных знаний по названию должности, (50 баллов)
б) Способность понимать, рассуждать, обобщать и выражать (10 баллов)
в) Заслуги, способность представлять, соответствие поведения и реакций профессии, (10 баллов) ç) Уверенность в себе, убедительность и убедительность, (10 баллов)
г) Общие способности и общая культура, (10 баллов)
д) Открытость к научно-техническим разработкам, (10 баллов)
В своих предметах; Кандидаты будут оцениваться экзаменационной комиссией по пятидесяти баллам по пункту (а) и десяти баллам по каждому из признаков, указанных в других пунктах. Баллы, полученные кандидатами на устном экзамене, будут являться оценкой успешности вступительного экзамена.
Для того чтобы считаться успешным на устном экзамене, среднее арифметическое баллов, выставленных председателем и членами комиссии из ста полных баллов, должно быть не менее семидесяти.
Среди кандидатов, чья оценка успешности устного экзамена одинакова, приоритет отдается кандидату с высоким баллом KPSS, определяемым названием должности. Получение семидесяти или более баллов на устном экзамене не дает права кандидатам, которые не могут попасть в основной и альтернативный рейтинги.
МЕСТО И ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ УСТНОГО ЭКЗАМЕНА:
Дата устного экзамена, время и место позже http://www.ktb.gov.tr будет объявлено на сайте. Кроме того, карьерные ворота https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr можно посмотреть на.
B) ДОЛЖНОСТИ И КОЛИЧЕСТВО ПЕРСОНАЛА ПО КОНТРАКТАМ 4/B, КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ЗАНЯТЫ ПО РЕЙТИНГУ KPSS
а) ОФИСНЫЙ ПЕРСОНАЛ (ОФИС ПРС-1)
На данную вакансию будут набраны 2 сотрудника по контракту. Условия для соискателей:
1- Окончить отделение английского письменного и устного перевода, которое обеспечивает образование на уровне бакалавриата высших учебных заведений, или учебных заведений за рубежом, эквивалентность которых принята Советом по высшему образованию,
2- Иметь сертификат YDS по английскому языку не ниже (B) от экзамена по иностранному языку (полученный в течение 5 лет до крайнего срока подачи заявок) или иметь эквивалентный и действующий на международном уровне документ.
3- Количество контрактного персонала, подлежащего найму в результате ранжирования претендентов, начиная с наивысшего балла, при условии, что они наберут минимальный балл 2022 или выше по типу оценки КПССБ3 для группы КПСС (Б) Государственного персонала. Отборочный экзамен, проводимый Центром измерения, отбора и трудоустройства (ÖSYM) в 60 г., чтобы попасть в число кандидатов,
3. Кандидаты должны быть выпускниками образования и факультета, указанных в объявлении, на момент окончания срока подачи заявок.
4. Не иметь болезни или аналогичного состояния, которое может помешать ему выполнять свои обязанности.
5. Не достичь возраста 35 (тридцати пяти) лет на момент подачи заявки. Провинция и квота (2): Стамбул (2).
б) ОФИСНЫЙ ПЕРСОНАЛ (ОФИС ПРС-2)
На данную вакансию будут набраны 5 сотрудника по контракту. Условия для соискателей:
1. Окончить одну из программ младшего специалиста по связям с общественностью и рекламе, связям с общественностью, связям с общественностью и рекламе, коммуникации и связям с общественностью.
2. Количество привлекаемого по контракту персонала в результате ранжирования претендентов, начиная с наивысшего балла, при условии, что претенденты наберут минимальный балл 2022 и выше по типу оценки КПСС93 для КПСС(Б) Группа населения Экзамен по отбору персонала, проводимый Центром измерения, отбора и расстановки кадров (ÖSYM) в 60 году. чтобы попасть в число кандидатов,
3. Кандидаты должны быть выпускниками образования и факультета, указанных в объявлении, на момент окончания срока подачи заявок.
4. Не иметь болезни или аналогичного состояния, которое может помешать ему выполнять свои обязанности.
5. Быть не старше 35 (тридцати пяти) лет на момент подачи заявки, провинция и квота (5): Стамбул (5).
в) ОФИСНЫЙ ПЕРСОНАЛ (ОФИС ПРС-3)
На данную вакансию будут набраны 5 сотрудника по контракту. Условия для соискателей:
1- Окончить одну из программ офисного управления и помощника руководителя, офисных служб и секретарей, офисных служб и помощника руководителя, офисного управления, офисного управления и секретаря, офисных технологий и управления, секретаря, помощника руководителя.
2- Количество контрактного персонала, подлежащего найму в результате ранжирования претендентов, начиная с наивысшего балла, при условии, что они наберут минимальный балл 2022 или выше по типу оценки КПССБ93 для группы КПСС (Б) Государственного персонала. Отборочный экзамен, проводимый Центром измерения, отбора и трудоустройства (ÖSYM) в 60 г., чтобы попасть в число кандидатов,
3- Кандидаты должны быть выпускниками образования и факультета, указанного в объявлении на момент окончания срока подачи заявок.
4- Быть моложе 35 (тридцати пяти) лет на момент подачи заявки,
5- Не иметь болезни или аналогичного состояния, которое может помешать ему выполнять свои обязанности. Провинция и квота (5): Стамбул (5).
ç) ОФИСНЫЙ ПЕРСОНАЛ (ОФИС ПРС-4)
На данную вакансию будут набраны 2 сотрудника по контракту. Условия, которые необходимо предъявлять претендентам на данную вакансию:
1. Окончив одну из программ младшего специалиста по графическому дизайну, графическому дизайну, графике, графике и рекламе, продуктам наружной рекламы и трафаретной печати,
2. Количество привлекаемого по контракту персонала в результате ранжирования претендентов, начиная с наивысшего балла, при условии, что претенденты наберут минимальный балл 2022 и выше по типу оценки КПСС93 для КПСС(Б) Группа населения Экзамен по отбору персонала, проводимый Центром измерения, отбора и расстановки кадров (ÖSYM) в 60 году. чтобы попасть в число кандидатов,
3. Кандидаты должны быть выпускниками образования и факультета, указанных в объявлении, на момент окончания срока подачи заявок.
4. Не иметь болезни или аналогичного состояния, которое может помешать ему выполнять свои обязанности.
5. Быть не старше 35 (тридцати пяти) лет на момент подачи заявки, провинция и квота (2): Стамбул (2).
г) ОФИСНЫЙ ПЕРСОНАЛ (ОФИС ПРС-5)
На данную вакансию будет принят 1 сотрудник по контракту. Условия, которые необходимо предъявлять претендентам на данную вакансию:
1- Чтобы закончить факультет истории искусств, который обеспечивает образование на уровне бакалавриата высших учебных заведений, или учебных заведений за рубежом, эквивалентность которых принята Советом по высшему образованию,
2- Количество контрактного персонала, подлежащего найму в результате ранжирования претендентов, начиная с наивысшего балла, при условии, что они наберут минимальный балл 2022 или выше по типу оценки КПССБ3 для группы КПСС (Б) Государственного персонала. Отборочный экзамен, проводимый Центром измерения, отбора и трудоустройства (ÖSYM) в 60 г., чтобы попасть в число кандидатов,
3- Кандидаты должны быть выпускниками образования и факультета, указанного в объявлении на момент окончания срока подачи заявок.
4- Быть моложе 35 (тридцати пяти) лет на момент подачи заявки,
5- Не иметь болезни или аналогичного состояния, которое может помешать ему выполнять свои обязанности. Провинция и квота (1): Стамбул (1).
д) ОФИСНЫЙ ПЕРСОНАЛ (ОФИС ПРС-6)
На данную вакансию будет принят 2 сотрудник по контракту. Условия, которые необходимо предъявлять претендентам на данную вакансию:
1- Окончить факультеты охраны труда и техники безопасности медицинских наук, которые предоставляют высшее образование в высших учебных заведениях, или учебные заведения за рубежом, эквивалентность которых принята Советом по высшему образованию,
2- Количество контрактного персонала, подлежащего найму в результате ранжирования претендентов, начиная с наивысшего балла, при условии, что они наберут минимальный балл 2022 или выше по типу оценки КПССБ3 для группы КПСС (Б) Государственного персонала. Отборочный экзамен, проводимый Центром измерения, отбора и трудоустройства (ÖSYM) в 60 г., чтобы попасть в число кандидатов,
3- Кандидаты должны быть выпускниками образования и факультета, указанного в объявлении на момент окончания срока подачи заявок.
4- Быть моложе 35 (тридцати пяти) лет на момент подачи заявки,
5- Не иметь болезни или аналогичного состояния, которое может помешать ему выполнять свои обязанности. Провинция и квота (2): Стамбул (2).
f) ОФИСНЫЙ ПЕРСОНАЛ (ОФИС PRS-7)
На данную вакансию будут набраны 5 сотрудника по контракту. Условия для соискателей:
1. Окончить факультеты экономики, делового администрирования, бухгалтерского учета и финансов 4-летних факультетов высших учебных заведений или окончить зарубежные учебные заведения, эквивалентность которых принята Советом по высшему образованию,
2. Количество привлекаемого по контракту персонала в результате ранжирования претендентов, начиная с наивысшего балла, при условии, что претенденты наберут минимальный балл 2022 и выше по типу оценки КПСС3 для КПСС(Б) Группа населения Экзамен по отбору персонала, проводимый Центром измерения, отбора и расстановки кадров (ÖSYM) в 60 году. чтобы попасть в число кандидатов,
3. Кандидаты должны быть выпускниками образования и факультета, указанных в объявлении, на момент окончания срока подачи заявок.
4. Не иметь болезни или аналогичного состояния, которое может помешать ему выполнять свои обязанности.
5. Быть не старше 35 (тридцати пяти) лет на момент подачи заявки, провинция и квота (5): Стамбул (5).
ж) ОФИЦЕР ОХРАНЫ И БЕЗОПАСНОСТИ (МУЖЧИНА, КГГ-1)
На данную вакансию будут набраны 20 сотрудника по контракту. Условия для соискателей:
1. Чтобы закончить любую программу получения степени младшего специалиста,
2. Количество привлекаемого по контракту персонала в результате ранжирования претендентов, начиная с наивысшего балла, при условии, что претенденты наберут минимальный балл 2022 и выше по типу оценки КПСС93 для КПСС(Б) Группа населения Экзамен по отбору персонала, проводимый Центром измерения, отбора и расстановки кадров (ÖSYM) в 60 году. чтобы попасть в число кандидатов,
3. Быть мужчиной
4. Не достичь возраста 35 (тридцати пяти) лет на момент подачи заявки,
5. Иметь на момент подачи заявления удостоверение личности вооруженного/невооруженного частного охранника,
6. Иметь условия, предусмотренные статьей 10 Закона о частных охранных услугах от 06 г. № 2004,
7. Для кандидатов мужского пола рост не должен быть меньше 170 см, а вес не должен быть больше 2 или меньше 15 после последних 13 цифр роста в см (например, если рост 170 см, вес должен быть не более 70+15=85 кг и не менее 70-13=57 кг.)
8. Не иметь проблем со здоровьем, которые мешают им выполнять свои обязанности по обеспечению безопасности,
9. Не иметь препятствий для работы посменно.
10. Подтвердить, что он действительно проработал в службе охраны и безопасности не менее 60 дней (служебная ведомость СГК со штрих-кодом с указанием кода профессии, которую необходимо получить в электронном правительстве)
Провинция и квота (20): Стамбул (20).
з) ОФИЦЕР ОХРАНЫ И БЕЗОПАСНОСТИ (МУЖЧИНА, КГГ-2)
На данную вакансию будут набраны 28 сотрудника по контракту. Условия для соискателей:
1. Быть выпускником средней школы или эквивалентной школы,
2. Количество привлекаемого по контракту персонала в результате ранжирования претендентов, начиная с наивысшего балла, при условии, что претенденты наберут минимальный балл 2022 и выше по типу оценки КПСС94 для КПСС(Б) Группа населения Экзамен по отбору персонала, проводимый Центром измерения, отбора и расстановки кадров (ÖSYM) в 60 году. чтобы попасть в число кандидатов,
3. Быть мужчиной
4. Не достичь возраста 35 (тридцати пяти) лет на момент подачи заявки,
5. Иметь на момент подачи заявления удостоверение личности вооруженного/невооруженного частного охранника,
6. Иметь условия, предусмотренные статьей 10 Закона о частных охранных услугах от 06 г. № 2004,
7. Для кандидатов мужского пола рост не должен быть меньше 170 см, а вес не должен быть больше 2 или меньше 15 после последних 13 цифр роста в см (например, если рост 170 см, вес должен быть не более 70+15=85 кг и не менее 70-13=57 кг.)
8. Не иметь проблем со здоровьем, которые мешают им выполнять свои обязанности по обеспечению безопасности,
9. Не иметь препятствий для работы посменно.
10. Подтвердить, что он действительно проработал в службе охраны и безопасности не менее 60 дней (с сервисным листом со штрих-кодом SGK с указанием кода профессии, который необходимо получить в электронном правительстве)
Провинция и квота (28): Стамбул (28).
ı) СЛУЖАЩИЙ ПО ОХРАНЕ И БЕЗОПАСНОСТИ (ЖЕНЩИНА, KGG-3)
На данную вакансию будут набраны 7 сотрудника по контракту. Условия для соискателей:
1. Чтобы закончить любую программу получения степени младшего специалиста,
2. Количество привлекаемого по контракту персонала в результате ранжирования претендентов, начиная с наивысшего балла, при условии, что претенденты наберут минимальный балл 2022 и выше по типу оценки КПСС93 для КПСС(Б) Группа населения Экзамен по отбору персонала, проводимый Центром измерения, отбора и расстановки кадров (ÖSYM) в 60 году. чтобы попасть в число кандидатов,
3. Быть женщиной
4. Не достичь возраста 35 (тридцати пяти) лет на момент подачи заявки,
5. Иметь вооруженное/невооруженное удостоверение личности частного охранника, срок действия которого не истек на момент подачи заявления,
6. Иметь условия, предусмотренные статьей 10 Закона о частных охранных услугах от 06 г. № 2004,
7. Для кандидатов женского пола ее рост не должен быть меньше 160 см, а ее вес в см не должен быть больше 2 и меньше 15 после последних 13 цифр ее роста в см (например, если ее рост 160 см, ее вес должен быть максимум 60+15=75 кг и минимум 60-13=47 кг.)
8. Не иметь проблем со здоровьем, которые мешают им выполнять свои обязанности по обеспечению безопасности,
9. Не иметь препятствий для работы посменно.
10. Подтвердить, что он действительно проработал в службе охраны и безопасности не менее 60 дней (служебная ведомость СГК со штрих-кодом с указанием кода профессии, которую необходимо получить в электронном правительстве)
Провинция и квота (7): Стамбул (7).
i) СЛУЖАЩИЙ ПО ОХРАНЕ И БЕЗОПАСНОСТИ (ЖЕНЩИНА, KGG-4)
На данную вакансию будут набраны 5 сотрудника по контракту. Условия для соискателей:
1. Быть выпускником средней школы или эквивалентной школы,
2. Количество привлекаемого по контракту персонала в результате ранжирования претендентов, начиная с наивысшего балла, при условии, что претенденты наберут минимальный балл 2022 и выше по типу оценки КПСС94 для КПСС(Б) Группа населения Экзамен по отбору персонала, проводимый Центром измерения, отбора и расстановки кадров (ÖSYM) в 60 году. чтобы попасть в число кандидатов,
3. Быть женщиной
4. Не достичь возраста 35 (тридцати пяти) лет на момент подачи заявки,
5. Иметь вооруженное/невооруженное удостоверение личности частного охранника, срок действия которого не истек на момент подачи заявления,
6. Иметь условия, предусмотренные статьей 10 Закона о частных охранных услугах от 06 г. № 2004,
7. Для кандидатов женского пола ее рост не должен быть меньше 160 см, а ее вес в см не должен быть больше 2 и меньше 15 после последних 13 цифр ее роста в см (например, если ее рост 160 см, ее вес должен быть максимум 60+15=75 кг и минимум 60-13=47 кг.)
8. Не иметь проблем со здоровьем, которые мешают им выполнять свои обязанности по обеспечению безопасности,
9. Не иметь препятствий для работы посменно.
10. Подтвердить, что он действительно проработал в службе охраны и безопасности не менее 60 дней (расшифровка услуги СГК со штрих-кодом, показывающим код профессии, необходимо получить в электронном правительстве).
Провинция и квота (5): Стамбул (5).
j) УБОРЩИК (МУЖЧИНЫ, ТМЗ-1)
На данную вакансию будут набраны 40 сотрудника по контракту. Условия для соискателей:
1. Быть выпускником средней школы или эквивалентной школы,
2. Количество привлекаемого по контракту персонала в результате ранжирования претендентов, начиная с наивысшего балла, при условии, что претенденты наберут минимальный балл 2022 и выше по типу оценки КПСС94 для КПСС(Б) Группа населения Экзамен по отбору персонала, проводимый Центром измерения, отбора и расстановки кадров (ÖSYM) в 60 году. чтобы попасть в число кандидатов,
3. Быть мужчиной
4. Не иметь заболевания или аналогичного состояния, которое может помешать ему выполнять свои обязанности по уборке,
5. Подтвердить, что он проработал не менее 60 дней по профессиональным кодам «9112.01 Вспомогательный персонал (вспомогательные услуги)», «9112.06 Персонал по уборке» или «9622.01 Физический работник (уборка)», с получением сервисного листа SSI со штрих-кодом. от электронного правительства,
6. Быть не старше 35 (тридцати пяти) лет на момент подачи заявки, провинция и квота (40): Стамбул (40).
л) УБОРЩИК (ЖЕНЩИНЫ, ТМЗ-2)
На данную вакансию будут набраны 20 сотрудника по контракту. Условия для соискателей:
1. Быть выпускником средней школы или эквивалентной школы,
2. Количество привлекаемого по контракту персонала в результате ранжирования претендентов, начиная с наивысшего балла, при условии, что претенденты наберут минимальный балл 2022 и выше по типу оценки КПСС94 для КПСС(Б) Группа населения Экзамен по отбору персонала, проводимый Центром измерения, отбора и расстановки кадров (ÖSYM) в 60 году. чтобы попасть в число кандидатов,
3. Быть женщиной
4. Не иметь заболевания или аналогичного состояния, которое может помешать ему выполнять свои обязанности по уборке,
5 Подтверждение того, что он / она проработал не менее 60 дней по кодам профессии «9112.01 Вспомогательный персонал (вспомогательные услуги)» или «9112.06 Уборщик» с выпиской из службы SGK со штрих-кодом, которую необходимо получить в электронном правительстве,
6. Быть не старше 35 (тридцати пяти) лет на момент подачи заявки, провинция и квота (20): Стамбул (20).
л) САДОВНИК (БХВН-1)
На должность садовника будет набрано 5 сотрудников по контракту Условия, которые необходимо искать для тех, кто будет претендовать на эту должность:
1. Получить степень младшего специалиста в области ландшафтных и декоративных растений или получить сертификат магистра или подмастерья в области садоводства / флористики после окончания любой программы получения степени младшего специалиста.
2. Количество привлекаемого по контракту персонала в результате ранжирования претендентов, начиная с наивысшего балла, при условии, что претенденты наберут минимальный балл 2022 и выше по типу оценки КПСС93 для КПСС(Б) Группа населения Экзамен по отбору персонала, проводимый Центром измерения, отбора и расстановки кадров (ÖSYM) в 60 году. чтобы попасть в число кандидатов,
3. Не достичь возраста 35 (тридцати пяти) лет на момент подачи заявки,
4. Не иметь болезни или аналогичного состояния, которое может помешать ему выполнять свои обязанности по саду.
5. Подтвердить, что он проработал не менее 60 дней по профессиональным кодам «6113.07 Ландшафтный садовник», «6113.10 Садовник» или «6113.18 Садовод» с выпиской службы SGK со штрих-кодом, которую необходимо получить в электронном правительстве,
Провинция и квота (5): Стамбул (5).
м) САДОВНИК (BHCVN-2)
На должность садовника будет набрано 10 сотрудников по контракту Условия, которые необходимо искать для тех, кто будет претендовать на эту должность:
1. Быть выпускником сельскохозяйственной/сельскохозяйственной профессиональной средней школы или иметь сертификат мастера или подмастерья в области садоводства/флористики.
2. Количество привлекаемого по контракту персонала в результате ранжирования претендентов, начиная с наивысшего балла, при условии, что претенденты наберут минимальный балл 2022 и выше по типу оценки КПСС94 для КПСС(Б) Группа населения Экзамен по отбору персонала, проводимый Центром измерения, отбора и расстановки кадров (ÖSYM) в 60 году. чтобы попасть в число кандидатов,
3. Не достичь возраста 35 (тридцати пяти) лет на момент подачи заявки,
4. Не иметь болезни или аналогичного состояния, которое может помешать ему выполнять свои обязанности по саду.
5. Подтвердить, что он проработал не менее 60 дней по профессиональным кодам «6113.07 Ландшафтный садовник», «6113.10 Садовник» или «6113.18 Садовод» с выпиской службы SGK со штрих-кодом, которую необходимо получить в электронном правительстве,
Провинция и квота (10): Стамбул (10).